字節(jié)跳動(dòng)數(shù)據(jù)分析師崗校招面經(jīng)分享
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字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理面經(jīng),全程3面
一面(26min)
主要圍繞簡(jiǎn)歷中與崗位最相近的經(jīng)歷進(jìn)行深挖,主要對(duì)用戶洞察、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品思考進(jìn)行深挖。除此之外,還針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位認(rèn)識(shí)、產(chǎn)品流程化思維等方面進(jìn)行考察。
1.自我介紹
2.怎么跟進(jìn)需求實(shí)現(xiàn)?(產(chǎn)品流程化思維、表達(dá)能力)
舉了一個(gè)項(xiàng)目的例子,從用戶需求轉(zhuǎn)產(chǎn)品需求,到需求評(píng)審、需求排期、需求跟進(jìn)的過(guò)程
3.在知乎上寫(xiě)的文章都是什么樣子?
(寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)能力)
4.用研所依賴的一些方法
5.在馬蜂窩上發(fā)表的文章閱讀量?
(產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)能力、細(xì)節(jié)真實(shí)性)
6.你覺(jué)得成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理還需要補(bǔ)充什么?(產(chǎn)品理解)
產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該有邏輯能力,同理心和溝通、寫(xiě)作、數(shù)據(jù)能力。
總結(jié):面試官在整個(gè)面試過(guò)程中語(yǔ)言和表情都比較溫和,總體感覺(jué)他應(yīng)該比較滿意。在最后一個(gè)問(wèn)題回答完后,面試官介紹了自己是財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理。之后隔了1天就收到二面通知。
二面(25min)
二面與一面差不多,還是經(jīng)歷深挖,一定要對(duì)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)多方面的思考。
1.自我介紹
2.公眾號(hào)怎么拉新?(數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)能力)
從針對(duì)不同類型用戶提高文章質(zhì)量,根據(jù)打開(kāi)率優(yōu)化單篇文章這2個(gè)方面介紹。保證自己的每個(gè)結(jié)論和做法是有數(shù)據(jù)支持的。
3.如何分析用戶群體,得到這個(gè)結(jié)論?(用戶研究、邏輯能力)
微信后臺(tái)數(shù)據(jù)、文章留言等數(shù)據(jù)
總結(jié):其余問(wèn)題還是圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖。
總監(jiān)面(33min)
總監(jiān)面的問(wèn)題更宏觀,著重考察學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的個(gè)人潛力。
1.自我介紹
2.介紹一下工程心理學(xué)(專業(yè)基礎(chǔ)、表達(dá)能力)
人機(jī)交互心理學(xué),是研究人在使用產(chǎn)品時(shí)的心理和行為規(guī)律,舉了一個(gè)相關(guān)的應(yīng)用型科研項(xiàng)目為例。
3.在實(shí)習(xí)中怎么運(yùn)用到學(xué)科知識(shí)?(融會(huì)貫通、平時(shí)的反思、表達(dá)能力)
(1)用戶研究方法;(2)方法論,訪談話術(shù),電話調(diào)研
4.介紹一下在前一家公司做的項(xiàng)目?(產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)歷,產(chǎn)品工作能力)
5.工作中遇到過(guò)什么問(wèn)題嗎?(解決困難的能力)
新手常見(jiàn)的問(wèn)題,由于用戶需求的場(chǎng)景和原因等信息沒(méi)調(diào)研清楚,導(dǎo)致提給開(kāi)發(fā)的需求被質(zhì)疑
6.秋招找的是哪些方面的工作?(求職意向、職業(yè)規(guī)劃)
7.英語(yǔ)怎么樣?(需要對(duì)接國(guó)際業(yè)務(wù)方,需要一定英語(yǔ)工作能力)
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