應(yīng)屆面試技巧性問答，建議收藏！
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回答由三個(gè)部分組成即可。
基本信息：姓名、年齡、院校、愛好等；
工作認(rèn)知：我為什么應(yīng)聘這家公司這個(gè)崗位；
能力特色：我有哪項(xiàng)能力能幫助我勝任工作，一兩個(gè)重點(diǎn)即可。
注意：
①不要死板，要取舍，比如院校比較一般，說不出口，就改為”今年6月份大學(xué)畢業(yè)”等；
②重點(diǎn)是自己的能力特色，給面試官留下印象；如果簡歷的自我評價(jià)已有描述，就深挖某一個(gè)點(diǎn)。
第一步：簡要描述自己的優(yōu)點(diǎn)；
第二步：but，自己還存在某個(gè)缺點(diǎn)；
第三步：自己將如何改正缺點(diǎn)。
面試官不是真的想知道你有什么缺點(diǎn)，這是一道典型的壓力題，篩掉面試小白；
沒有提前準(zhǔn)備的同學(xué)容易一臉懵，隨便回答或者說“我最大的缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)”，然后狠狠丟分。
因此這個(gè)缺點(diǎn)首先得不痛不癢，其次最好和崗位無關(guān)。
比如應(yīng)聘程序員，說自己不擅長打交道，那大家能理解；應(yīng)聘行政崗位，說自己不懂技術(shù)，要向同事學(xué)習(xí)，大家也諒解。這兩個(gè)答案反過來就是自殺式面試，就這么個(gè)道理。
反卷達(dá)人：加班？給爺爬！
正確回答：如果是工作需要，我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心投入工作；但我會提高工作效率，減少不必要的加班。
注意了，問這個(gè)問題不代表會加班，不問這個(gè)問題不代表不加班。只是看你的態(tài)度罷了，是否愿意對公司有適當(dāng)奉獻(xiàn)，別下意識流露出不滿、厭惡情緒，打工就要有覺悟呀。
情況一：你認(rèn)為自己能力還不夠
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我比較注重這次工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。
情況二：你認(rèn)為自己可以勝任
我受過系統(tǒng)的編程訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程也特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)水平，給予合理的薪水。
情況三：你對人才市場有了解
說出具體的數(shù)目，表明你知道自己這種條件的雇員是什么價(jià)值。
這個(gè)問題的出發(fā)點(diǎn)是考察你的積極性和創(chuàng)新能力，所以不要回答“沒問題”。
可以問貴公司對新員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目、貴公司的晉升機(jī)制是什么等等，顯示的積極的態(tài)度和上進(jìn)心。
注意，這個(gè)時(shí)候也不要問福利待遇。年終、補(bǔ)助、獎金等會體現(xiàn)在勞動合同上，簽合同的時(shí)候擦亮眼睛，不清楚再詢問，沒必要浪費(fèi)面試環(huán)節(jié)。
以上是比較經(jīng)典的五個(gè)面試問題，了解面試的目的、邏輯后，其實(shí)都不難應(yīng)付。祝大家畢業(yè)季順業(yè)找到好工作！
