面試官：請你不要套路我
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很多同學(xué)對面試環(huán)節(jié)都特別緊張，不知道該如何準(zhǔn)備面試？什么樣的表現(xiàn)是受面試官青睞的？面試環(huán)節(jié)都考察什么內(nèi)容？該怎么作答？是否和面經(jīng)上說的一樣？
今天可樂就為大家梳理了一篇關(guān)于面試環(huán)節(jié)的內(nèi)容，希望幫助同學(xué)們順利拿到心儀offer ~
校招面試分幾輪？
這個(gè)大家一般都清楚，校招先群面，后單面，單面一般分為初試、復(fù)試和HR面試。
初面會考察什么？
對于面產(chǎn)品崗位的同學(xué)來說，HR會根據(jù)群面里面大家合作分工、創(chuàng)意及對團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵協(xié)作方面的結(jié)果進(jìn)行整理。
然后會在初面階段進(jìn)行針對性的提問，來考察大家是否有自己的一些想法。
所以說面試都是層層遞進(jìn)的，你在上一輪的表現(xiàn)會影響到下一輪。
因?yàn)槟忝嬖嚨氖腔ヂ?lián)網(wǎng)公司嘛，所以在腦袋里要隨時(shí)保持互聯(lián)網(wǎng)思維，也就是說在與面試官對話時(shí)，保持一個(gè)相對“open”的聊天狀態(tài)，不要害怕去展示自己的想法。
但當(dāng)你準(zhǔn)備侃侃而談時(shí)，一定要有硬貨，而不是跟面試官吹牛逼，畢竟大佬什么沒見過啊~
最主要的是：表達(dá)出很想學(xué)習(xí)的心態(tài)，表現(xiàn)出你為這個(gè)了崗位做了很大的努力，還有表達(dá)出你對這個(gè)產(chǎn)品的想法以及你個(gè)人對未來的規(guī)劃。
復(fù)試考什么？
復(fù)面更著重考察同學(xué)的綜合能力。
如果你面的是游戲策劃崗，要記得這個(gè)崗位可能跟產(chǎn)品經(jīng)理或者其他產(chǎn)品策劃有一些比較大的差異化面試內(nèi)容。
舉個(gè)栗子：
很多同學(xué)覺得自己玩了很多游戲，就可以來做策劃。
這其實(shí)是一個(gè)很大的誤區(qū)！
初面一般考察一些專業(yè)性的能力，游戲策劃有很多分工的：包括數(shù)值策劃、關(guān)卡策劃、文案策劃等等。
而在復(fù)試中更著重考察大家的綜合能力，比如一些溝通協(xié)調(diào)能力，有沒有一些社會活動經(jīng)歷，有沒有參加過一些實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷在招聘環(huán)節(jié)還是挺重要的。
HR面試問什么？
當(dāng)HR面時(shí)，你可以表達(dá)出很想進(jìn)這家公司，能接受在任何地方工作，不要猶豫！
因?yàn)楸饶阆脒M(jìn)的人還排著隊(duì)呢，如果你還磨磨唧唧的。HR會覺得你忠誠度不夠高，也是會被刷掉的！
其實(shí)你在HR面前耍什么小心思，一眼就會被看出來了，畢竟他們就是干這個(gè)的啊。
有很多HR會問你關(guān)于伴侶、家庭的問題。
肯定有同學(xué)在被問到這種問題時(shí)，會有一些反感，覺得你是在查戶口嗎？！
其實(shí)HR想了解同學(xué)的家庭情況，是因?yàn)樗枰袛嗄憬邮躱ffer的可能性。因?yàn)榧揖巢缓霉べY就高？那當(dāng)然是不可能的，畢竟大部分校招薪水都是批發(fā)價(jià)，具體的就要看你日后的表現(xiàn)啦。
還有一點(diǎn)就是，HR在問你是否能接受加班時(shí)，她其實(shí)考察的是你利用時(shí)間的能力。
你要知道，去公司上班是讓你去創(chuàng)造價(jià)值的，公司不可能花費(fèi)大多數(shù)時(shí)間讓你來學(xué)習(xí)。
所以就需要你把自己下班后的時(shí)間好好利用起來，熟悉工作上的業(yè)務(wù)，看相關(guān)書籍，在網(wǎng)上查資料，跟同事多溝通都是可行的。
面對不擅長的面試問題時(shí)，該怎么辦？
不要不懂裝懂，真誠些沒有壞處。
比如說面試官問了你一道專業(yè)問題，可你左思右想就是想不出來該怎么解答。
你就和面試官說這個(gè)問題我真的不會，可能是因?yàn)橹皼]有做過這方面的了解。
不要扭扭捏捏的，大大方方提出來沒什么不好意思。也可以嘗試提出其他相關(guān)的話題，緩解尷尬。
比如你可以這么說，關(guān)于這個(gè)問題很抱歉沒有接觸過，但我以前遇到過類似的問題，當(dāng)時(shí)我的辦法是blablabla......
主要讓面試官看到你能力突出的一點(diǎn)，把你能想到的東西說出來。
如果真的一點(diǎn)頭緒都沒有就直接問面試官，是否可以給個(gè)解題思路，根據(jù)面試官的提示往下說，舉一反三。
面試官最反感求職者哪些表現(xiàn)？
1.面試結(jié)束就問HR結(jié)果
這就像別人委托你去辦一件事，卻不時(shí)追問你進(jìn)度如何，你也很煩吧。而且沒有及時(shí)告訴你結(jié)果，很大原因是她真的很忙，而且部門老大沒有給出意見之前，她也是不能給出反饋的。
2.把自己的經(jīng)歷吹的很牛逼
有些同學(xué)面試中會說，我在這個(gè)公司獨(dú)立負(fù)責(zé)過某個(gè)產(chǎn)品上線整個(gè)流程。
而作為什么沒見過的面試官，應(yīng)該也會知道你所描述的那個(gè)產(chǎn)品，憑你一己之力就能成功上線。
也有些同學(xué)說自己做過很多用戶需求分析，調(diào)研了成百上千用戶，還做了用戶畫像和分層，總之頭頭是道。
結(jié)果詳細(xì)一問，才發(fā)現(xiàn)就訪談了五六個(gè)人，還是自己的同學(xué)朋友。
總之在描述自己以往的項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)，不如把自己踏踏實(shí)實(shí)做的事情、自己實(shí)際的經(jīng)歷說出來。
三點(diǎn)面試小建議
1、誠實(shí)，做你自己；
2、學(xué)會換位，站在面試官角度思考：他為什么會這么問？是想要了解什么呢？
沒想明白之前不要著急回答，或許你該從另一個(gè)角度談一下這個(gè)問題；
3、不要去背別人的面經(jīng)！
遇到問題，學(xué)會舉一反三融會貫通，結(jié)合自己的實(shí)際情況和實(shí)際經(jīng)歷，在什么背景下，你做了什么，怎么解決的。而不是照搬面經(jīng)上的內(nèi)容為自己所用。
前方長路漫漫，同學(xué)還需努力??！可樂希望以上面試內(nèi)容能夠幫到大家~
