職場小竅門：這些招你都中過嗎？
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進入職場后的首要問題，就是如何處理跟同事之間的關系。作為一名新入職的員工，我們需要老員工幫助，也想迅速融入職場，這就要和別人建立關系，以便于開展工作。
同時，在這個過程中，我們也不免被一些同事無視，孤立，排擠，挖坑，穿小鞋，打小報告等等。原因多種多樣，可能因為工資比同崗位員工高，可能是空降的管理層，可能身材外貌學歷鶴立雞群，也有可能因為自己唯唯諾諾的性格，原因不一而足。
有些人把同事，當同學的關系來看待，認為和同事之間沒有利益沖突，應該互幫互助。但有時候發(fā)現(xiàn)竟然在請教一些Excel上的小問題時，同事都告訴自己說他不會。
有些人把同事，當做朋友閨蜜基友來看待，認為想要迅速融入職場，就要跟同事打成一片，坦誠相對，甚至把自己的生活，隱私，工資，戀愛等等都跟同事分享。沒過多久，就發(fā)現(xiàn)全公司都是自己的八卦。
有些人把同事，當做敵人來看待，像防賊一樣防著同事，當然面臨的就是相互撕逼，內卷，被孤立，被排斥，甚至很難開展自身和團隊的工作。
更有甚者，把同事當無息貸款的借款機，發(fā)泄情緒的垃圾桶，免費使用的勞動力，八卦談資的主人公等等。
當我們以單一的視角，想當然的視角來看待同事時，勢必陷入各種各樣的麻煩中，不僅不能順利融入職場開展工作，甚至會被這種不健康的同事關系所傷害，阻礙自己的工作績效，每天身心俱疲，無所適從。如果無法從這樣混亂的職場人際關系解脫出來，就更別談什么加薪升職了。
小竅門提示：步入職場后，必須客觀辯證的對待同事關系。
