字節(jié)跳動(dòng)數(shù)據(jù)分析師崗校招面經(jīng)分享
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字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理面經(jīng)，全程3面
一面（26min）
主要圍繞簡(jiǎn)歷中與崗位最相近的經(jīng)歷進(jìn)行深挖，主要對(duì)用戶洞察、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品思考進(jìn)行深挖。除此之外，還針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位認(rèn)識(shí)、產(chǎn)品流程化思維等方面進(jìn)行考察。
1.自我介紹
2.怎么跟進(jìn)需求實(shí)現(xiàn)？（產(chǎn)品流程化思維、表達(dá)能力）
舉了一個(gè)項(xiàng)目的例子，從用戶需求轉(zhuǎn)產(chǎn)品需求，到需求評(píng)審、需求排期、需求跟進(jìn)的過(guò)程
3.在知乎上寫(xiě)的文章都是什么樣子？
（寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)能力）
4.用研所依賴的一些方法
5.在馬蜂窩上發(fā)表的文章閱讀量？
（產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)能力、細(xì)節(jié)真實(shí)性）
6.你覺(jué)得成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理還需要補(bǔ)充什么？（產(chǎn)品理解）
產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該有邏輯能力，同理心和溝通、寫(xiě)作、數(shù)據(jù)能力。
總結(jié)：面試官在整個(gè)面試過(guò)程中語(yǔ)言和表情都比較溫和，總體感覺(jué)他應(yīng)該比較滿意。在最后一個(gè)問(wèn)題回答完后，面試官介紹了自己是財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理。之后隔了1天就收到二面通知。
二面（25min）
二面與一面差不多，還是經(jīng)歷深挖，一定要對(duì)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)多方面的思考。
1.自我介紹
2.公眾號(hào)怎么拉新？（數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)能力）
從針對(duì)不同類型用戶提高文章質(zhì)量，根據(jù)打開(kāi)率優(yōu)化單篇文章這2個(gè)方面介紹。保證自己的每個(gè)結(jié)論和做法是有數(shù)據(jù)支持的。
3.如何分析用戶群體，得到這個(gè)結(jié)論？（用戶研究、邏輯能力）
微信后臺(tái)數(shù)據(jù)、文章留言等數(shù)據(jù)
總結(jié)：其余問(wèn)題還是圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖。
總監(jiān)面（33min）
總監(jiān)面的問(wèn)題更宏觀，著重考察學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的個(gè)人潛力。
1.自我介紹
2.介紹一下工程心理學(xué)（專業(yè)基礎(chǔ)、表達(dá)能力）
人機(jī)交互心理學(xué)，是研究人在使用產(chǎn)品時(shí)的心理和行為規(guī)律，舉了一個(gè)相關(guān)的應(yīng)用型科研項(xiàng)目為例。
3.在實(shí)習(xí)中怎么運(yùn)用到學(xué)科知識(shí)？（融會(huì)貫通、平時(shí)的反思、表達(dá)能力）
（1）用戶研究方法；（2）方法論，訪談話術(shù)，電話調(diào)研
4.介紹一下在前一家公司做的項(xiàng)目？（產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)歷，產(chǎn)品工作能力）
5.工作中遇到過(guò)什么問(wèn)題嗎？（解決困難的能力）
新手常見(jiàn)的問(wèn)題，由于用戶需求的場(chǎng)景和原因等信息沒(méi)調(diào)研清楚，導(dǎo)致提給開(kāi)發(fā)的需求被質(zhì)疑
6.秋招找的是哪些方面的工作？（求職意向、職業(yè)規(guī)劃）
7.英語(yǔ)怎么樣？（需要對(duì)接國(guó)際業(yè)務(wù)方，需要一定英語(yǔ)工作能力）
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
