了解企業(yè)——準(zhǔn)備面試第一步
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Hello大家好，談到準(zhǔn)備面試，相信大家花最多功夫的就是自我介紹、猜面試官的問(wèn)題然后對(duì)應(yīng)準(zhǔn)備，甚至認(rèn)真的同學(xué)會(huì)對(duì)著鏡子講。然而我覺(jué)得很多同學(xué)都會(huì)忽略非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)——了解企業(yè)。大家要有這樣一個(gè)意識(shí)，面試其實(shí)是一個(gè)雙選的過(guò)程（雖然絕大多數(shù)時(shí)候不會(huì)有這樣的感覺(jué)lol），企業(yè)的HR在面試你的過(guò)程中，也是你在思考你是否想要pick這個(gè)企業(yè)。而了解企業(yè)不僅讓你做足面試的準(zhǔn)備，也是讓你有更多的信息決定這個(gè)公司是不是你的菜。今天想跟大家分享一下可以從哪些方面入手，做足了解企業(yè)的功課。
01.
行業(yè)背景：所在行業(yè)、行業(yè)發(fā)展歷程、未來(lái)展望
正所謂學(xué)會(huì)計(jì)離不開(kāi)安然事件，學(xué)金融離不開(kāi)2008年金融危機(jī)（這句話(huà)我編的哈哈），了解一個(gè)行業(yè)過(guò)去的發(fā)展歷程對(duì)于理解企業(yè)為什么有某些架構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)限制等是非常重要的。拿面試四大來(lái)說(shuō)，眾所周知會(huì)計(jì)師事務(wù)所的最基礎(chǔ)業(yè)務(wù)就是為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)，但盈利率最高的業(yè)務(wù)往往卻是咨詢(xún)業(yè)務(wù)。安然以及當(dāng)時(shí)一票公司財(cái)務(wù)丑聞的發(fā)生，其中一個(gè)原因就是事務(wù)所為客戶(hù)同時(shí)提供咨詢(xún)和審計(jì)業(yè)務(wù)，而失去獨(dú)立性。安然事件發(fā)生后，美國(guó)監(jiān)管制度就這些問(wèn)題進(jìn)行了近乎嚴(yán)苛的改革。作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)可能對(duì)這個(gè)行業(yè)背景已經(jīng)可以倒背如流，但是非會(huì)計(jì)背景的同學(xué)在面試四大之前，有必要查一查這個(gè)行業(yè)過(guò)去發(fā)展的是怎樣。
而對(duì)未來(lái)的展望，面試互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)自然要了解人工智能、大數(shù)據(jù)分析等，面試券商的必然是關(guān)注證監(jiān)會(huì)相關(guān)政策風(fēng)向，面試互聯(lián)網(wǎng)金融的談?wù)剠^(qū)塊鏈（雖然我也不太懂是什么lol）。面試官肯定不會(huì)要求你對(duì)整個(gè)行業(yè)有多么深刻的認(rèn)識(shí)，尤其如果你只是面試實(shí)習(xí)生崗位的話(huà)就更不會(huì)了，但是如果在最后Q&A環(huán)節(jié)或者面試過(guò)程中，你有談到你在關(guān)注整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，你有一些自己的見(jiàn)解，你體現(xiàn)出對(duì)這個(gè)行業(yè)的興趣和熱情，這些都是非常加分的。
從哪些渠道可以了解呢？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代訊息這么多，百度知乎相關(guān)公眾號(hào)，大佬們的講話(huà)，公司的年報(bào)關(guān)于行業(yè)介紹的部分，都可以研究研究。
02.
公司背景：發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展理念、未來(lái)展望
其實(shí)完全可以把了解行業(yè)的套路往了解公司上面來(lái)套。讀一個(gè)公司的發(fā)展歷程，仿佛像是了解一個(gè)人的前世今生。比如面試埃森哲之前，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)埃森哲曾經(jīng)是五大事務(wù)所之一安達(dá)信的咨詢(xún)部，在安然事件發(fā)展之前獨(dú)立出來(lái)，成為一家全球領(lǐng)先的管理咨詢(xún)公司。面試達(dá)能的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)達(dá)能最開(kāi)始是兩家生產(chǎn)玻璃瓶的公司合并而成的，后來(lái)才慢慢將瓶子與飲料結(jié)合起來(lái)，而眾所周知的嬰兒食品、餅干等業(yè)務(wù)是之后才拓展出來(lái)的。這些故事可能在面試中不會(huì)用上，但是會(huì)讓你對(duì)這個(gè)公司有更深的認(rèn)識(shí)。
而對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)的了解，則是了解一個(gè)企業(yè)的新陳代謝來(lái)源于哪里，目標(biāo)客戶(hù)是哪些，市場(chǎng)上有哪些競(jìng)爭(zhēng)者，這對(duì)面試一些業(yè)務(wù)眾多（BAT類(lèi)）、兼并收購(gòu)頻繁、或者業(yè)務(wù)涉及資本市場(chǎng)各種衍生品（各金融機(jī)構(gòu)）的公司來(lái)講尤其重要。在美國(guó)秋招（留美秋招：一場(chǎng)再難也要拼了命打贏的戰(zhàn)役）的時(shí)候，我面試過(guò)完全不同行業(yè)的公司。有一家是做物流app的，在面試之前我就將他們家的app下載下來(lái)，有顧客和運(yùn)輸方兩個(gè)端口，于是我就用不同的郵箱注冊(cè)，了解這兩個(gè)端口是如何操作、如何收費(fèi)、如何留住用戶(hù)的。這里也并不需要你完全搞明白公司的運(yùn)營(yíng)模型是怎樣的，只要有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，在面試中也可以跟面試官探討。
發(fā)展理念和未來(lái)展望則是理解一個(gè)公司的根本哲學(xué)，你可以思考自己的三觀和公司的價(jià)值是否相符，自己的未來(lái)發(fā)展跟公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是否是同一個(gè)方向。這對(duì)于找實(shí)習(xí)的公司來(lái)講可能不是第一位，但是對(duì)于找未來(lái)的工作，是一個(gè)需要考慮的因素。比如馬云是想打造一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，幫助small?business成長(zhǎng)；比如Space X是想將太空探索商業(yè)化；比如達(dá)能想通過(guò)自己的產(chǎn)品傳遞健康……了解這些理念，你可以問(wèn)問(wèn)自己是否對(duì)這個(gè)理念感興趣，是否有熱情投入進(jìn)去為企業(yè)實(shí)現(xiàn)這個(gè)理念貢獻(xiàn)？
了解這些信息的渠道，最重要的信息當(dāng)然是企業(yè)的官網(wǎng)和年報(bào)，尤其是面試財(cái)務(wù)類(lèi)的同學(xué)，年報(bào)當(dāng)中的財(cái)務(wù)報(bào)表一定要看，各事務(wù)部的凈利潤(rùn)、占總利潤(rùn)比例、近年銷(xiāo)售增長(zhǎng)率等，都可以有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。另外就是直接搜索這個(gè)公司的創(chuàng)始人或CEO的一些公開(kāi)演講，了解ta對(duì)這個(gè)公司未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
03.
企業(yè)文化和fun?fact
很多人都覺(jué)得企業(yè)文化是虛的，我非常不贊同這一點(diǎn)。在我看來(lái)，企業(yè)文化絕對(duì)不是上官網(wǎng)看“企業(yè)文化”那一欄能看得出個(gè)所以然的，而是了解公司加班是不是很?chē)?yán)重、工作與生活能否平衡、是否注重創(chuàng)新、上下級(jí)別是否分明、是否鼓勵(lì)年輕人表達(dá)自己的看法等等各個(gè)不同方面的。在這里我實(shí)在是想安利一下我在達(dá)能的team，老大的級(jí)別在當(dāng)時(shí)應(yīng)該是高級(jí)經(jīng)理，但是他從來(lái)沒(méi)有架子，經(jīng)常都是告訴我他想了解某個(gè)事情，整個(gè)分析過(guò)程從收集數(shù)據(jù)到分析數(shù)據(jù)到最終展示結(jié)果都讓我全權(quán)掌握，有什么問(wèn)題可以跟他探討。在給他present的過(guò)程中，他會(huì)提出問(wèn)題問(wèn)我的意見(jiàn)和想法，而不是直接告訴我這是對(duì)的還是錯(cuò)的。這可以說(shuō)體現(xiàn)了我們team的文化。所以說(shuō)想了解一個(gè)公司的文化是怎樣的，最直接的辦法就是跟在這個(gè)公司工作的人聊天，問(wèn)問(wèn)他們的日常工作是怎樣，他們與其他員工的溝通是怎樣的。這也是你考慮你跟這個(gè)企業(yè)匹配度的一個(gè)過(guò)程了。
Fun?fact其實(shí)是調(diào)節(jié)面試緊張氣氛的一個(gè)方法，也可以用在回答why這個(gè)企業(yè)上（其實(shí)上面的所有都可以用在回答這個(gè)問(wèn)題上lol）。這些fact可以包括各個(gè)方面，比如我個(gè)人比較感興趣公益和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，因?yàn)槲以谧鲂“桑耙矃⒓舆^(guò)一個(gè)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例分析比賽。我就會(huì)看看這個(gè)企業(yè)做了哪些有益于社會(huì)的事情，比如萬(wàn)科一直有做保障房，四大有各種公益活動(dòng)，這些都可以在企業(yè)官網(wǎng)上“社會(huì)責(zé)任/企業(yè)公民”等欄目上找到。我還會(huì)關(guān)注企業(yè)有哪些幫助新入職員工成長(zhǎng)的項(xiàng)目，比如四大一般都有mentor項(xiàng)目，有的公司是有輪崗的機(jī)會(huì)，讓員工嘗試不同的崗位。當(dāng)然這個(gè)可能也比較適用于找全職工作了。
我了解企業(yè)大概就是從上面這些方面入手，信息來(lái)源的話(huà)自然以官網(wǎng)和公司現(xiàn)在的員工為最優(yōu)信息來(lái)源，然后是知乎百度各種論壇等等。知道了這些信息也千萬(wàn)不要在面試中顯擺，故意要在回答中加上什么我知道xx公司是在xxxx年成立，現(xiàn)在在xx個(gè)城市有xxxx員工，這樣一看就知道是在背。可以在why這個(gè)企業(yè)，或者Q&A，或者談到個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候自然帶過(guò)，讓HR知道你有做功課，你對(duì)申請(qǐng)的這個(gè)企業(yè)有所了解。
今天的分享就這么多啦~大家覺(jué)得有幫助的歡迎轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊，講的不對(duì)的也請(qǐng)多多指教，歡迎在留言中告訴我你們還想知道關(guān)于面試的什么方面哦~
