第一份工作
第一份工作需要找像微軟、聯(lián)合利華、四大這樣的公司嗎？對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的人來說，不見得。這不是因?yàn)槲乙呀?jīng)在這樣的公司，所以這么說。我們暫且把這類公司叫做“大外企”。讓我來分析一下一畢業(yè)就進(jìn)入這樣公司的優(yōu)缺點(diǎn)，謹(jǐn)代表個(gè)人觀點(diǎn)，供參考。
優(yōu)點(diǎn)：
大外企通常都有這樣的共性：
a) 待遇好、b) 制度嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、c)人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單、d)工作環(huán)境優(yōu)越、e)同事們都很優(yōu)秀。
對(duì)與一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，進(jìn)入一家大外企是很不容易的事情，也是很好的選擇。在這里工作兩年，你可以很快的學(xué)會(huì)一些大公司的思維方式（專業(yè)、敬業(yè)、規(guī)范、合作、激情）。
你的待遇也會(huì)很快給你舒適的生活，給你相對(duì)于其他同齡人的優(yōu)越感。你的經(jīng)驗(yàn)值會(huì)不斷提升，會(huì)逐漸明白一家大外企的運(yùn)作方式、規(guī)則、限制、盈利模式、成長(zhǎng)歷程、發(fā)展方向、優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)等等一些對(duì)你個(gè)人成熟非常有用的東西。你會(huì)從別的優(yōu)秀的人身上學(xué)會(huì)很多東西、并且因?yàn)閯e人的優(yōu)秀，而不斷鞭策自己，往更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
缺點(diǎn)：
大外企的優(yōu)點(diǎn)正好也是它的缺點(diǎn)。
這里的待遇好，會(huì)讓你漸漸的覺得，我就應(yīng)該值這個(gè)價(jià)錢。可是作為一個(gè)螺絲釘?shù)哪阋坏┎恍译x開了這家公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，以你的能力根本沒有辦法找到同樣的薪水的工作。
你會(huì)越來越錯(cuò)誤的高估自己。這里由于是一家已經(jīng)成功的公司，你會(huì)認(rèn)為業(yè)務(wù)就應(yīng)該是這樣運(yùn)轉(zhuǎn)的，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的商務(wù)運(yùn)作、繁復(fù)積極的部門合作。
你會(huì)認(rèn)為一些小公司的失敗就是因?yàn)樗麄兊纳鐣?huì)道德感不夠。無比復(fù)雜、險(xiǎn)惡的商業(yè)社會(huì)于是會(huì)在你眼里變得簡(jiǎn)單起來。
人際關(guān)系的簡(jiǎn)單也會(huì)使你變得越來越天真，不懂得與道德不良的人互利共存。工作環(huán)境的優(yōu)越，會(huì)使你產(chǎn)生強(qiáng)烈的依賴感，很難回到?jīng)]有免費(fèi)純凈水的辦公室工作，你認(rèn)為這一切的便利都理所當(dāng)然。
同事們都很優(yōu)秀，會(huì)讓你錯(cuò)誤的估計(jì)這個(gè)社會(huì)的執(zhí)行能力，當(dāng)你出去之后，你會(huì)深惡痛絕很多人不上勁、不賣力、不聰明。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)普遍現(xiàn)象的時(shí)候，你會(huì)很難接受。
最終，你會(huì)越來越懶，越來越膽小，再也不能走出去，優(yōu)秀的人也只能在公司內(nèi)部尋求職位上的縱向發(fā)展。
你會(huì)一輩子待在這家大外企嗎？如果會(huì)的話，一畢業(yè)就進(jìn)入會(huì)是一個(gè)好的選擇。當(dāng)然，也要這家公司愿意你一輩子待在這里。如果你認(rèn)為你不能一輩子待在這里，那當(dāng)你離開的時(shí)候，后果是可怕的。
所以，我的個(gè)人觀點(diǎn)是，不要太在乎你的第一份工作的環(huán)境、薪水等等條件。
關(guān)注一下發(fā)揮的空間，關(guān)注一下具體做的事情是不是能更好的鍛煉一個(gè)人的綜合能力。
甚至主動(dòng)去挑選一家不成熟的公司。
那么，你在這樣的一家公司鍛煉兩年所能學(xué)到的東西，將會(huì)讓你受益終生。你會(huì)了解到真實(shí)的中國(guó)商業(yè)社會(huì)是怎樣的復(fù)雜、真實(shí)的人際關(guān)系是怎樣的勾心斗角、真實(shí)的業(yè)務(wù)目標(biāo)是怎樣的殘酷無情。
然后如果這個(gè)時(shí)候你有機(jī)會(huì)進(jìn)入“大外企”，你會(huì)比很多人有資歷、競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)去之后，你也會(huì)比很多人走得更遠(yuǎn)。當(dāng)有一天你必須離開的時(shí)候，你學(xué)到的是你以前失敗的補(bǔ)充，你會(huì)更有信心尋求新的機(jī)會(huì)。不要太在乎剛畢業(yè)的前幾年的薪水。
到你35歲以后，你會(huì)覺得當(dāng)年的那點(diǎn)薪水少的好笑。如果你為了這點(diǎn)好笑的薪水而放棄了更為重要的東西，那是非?？上У?。
所以，我的觀點(diǎn)是，第一份工作，不一定要進(jìn)入一家“大外企”。當(dāng)然，每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，僅供參考。
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誰(shuí)給你實(shí)踐機(jī)會(huì)
我很同情他們。他說，他把大公司的電話一個(gè)一個(gè)打過去，問有沒有假期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，結(jié)果都是冷冰冰的回答：沒有。不等說完就掛了電話。幾乎每個(gè)如此。誰(shuí)在給你實(shí)踐機(jī)會(huì)？有一個(gè)大公司的實(shí)習(xí)背景固然好，如果沒有怎么辦？自己給自己創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)。這位師弟想進(jìn)四大（咨詢公司）。不知道怎樣能把自己和別人區(qū)分開來。找一個(gè)現(xiàn)在熱門的話題，比如，小泉參拜靖國(guó)神社事件。你就去設(shè)計(jì)一套調(diào)查表，很專業(yè)的那種。題目與題目之間要互相關(guān)聯(lián)、防止隨意填寫。然后，招上一批同學(xué)，到大街小巷作調(diào)查，要覆蓋合適人群，達(dá)到可信采樣率，比如1000人?；貋碇螅憔烷_始做一系列的分析，比如“大學(xué)生、工人、下崗工人等不同職業(yè)對(duì)這一問題的看法差異”，“在校學(xué)生、工作3年之內(nèi)、3-10年、10年以上的人對(duì)這問題的看法差異”，“成年（18歲以上）男性、女性對(duì)這一問題的看法差異”，“發(fā)現(xiàn)：36-40歲人群的看法與眾不同”，“分析：為什么大學(xué)生和不是大學(xué)生的同齡人看法差異巨大”等等一系列的專題。因?yàn)槟愕臄?shù)據(jù)是可信的、分析是科學(xué)的，所以很多人會(huì)相信結(jié)論是可靠的。把這篇調(diào)查發(fā)表在南方周末、或是雜志上，一定會(huì)引來關(guān)注。這個(gè)實(shí)踐，無疑會(huì)對(duì)你進(jìn)四大這樣的咨詢公司有莫大的幫助，因?yàn)樗麄冏龅囊簿褪腔谡{(diào)查數(shù)據(jù)說話。比如我一直在說的，給民工小學(xué)講課。首先你要有能力找到民工小學(xué)，別人還要愿意讓你去講。講出效果來，這個(gè)活動(dòng)變成一個(gè)學(xué)校級(jí)別的活動(dòng)，你就成立一個(gè)“愛心社”，擴(kuò)大做公益事業(yè)的范圍，你的能力會(huì)越來越強(qiáng)，社會(huì)關(guān)系也會(huì)越來越廣，視野越來越開闊，想法也越來越多。自己給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，這樣的機(jī)會(huì)還很多。關(guān)鍵是，跳出固定的模式，化被動(dòng)為“主動(dòng)”。“主動(dòng)”這是一個(gè)無比神奇的詞。你只要真正的領(lǐng)會(huì)了其中真諦，你會(huì)覺得機(jī)會(huì)無限！
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出國(guó)讀書，學(xué)校排名
這是兩個(gè)很簡(jiǎn)單、并且相關(guān)的問題?，F(xiàn)在很多人都會(huì)很清楚，很多出國(guó)讀書的人只是去買文憑。那一張“海歸”的文憑，能有多大用？出國(guó)的人太多了。在國(guó)內(nèi)都混不好的人，出國(guó)多半混不好?；貋碇螅绷藥啄陣?guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，就更混不好了。但是，如果你出國(guó)讀的是哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)，那又不一樣了。因?yàn)?，去的人都是精英，回來還是精英，你一定能有好的發(fā)展。我的意思很明確了，出不出國(guó)，你是不是名牌大學(xué)，都不算什么，你永遠(yuǎn)要從上往下數(shù)一數(shù)，你排名第幾。我上南京大學(xué)的時(shí)候，我的系60個(gè)人，現(xiàn)在這個(gè)系160個(gè)人。我上大學(xué)的時(shí)候，全校老師學(xué)生勤雜加起來不到1萬人，現(xiàn)在一個(gè)年級(jí)就快1萬人了。從這個(gè)意義上來說，那61-160的人，在我上大學(xué)的時(shí)候，就不能算是南京大學(xué)的?；蛘邠Q種說法，現(xiàn)在的大學(xué)已經(jīng)從“精英教育”，變成了“普及教育”。請(qǐng)面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，不要認(rèn)為，“大學(xué)生”這個(gè)頭銜還有多少光環(huán)。你永遠(yuǎn)都應(yīng)該從上往下數(shù)。不管在多少年前、不管在多少年后，中國(guó)的前1000名（打個(gè)比方，當(dāng)然不是指成績(jī)）永遠(yuǎn)都會(huì)有好工作。大學(xué)生擴(kuò)招，從原來的幾十萬但現(xiàn)在的幾百萬，但是前1000名永遠(yuǎn)不用擔(dān)心，因?yàn)殚_口是在下面，不是在上面。出國(guó)讀書不錯(cuò)，考上一個(gè)好大學(xué)不錯(cuò)，但是現(xiàn)在出國(guó)讀書、好大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)都降低了，你也不能再用降低了的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己了。數(shù)一數(shù)自己和全國(guó)第一（不是指成績(jī)）有多大差距？然后，以這個(gè)差距為標(biāo)準(zhǔn)吧！向這個(gè)目標(biāo)努力，不要認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)差了（就業(yè)形勢(shì)從來不曾差過?。谴髮W(xué)的標(biāo)準(zhǔn)降低了，或者認(rèn)為用人單位的要求提高了。如果說中國(guó)每年有1000個(gè)崗位（實(shí)際上這個(gè)數(shù)量每年在增加），那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)從來沒有提高過，只是認(rèn)為自己達(dá)標(biāo)的人越來越多了。這是一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)。你可以選擇，做奮進(jìn)的勇者，還是還在自滿的大學(xué)生。
