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環(huán)境好五險一金交通方便晉升快技術培訓

工作性質全職

招聘人數若干

招聘部門銷售部

年齡要求 22-30歲

政治面貌不限

崗位職責：

崗位職責： 1、配合銷售進行推廣和技術交流，介紹公司產品優(yōu)點和特點，提供初步暖通解決方案架構； 2、了解和挖掘客戶需求； 3、根據部門要求完成一定數量和質量的設計院拜訪、交流與設計上圖； 4、收集潛在客戶資料； 5、向客戶提供專業(yè)的產品咨詢； 5、按照公司要求準時參加會議及培訓，以及領導指派的其他任務。任職要求： 1、專科以上學歷，暖通專業(yè)，男女不限，接受應屆生，有暖通設計經驗者或設計院工作經歷者優(yōu)先； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT、CAD等基本工作軟件，接受短期出差（1~2天）； 3、有暖通初步設計工作能力，有恒溫恒濕/凈化項目設計或工程經驗者優(yōu)先； 4、設計院交流與推廣能力，與甲方和總包等在技術上的交流能力，具備參與招投標工作的能力，制作空調系統(tǒng)方案的能力。

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2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。

我知道了

1、拒交各種名義的費用。

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

2、不輕信許諾到外地上崗。

對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

3、掌握勞動法規(guī)和相關政策。

求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

4、多種途徑了解公司背景。

在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。

5、謹慎簽定勞動合同。

與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

6、發(fā)覺被騙，及時報案。

求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

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