10K~15K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 靜安
招聘人數(shù)5人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 【崗位職責】
1、負責對專利等知識產權的分析評議、管理咨詢、成果評價與轉化咨詢服務等業(yè)務開發(fā)接洽和服務實施工作。如基于知識產權分析評議提出保護、運營策略和布局規(guī)劃，形成專業(yè)咨詢報告；分析市場行情，整理分析客戶需求，形成定制化方案并組織實施。
2、落實公司經營管理計劃，組織專業(yè)咨詢團隊完成業(yè)績考核指標。
3、負責配合所屬部門日常經營等管理工作，執(zhí)行具體的指導、協(xié)調、督辦職能。
【崗位要求】
1、具有微電子、通信、軟件、計算機、物理、生物或化學醫(yī)藥等相關理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮，已通過專利代理人資格考試優(yōu)先考慮；
2、熟悉知識產權行業(yè)，有2-3年知識產權機構等實習或工作經驗（優(yōu)秀應屆生可適當放寬），熟悉相關專業(yè)分析軟件；
3、具備良好的領導、溝通、協(xié)調、寫作和口頭表達能力；業(yè)績提升運營能力；任務宣導能力、成本費用管控能力；目標達成追蹤及執(zhí)行能力；
4、工作責任心強、誠信可靠、具有高度工作熱情，抗壓能力強
10K~15K/月 上海 / 上海市 / 靜安 本科 經驗不限
環(huán)境好 年終獎 雙休 五險一金
2023-09-14
9K~12.5K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 嘉定
招聘人數(shù)75人
學歷要求本科
工作經驗應屆生
- 港股上市公司宏信建發(fā)——宏鑄計劃第三期來啦??！
宏鑄計劃：設定 1.5 年培養(yǎng)階段和5年成長目標，通過專業(yè)系統(tǒng)的培養(yǎng)機制，賦能新員工快速成長為能獨當一面、高價值貢獻、職業(yè)成熟度高的精英骨干人才。
成長路徑：
職能序列：主管-經理-高級經理-總監(jiān)（5 年+）
業(yè)務序列：業(yè)務經理-店長-區(qū)域總監(jiān)（5 年）
技術序列：工程師-中級工程師-高級工程師-專家（5 年）
資產序列：主管-主任/經理-高級經理-總監(jiān)（5 年）
薪酬：職能&技術崗年固薪14-18萬，業(yè)務&資產崗年固薪11-15萬，其中銷售崗根據業(yè)務表現(xiàn)享有額外業(yè)績獎金，高薪等你來挑戰(zhàn)！
福利津貼：五險一金、法定年假、帶薪培訓、人才引進落戶、免費體檢、通訊補貼、節(jié)日費、父母慰問金、生日福利、高溫補貼、餐補等。
崗位職責：
1、負責區(qū)域內業(yè)務開發(fā)；
2、負責市場開發(fā)、渠道拓寬、客戶維護；
3、負責項目談判、合同簽署、結算回款等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、性格外向，溝通能力強，有銷售意識和動機：
3、有駕照。
工作城市：
遼寧、天津、山東、河南、山西、陜西、江蘇、上海、安徽、湖北、重慶、四川、浙江、福建、江西、湖南、廣東、廣西、貴州、海南等多個省市。
9K~12.5K/月 上海 / 上海市 / 嘉定 本科 應屆生
五險一金 雙休 有年假 晉升快
2023-09-08
9K~11K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 浦東新
招聘人數(shù)若干人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
- 崗位職責：
1、協(xié)助負責產品線，市場調研，需求分析，協(xié)助產品定義，產品導入，產品開發(fā)周期跟蹤、管理產品生命周期以及產品定價；
2、協(xié)助負責定制產品線，用戶需求溝通收集、需求分析評估配合促進商務合同的談判、轉化成內部需求、定制開發(fā)周期制定及跟蹤、項目交付后的用戶反饋收集；
3、市場分析，了解市場情況，競對分析，挖掘應用需求，轉化為公司產品規(guī)劃；
4、與研發(fā)團隊及銷服團隊保持密切配合，協(xié)調資源，能夠高效率、高質量地完成產品開發(fā)。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務、信息管理、通信電子等相關專業(yè)；
2.愿意學習產品各類知識，積極主動，良好的協(xié)調溝通能力；
3. 熟悉產品設計方法及工具，能夠獨立進行產品定義、規(guī)劃、設計和實施；
4.英語四級以上
9K~11K/月 上海 / 上海市 / 浦東新 學歷不限 經驗不限
年終獎 環(huán)境好 有年假 晉升快 技術培訓 旅游 五險一金
2023-09-08
5.5K~6K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 江夏區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 崗位內容：
1、洞察用戶生命周期，針對不同階段客戶提供主動服務，長期做好客戶關系維護，為客戶成功使用產品提供幫助；
2、能夠準確識別和理解客戶需求，并依據用戶需求提供完善的解決方案，提升客戶活躍度和使用密度；
3、將客戶需求和反饋進行收集分析，及時反饋給產品，推動產品迭代優(yōu)化；
4、負責中小企業(yè)客戶的粘性關系，進行客戶的可持續(xù)合作關系，以達到留存和續(xù)簽，NPS增長事宜。
任職資格：
1、優(yōu)秀的應屆生：市場營銷、軟件工程、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有很強的學習力，目標明確，主動性強；
3、情商高，有很強的服務意識和責任感；
4、性格活潑開朗，可熟練使Word/Excel/PPT等辦公軟件；
5、愿意和優(yōu)秀的人一起工作，想成為優(yōu)秀的人。
5.5K~6K/月 湖北 / 武漢 / 江夏區(qū) 本科 經驗不限
環(huán)境好 年終獎 五險一金 有提成 有年假 全勤獎 晉升快 交通方便 管理規(guī)范
2023-08-31
15K~20K
工作地區(qū)江蘇 / 南通 / 崇川區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求碩士
工作經驗經驗不限
- 1.崗位職責：
國內辦公（江蘇南通），配合管理副總開展人力資源相關工作；
1.1組織機構、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度流程等的建設、實施及改進工作；
1.2根據用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業(yè)指導書、崗位要求，開展招聘配置工作；
1.4根據人才發(fā)展規(guī)劃，調查培訓需求，開展培訓策劃，編制培訓計劃，組織培訓實施和效果評估工作；
1.5了解社會薪酬福利水平，制定公司薪酬福利制度，監(jiān)督公司薪酬福利的實施工作；
1.6梳理公司關鍵運營數(shù)據，評估關鍵績效指標和目標的合理性，對關鍵運營數(shù)據進行監(jiān)控，對關鍵事件和關鍵績效指標的落實情況進行監(jiān)控、反饋；
1.7積極參與企業(yè)文化建設，提煉企業(yè)文化精神內涵，策劃參與企業(yè)文化活動，活躍員工身心。
2.任職要求
2.1應往屆生均可，碩士及以上學歷，人力資源、管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡22-30歲；
2.2英語專業(yè)四級或普通六級以上，聽說讀寫流利；
2.3熟練掌握Office等辦公軟件。
3.薪資待遇
月工資：15K/月+激勵（可上浮20%），可面議。
4.晉升通道
4.1經理-總監(jiān)-總經理
15K~20K/月 江蘇 / 南通 / 崇川區(qū) 碩士 經驗不限
五險一金 環(huán)境好 包食宿 管理規(guī)范 晉升快 有年假
2023-08-30
10K~12K
工作地區(qū)江蘇 / 南通 / 崇川區(qū)
招聘人數(shù)5人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 1.崗位職責
1.1國內辦公（江蘇南通）及小語種所在國短期出差，在國際貿易辦事處經理市場走訪和客戶攻關后，做好客戶對接、維護和服務工作；
1.2海外倉合理配備庫存，物流安排、報關清關、貨物入庫相關工作；
1.3海外市場銷售政策、價格、貨物收發(fā)、資金進出、票據管理的監(jiān)督工作等。
2.任職要求：
2.1應往屆生均可，本科及以上學歷，小語種類專業(yè)（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-30歲；
2.2性格開朗，語言溝通能力、責任心、抗壓能力強；
2.3熟練掌握Office等辦公軟件；
3.薪資待遇：
3.1月工資：10K/月+出國補貼（每次出國按照第一個30天補貼100元/天，第二個30天補貼200元/天，第三個30天補貼300元/天核算）+小語種語言補貼（1.5K/月）+激勵（可上浮20%），可面議；
3.2繳納五險一金。
4.晉升通道
4.1經理-大區(qū)經理-總監(jiān)
10K~12K/月 江蘇 / 南通 / 崇川區(qū) 本科 經驗不限
五險一金 環(huán)境好 管理規(guī)范 有提成 專車接送 晉升快 技術培訓 包食宿
2023-08-30
9.5K~11.5K
工作地區(qū)江蘇 / 南通 / 崇川區(qū)
招聘人數(shù)9人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 1.崗位職責：
1.1負責我司產品在所在國及相鄰國家的市場調研工作；
1.2負責協(xié)助辦事處的建立及選址工作；
1.3負責市場開拓及新客戶開發(fā)工作；
1.4負責客情關系和市場維護工作。
2.任職要求：
2.1應往屆生均可，本科及以上學歷，小語種類專業(yè)（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-35歲；
2.2較強的學習能力和分析問題能力；
2.3熟練掌握Office等辦公軟件；
2.4中文、小語種語言流利、能讀寫；
2.5需赴所在國及相鄰國家考察開拓市場。
3.薪資待遇：
3.1月工資：8K-10K/月+出國補貼（每次出國按照第一個30天補貼100元/天，第二個30天補貼200元/天，第三個30天補貼300元/天核算）+小語種語言補貼（1.5K/月）+激勵（可上浮40%），可面議。
3.2繳納五險一金。
4.晉升通道
4.1經理-區(qū)域經理-區(qū)域總經理-總經理
9.5K~11.5K/月 江蘇 / 南通 / 崇川區(qū) 本科 經驗不限
五險一金 管理規(guī)范 有提成 專車接送 晉升快 有補助 技術培訓 包食宿
2023-08-30
10K~15K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 浦東新
招聘人數(shù)2人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
- 崗位要求：
1、具有優(yōu)秀的溝通和項目拓展能力，綜合素質較高，有較好英語能力優(yōu)先；
2、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對公司文化有很強的認同感；
3、具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
4、了解零售行業(yè)運營流程，有相關行業(yè)資源優(yōu)先。
崗位職責：
1、開拓零售業(yè)態(tài)客戶，維護既有客戶關系，深入挖掘客戶需求；
2、深度挖掘重點客戶的潛在需求，負責公司主營產品在商業(yè)零售業(yè)態(tài)的應用；
3、根據公司要求進行客戶拜訪、項目跟進、招投標工作；
4、完成公司下達的各項經營目標和任務。
10K~15K/月 上海 / 上海市 / 浦東新 學歷不限 經驗不限
環(huán)境好 年終獎 雙休 五險一金 朝九晚五 加班補助 管理規(guī)范 有提成 有年假 車貼
2023-08-23
3K~4.5K
工作地區(qū)廣東 / 深圳 / 福田區(qū)
招聘人數(shù)10人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 工作內容：
1.小型客戶獨立交付支持，包括但不限于調研、方案準備；管理項目時間表，協(xié)助管理客戶關系及項目溝通；
2.中大型客戶交付支持， 包括但不限于相關數(shù)據分析、 有關項目報告草案；
3.其他項目運營提供支持及業(yè)務工作支持。
任職要求：
1.學歷要求： 本科或碩士學歷
2. 專業(yè)要求：人力資源類、經濟金融類、應用心理學、管理學、統(tǒng)計學、社會學、英語專業(yè)等；
3.熟練使用office辦公軟件，尤其是精通Excel數(shù)據分析和PPT制作；
4.良好的書面和口頭溝通能力；
5.良好的團隊協(xié)作能力；
6.有保險經紀公司、保險公司、人力資源咨詢公司相關經驗者優(yōu)先
3K~4.5K/月 廣東 / 深圳 / 福田區(qū) 本科 經驗不限
2023-08-23
3K~4.5K
工作地區(qū)北京 / 北京市 / 東城
招聘人數(shù)10人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 工作內容：
1.小型客戶獨立交付支持，包括但不限于調研、方案準備；管理項目時間表，協(xié)助管理客戶關系及項目溝通；
2.中大型客戶交付支持， 包括但不限于相關數(shù)據分析、 有關項目報告草案；
3.其他項目運營提供支持及業(yè)務工作支持。
任職要求：
1.學歷要求： 本科或碩士學歷
2. 專業(yè)要求：人力資源類、經濟金融類、應用心理學、管理學、統(tǒng)計學、社會學、英語專業(yè)等；
3.熟練使用office辦公軟件，尤其是精通Excel數(shù)據分析和PPT制作；
4.良好的書面和口頭溝通能力；
5.良好的團隊協(xié)作能力；
6.有保險經紀公司、保險公司、人力資源咨詢公司相關經驗者優(yōu)先
3K~4.5K/月 北京 / 北京市 / 東城 本科 經驗不限
2023-08-23
