面試寶典 | 8大高頻面試問題，助你打通國企求職第一關(guān)
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面試寶典
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面試官真實(shí)目的？
工作穩(wěn)定、福利完善、內(nèi)卷程度相對(duì)低……
近年來，國企成為求職市場(chǎng)的“香餑餑”
如何在千軍萬馬過獨(dú)木橋的形勢(shì)下，
一馬當(dāng)先，在國企面試中贏得offer呢？
十大高頻面試問題+問題分析+回答模板
助你打通國企求職路的第一關(guān)
01
為什么選擇我們這家公司
問題分析
一是獲知應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)；二是判斷應(yīng)聘者與該職位的匹配程度；三是考察應(yīng)聘者的職場(chǎng)穩(wěn)定性。
回答模板
（以市場(chǎng)營銷崗位為例）
我曾經(jīng)申請(qǐng)了XX公司，并在那里做了暑期的xx工作。幫助公司在一個(gè)月內(nèi)取得了xx成果。所以我想要做一些和市場(chǎng)營銷方面相關(guān)的事情，并且不斷通過實(shí)踐學(xué)習(xí)來充實(shí)自己。因此，我還申請(qǐng)了xx公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生崗位，主要進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研及推廣相關(guān)的工作，協(xié)助公司完成新產(chǎn)品上線及推廣，最終達(dá)到了xx的結(jié)果，通過實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)這是最適合我的崗位，我想迎接新的挑戰(zhàn)。
02
談?wù)勀愕募彝デ闆r
問題分析
對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。簡單地羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持等。
回答模板
我非常愛我的家庭，我的父親是一名xx，我的母親是一名xx，雖然我的父母都是普通人，但他們勤懇、善良，對(duì)待生活的態(tài)度樂觀積極，為我營造了和睦友愛的家庭氛圍。從小他們就非常重視我的教育，也用自己的一言一行教導(dǎo)我為人處世的道理，培養(yǎng)了我積極向上的人生態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格。
03
你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
問題分析
回答這個(gè)問題的難點(diǎn)在于應(yīng)聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。
回答模板
我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而我欣賞工作井井有條的同事，他們會(huì)使團(tuán)隊(duì)的工作更高效有序。
04
講一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
問題分析
考察應(yīng)聘者的簡歷細(xì)節(jié)以及過往工作成果。回答這類問題的時(shí)候，最好能有一些數(shù)字去證明你的工作成果，而不是平鋪直敘地羅列你的日常工作流水賬。
回答模板
（以新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為例）
要是直接回答主要工作是運(yùn)營微信公眾號(hào)，選題寫稿子回復(fù)評(píng)論，那肯定不加分。但是如果這樣回答，我及時(shí)抓取某領(lǐng)域熱點(diǎn)并撰寫原創(chuàng)文章，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇，通過分析用戶的互動(dòng)數(shù)據(jù)來優(yōu)化內(nèi)容，在職3個(gè)月期間粉絲增加多少萬，幾篇文章的閱讀量超過多少萬，這樣就顯得這段經(jīng)歷有閃光點(diǎn)了。
05
如何讓別人接受你的觀點(diǎn)
問題分析
主考官從應(yīng)聘者的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。
回答模板
在校時(shí)，我就一直在思考這個(gè)問題。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點(diǎn)，并不能被人們所認(rèn)同。我認(rèn)為，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
06
作為應(yīng)屆生如何勝任這項(xiàng)工作
問題分析
如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
回答模板
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本上的知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
07
你希望和什么樣的上級(jí)共事
問題分析
通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
回答模板
做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的能力就可以了。
8
我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
問題分析
看應(yīng)聘者的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我營銷能力、人際溝通交流能力；判斷應(yīng)聘者對(duì)這次面試的整體定位與態(tài)度；進(jìn)一步判斷應(yīng)聘者跟應(yīng)聘崗位間的匹配度。
回答模板
通過您的介紹，我了解到您要招聘的這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)XX方面的工作，需要XX方面的能力，我是學(xué)習(xí)xx專業(yè)的，有理論知識(shí)背景，之前在xx公司實(shí)習(xí)時(shí)，干過xx崗位，主要負(fù)責(zé)XX方面的內(nèi)容，取得了xx成果，解決了XX問題，跟貴公司要招聘的崗位相似度比較高，然后本人比較擅長XX，我有信心可以勝任這個(gè)崗位。最后，我還擁有xx個(gè)人特色或某方面的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該會(huì)比一般的應(yīng)聘者更適合這個(gè)崗位。
