勞動合同的“必備要素”有哪些？哪些人能申領失業(yè)保險金？12333為您解答
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勞動合同的“必備要素”有哪些？哪些人能申領失業(yè)保險金？12333為您解答
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Part.
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咨詢：
勞動合同的“必備要素”有哪些？
上海12333解答：
據《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同必須具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，應當就以上條款內容進行確認或協商。如果單位提供的是一份空白的勞動合同，勞動者一定要有所警惕。
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2
咨詢：
哪些人能申領失業(yè)保險金？
山東12333解答：
參保繳費1年以上，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經辦機構申領失業(yè)保險金。
其中，用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
來源 | 人力資源和社會保障部
