簡歷總是被淘汰！如何優(yōu)化才能提高簡歷質(zhì)量？
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每位求職人都聽過這樣一個傳說：HR淘汰一份簡歷，只需要6秒！
不得不說，聽起來非常嚇人，自己撓禿腦闊寫了7天的簡歷，HR 6秒就給扔了，誰能不怕呢？
但瑟瑟發(fā)抖的師哥實在想不明白：6秒到底能看點啥？也就是瞄一眼的時間唄，咋就能把我的簡歷淘汰了呢？！
懷揣著這樣的疑惑，師哥去請教了資深HR們，原來，這6秒，看的是簡歷形式6大坑，只要踩中3-4個，這份簡歷就會被無情地淘汰，HR甚至不會細(xì)看簡歷內(nèi)容！
不幸的是，幾乎有85%的同學(xué)都踩中了1-2個坑！
為了防止大家踩坑而不自知，師哥把這6大注意事項總結(jié)羅列了一下，大家趕緊拿著自己的簡歷，來對照一下吧~
1
簡歷用PDF格式
提到簡歷格式，HR們紛紛露出了滄桑的笑容：
“我們是招人來工作的，應(yīng)聘者們是來找工作的，按理來說，我們應(yīng)該有著共同的目標(biāo)。
然而，當(dāng)我們滿懷期待地點開 [簡歷.docx] 的那一刻，出現(xiàn)在我們眼前的，是一堆亂碼……”
朋友們，word文檔是很容易由于版本不同而出現(xiàn)亂碼、排版錯位的，哪個HR會去費勁看亂七八糟的簡歷內(nèi)容呢？
一旦出現(xiàn)這種情況，簡直就是自己為自己送上了一首涼涼??！
所以大家記住：簡歷！最好！儲存成！PDF格式！
2
簡歷只需要1頁
對于簡歷本身，最最最基礎(chǔ)的事情就是：簡歷只需要1頁！1頁！1頁！
不論是互聯(lián)網(wǎng)大廠、四大會所，還是各類快消品牌，總之，基本上所有需要你發(fā)電子簡歷應(yīng)聘的崗位，簡歷都只需要寫1頁！
1頁的簡歷顯得短小精悍，專業(yè)度高；如果你實在覺得1頁寫不完，那就問問自己：
工作經(jīng)歷都和崗位相關(guān)嗎？
能夠凸顯自己的核心競爭力嗎？
自我評價等主觀描述是否太多？
技能證書中與JD無關(guān)的技能是否太多？
……
還要注意的是，簡歷不需要封面，也不需要自薦信，雖然網(wǎng)上給出的這類簡歷模板看著非常漂亮，但對業(yè)內(nèi)HR來說，認(rèn)可度是真的不高↓↓↓
△圖片來源：站長素材 ChinaZ.com
原因也非常好理解：這類簡歷雖然彰顯了求職者的個性，但HR篩選簡歷，首先看重的是能力，而不是個性。
封面+自薦信增加了HR獲取信息的時間成本，卻又不能凸顯求職者的能力，自然難以博得HR的認(rèn)同。
3
簡歷不要太花哨
“花哨”具體是個什么意思呢？我們把這2個簡歷模板對比一下，就能明白了↓
左邊的簡歷模板有許多裝飾，也許更有個性，但比起文字，我們會更容易被裝飾的圖片吸引注意力。
而右邊就非常簡單明了，各個模塊一目了然，我們能很輕松地定位這位求職者的實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷等等。
想象一下，當(dāng)HR打開左邊的簡歷，找個實習(xí)經(jīng)歷都要找半天的時候，這位HR的心情如何呢？
所以，簡歷模板越簡單越好，不要搞花哨的裝飾。
畢竟，你要讓HR看見的是自己的經(jīng)歷和能力，而不是你的簡歷上裝飾了一朵小花兒。
4
簡歷照片要專業(yè)
講到這里，小編采訪的其中某位HR憤怒地拍了拍大腿，那些年困擾過他的簡歷照片包括但不限于：
剪刀手嘟嘟嘴的自拍照
與兵馬俑合影的游客照
穿著熒光綠運動服跑步的生活照
紅底白色老頭背心的“證件照”
……
在成千上萬張簡歷照片之中，HR感受到了求職者們的生活百態(tài)，與簡歷之間的參差。
朋友們，簡歷是用來求職的，不是用來做個人風(fēng)采展示的，請嚴(yán)肅地放上自己藍(lán)底/白底的證件照！（HR語：最好不要用紅底！看起來像斗牛的！）
除此之外，拍攝證件照時，記得避免過重的妝感，以及避免過于休閑的著裝（如工裝背心、吊帶、背帶褲等）。
5
模塊分布要合理
一般來說，應(yīng)屆生簡歷會包含以下7大模塊：
個人信息
教育背景
實習(xí)經(jīng)歷
校園經(jīng)歷
技能證書
榮譽獎項
自我評價
當(dāng)我們進(jìn)行模塊排布時，主要需要考慮2個因素：①模塊順序；②模塊詳略。
模塊順序一般就是按上述排列順序進(jìn)行，先寫個人信息，然后教育背景，之后就是實習(xí)經(jīng)歷……
模塊詳略則是指不同模塊要詳略得當(dāng)，一般來說，在簡歷中占篇幅最大的是實習(xí)經(jīng)歷和校園經(jīng)歷，因為只有這樣的客觀實踐經(jīng)驗，才能夠證明你有勝任工作的能力。
而模塊分布不合理，則是指模塊殘缺、在自我評價中大篇幅吹捧自己、實習(xí)經(jīng)歷與校園經(jīng)歷少得可憐、對具體工作內(nèi)容一筆帶過等等。
6
工作內(nèi)容需分點
上文已經(jīng)提到了，在簡歷中所占篇幅最大的，應(yīng)該是實習(xí)經(jīng)歷和校園經(jīng)歷。
而對于這部分重頭戲的撰寫，有一個要點不容忽視：要分點，不要把工作內(nèi)容全都堆在一起。
我們來看一組對比↓
分點以后的簡歷看起來是不是觀感更好？
分點不僅僅能讓簡歷看起來更美觀，而且能夠體現(xiàn)出求職者清晰的思路：自己做了哪些工作，怎么做的，取得了什么工作成果，清清楚楚，一目了然。
至此，對于簡歷6大坑的介紹就結(jié)束了！你踩中了幾個坑呢？
0個：恭喜你！這是一份格式完美的簡歷！
1-2個：問題不大，及時改正就行
3-4個：趕緊引起重視，多多補(bǔ)課！
5-6個：這個……不要灰心，迷途知返最重要！
