職場聊天的5大禁忌 千萬不要和同事議論！
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職場聊天的這些禁忌
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#1
禁忌1：交淺言深
原因和表現(xiàn)：
同事是建立在工作基礎上的，一旦離開，很多同事交往需要交淺言深。
管不住自己的嘴，什么都說，說人套話，轉(zhuǎn)頭就把你賣了；或是找到空隙，被人激活、被人當槍使。
應對方法：
同事之間保持分寸感，與人交涉及私密時，要先確定自己的身份是否能問或者談這類問題。
保持距離感，職場上，和同事關系再好，也不能輕易吐露自己的秘密。
#2
禁忌2：討論領導
原因和表現(xiàn)：
你無意中說的話，可能明天就傳到領導耳朵里了,沒有領導會喜歡背后議論他是非的下屬。
不要跟同事閑聊領導八卦，指不定哪句就冒犯了，更不能暗懟領導，有意見可以坦誠交流。
應對的方法：
管住嘴，不八卦、不吐槽、不抱怨，上班努力工作,下班提升自己，別太閑了。
遇到他人吐槽、議論領導，不要附和，你一旦附和，傳到領導耳朵里就成了“你認為”。
#3
禁忌3：談論規(guī)劃
原因和表現(xiàn)：
只要你告訴了同事，就等于更多人知道，包括你的領導，讓領導誤會你有小心思。
包括但不限于談論你的工作規(guī)劃、職業(yè)目標、你覺得哪個崗位更適合你，或是下班干什么。
應對的方法：
有了目標自己悄悄努力，踏實干活，用成績證明自己，不需要告訴他人。
如果同事旁敲側擊，或是直接問你，也別太實誠，說些似是而非的套話，保持戒心。
#4
禁忌4：亂給建議
原因和表現(xiàn)：
可能同事找你吐槽、訴苦，只是想找一個情緒樹洞,只需要認真傾聽就夠了。
如果你給對方提出具體建議，很可能給自己找麻煩，也可能給自己找埋怨。
應對的方法：
給予同事足夠的耐心，認真傾聽，不要亂給建議, 更不要把自己類似的經(jīng)歷再說一遍。
可以順著對方的思路，不時接話：是嗎，真的嗎，這樣啊，后來呢等等，就是最好的尊重和共情。
#5
禁忌5：妄議是非
原因和表現(xiàn)：
進了是非場，就是是非人，無事也能惹一身腥。只要你參與了議論，就容易被人非議，引人記恨。
包括評判他人的表現(xiàn)，包括議論他人的缺點，包括八卦他人的私事，也包括工作失誤等。
應對的方法：
夸人的話隨便說，當面說背后說都無妨;如果是批評的話，盡量不說，要說也要當面說，委婉說。
多發(fā)掘他人的閃光點，真心認可他人，真誠與人交往，成為一個受人歡迎的人。
-END
