校園八卦可能還只是小打小鬧，職場八卦分分鐘是要失業(yè)的！
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盤點(diǎn)你身邊的“是非精”，這種人最可怕！——校園篇說了說以前那幾件揮之不去的事兒，現(xiàn)在基本上可以稱之為小事；今天的職場篇來說說你職場上的八卦案例。
小公司：天天對著同一班人，不可能沒有摩擦和八卦；正所謂職場無朋友，一旦涉及到加薪、升職等事，原先相處得再好，最后也可能翻臉；有人在的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦，有八卦的地方就有是事兒媽。
大公司：上百、上千號人的公司，部分多，集團(tuán)多，人與人之間的關(guān)系也復(fù)雜，脫穎而出、升職加薪的難度更大，各種斗智斗勇、拼人脈、拼資源、耍心機(jī)都不在話下；搞曖昧，或者……的都有，大家都懂的，這些地方從來不缺八卦，也從來不缺造謠的人；這種地方，知道的越多，機(jī)會越大，但同時也越危險，誰能把握好尺度，誰就更有可能上位。
No.2：職場篇
場景一：升職前慘遭誣陷？
有一個小姐妹小A，本科畢業(yè)，文科專業(yè)，擅長文字、策劃，英語口語流利，人也聰明積極。畢業(yè)后去了一家上市公司當(dāng)房地產(chǎn)廣告策劃，天天對接各種公司銷售、客戶策劃，經(jīng)常需要外出實地采訪。
從事廣告、新聞行業(yè)的，由于需要有敏銳的觸覺，所以其實行業(yè)內(nèi)大家都挺有八卦天分的，小A是個有點(diǎn)內(nèi)向的女孩子，不是特別喜歡說話；但是由于能力夠，并且工作也努力，所以基本每次加薪都有她，然后上半年，剛好碰上一個升職機(jī)會；但是不幸運(yùn)的是剛好遇到什么架構(gòu)調(diào)整，部門合并，空降了個大領(lǐng)導(dǎo)，小A和另一個部門的B要競爭上崗，兩部門的領(lǐng)導(dǎo)各站一邊，一時也定不下來。
某一天，辦公室開始有各種謠言，說小A要跳槽去另一家公司，已經(jīng)和別人說好了，條件也很好，一時間，大家都議論紛紛。小A也不知道為什么會有這種情況，解釋也沒用，反正大領(lǐng)導(dǎo)最后就以這個為理由，讓B上位；再后來，小A無意中得知這謠言是B散播的，目的就是讓爭那個升職機(jī)會，最后，小A選擇了離職。
事情的發(fā)展挺狗血的，由于小A本身很優(yōu)秀，確實有很多公司向她伸出橄欖枝，但她從來沒答應(yīng)過（B是從合作商那里知道有人想挖小A，但是小A沒答應(yīng)）；在職場上，解釋也不管用，加上大領(lǐng)導(dǎo)本來就是B的領(lǐng)導(dǎo)，對小A不夠了解，最后小A的領(lǐng)導(dǎo)是挺惋惜的，但是也沒法幫上忙。雖然說謠言止于智者，但是在職場上，就是寧殺錯一百也不放過一個。小A也是挺倒霉的，遇上這種心機(jī)婊+是非精。
場景二：空降領(lǐng)導(dǎo)，上司斗法殃及無辜？
小C是某準(zhǔn)備上市公司的新員工，入職3個月，工作表現(xiàn)不是特別突出，與客戶交涉能力還有所欠缺；日前空降了個經(jīng)理，經(jīng)理基本上就是各種點(diǎn)小C做事，最近有一個業(yè)務(wù)，涉及到小C的經(jīng)理和指導(dǎo)員的，兩人想要合作的廠家不一樣，互相斗法，雙方都不愿意退讓，雙方都想讓小C去向上面的領(lǐng)導(dǎo)匯報，各種麻煩事兒不斷。
要命的是，雙方都說對方的合同有貓膩，職場新人的小C無法判斷，選擇兩邊不站，該她干的工作就干，不去談?wù)搫e的事兒，但是經(jīng)理和指導(dǎo)員是各種斗法，甚至上升到領(lǐng)導(dǎo)面前去，經(jīng)理還拿小C來說事，說是小C比較了解項目，然后客戶意向是這樣那樣，天知道開會的時候小C壓根不在那里，也沒發(fā)表過什么意見，官大一級壓死人，在不知情的情況下，小C就這樣中槍了……
這種在職場上八卦、偽造八卦、傳虛假消息、背后借人擋槍的……讓人防不勝防！你有背過鍋嗎？
