畢業(yè)生面試技巧早知道
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最近一段時(shí)間，正是屬于大學(xué)畢業(yè)生求職找工作的熱門時(shí)期，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生們在求職過程中會(huì)遇到很多的困難。由于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，沒有任何的求職經(jīng)驗(yàn)，因此在求職面試的過程中，會(huì)遇到很多的難題，導(dǎo)致自己的求職失敗。那么，今天小編就來說一說大學(xué)生求職面試中的幾個(gè)技巧，希望可以幫助到現(xiàn)在正在找工作的大學(xué)生們。
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面試前準(zhǔn)備簡歷
大學(xué)生求職找工作的時(shí)候，第一件事就是要準(zhǔn)備一份求職簡歷，這個(gè)應(yīng)該大家都知道，可是小編說的這個(gè)簡歷，不是一般的簡歷，而是一份有針對性的簡歷。什么是有針對性的簡歷呢？有針對性的簡歷就是當(dāng)你已經(jīng)決定去面試一家公司了，然后運(yùn)用各種手段查找到你要面試的那家公司的信息，然后了解到他們公司需要什么樣的人才，根據(jù)他們公司的特點(diǎn)以及公司需要的人才特點(diǎn)去制作你的簡歷，在建立省一定要突出自己符合該公司的特點(diǎn)。
2
衣著得體
在面試的時(shí)候，最好穿比較正式的衣服，不要穿得太隨意，正裝是最好的選擇。切記穿鞋的時(shí)候不要穿拖鞋，女生最好扎起自己的長發(fā)，顯得比較干練。男生要注意刮掉胡子，不要給面試官留下邋遢的印象。這個(gè)技巧主要是讓大學(xué)生們注意到自己的衣著打扮，在面試的過程中用人單位對你的第一印象來自你的穿著打扮，如果穿得比較正式而且很整潔，就會(huì)給面試官留下一個(gè)很好的印象，相信大家應(yīng)該也都聽過首因效應(yīng)，第一印象有多么重要也就可想而知了。
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準(zhǔn)備面試的自我介紹
在面試當(dāng)中，面試官一般第一個(gè)問題就是讓你先做一個(gè)自我介紹，有的面試官要求是三分鐘，有的面試官要求是一分鐘。在做自我介紹的時(shí)候，很多大學(xué)生會(huì)很緊張，說話也就會(huì)顛三倒四的，自己都不知道自己在說什么。所以，小編教大家的這個(gè)技巧就是要提前準(zhǔn)備好自我介紹，然后背熟，最好是準(zhǔn)備兩個(gè)版本的，一個(gè)一分鐘和一個(gè)三分鐘的。這樣等到面試的時(shí)候，面試官讓做自我介紹就不會(huì)緊張了，因?yàn)樵缬袦?zhǔn)備。
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面試回答問題重點(diǎn)突出
在面試過程中，最重要的就是在于面試問題的回答了。所以，一定要注意面試問題的回答，在回答面試問題的時(shí)候，要理解面試官問題的核心是什么，自己回答的時(shí)候，要抓住重點(diǎn)，要條理清晰。如果沒有聽清面試官的題目，就一定要問清楚，切記不要答非所問。還有一點(diǎn)要注意，在回答面試問題的時(shí)候，一定要吐字清晰，不要聲音太小或者太大，在回答面試問題方面要特別注意。
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注意時(shí)間問題
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
(2) 進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4) 在整個(gè)面試過程中,在保持舉止文雅大方,謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧 其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會(huì)理想。
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面試的有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）態(tài)度客觀：對自己的學(xué)校持指責(zé)態(tài)度,試想對培育自己的學(xué)校都不能熱愛,如何去熱愛新的崗位、新的集體。
（2）薪水：福利問題不要多提,更不要作為談話的主題,也不要有不切實(shí)際的過高要求,要知道首先要有付出,有業(yè)績貢獻(xiàn),才會(huì)有你應(yīng)得的合理利益。
（3）學(xué)會(huì)主動(dòng)：面談面試結(jié)束后,切勿不了了之,杳無音訊,坐著靜待,否則也能會(huì)失去你本應(yīng)有的良機(jī),你給在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi),函電或電話查詢,查詢時(shí),應(yīng)首先自我介紹上次面試的情況,以免讓對方不斷查詢你,打電話詢問時(shí),應(yīng)讓對方先掛電話。
（4）控制好自己的情緒：即使面試不成功,也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡?這種反饋信息,對以后新的面談面試是很有收益的，不要表現(xiàn)出失落，情緒化，懂得控制好自己的情緒。
