應(yīng)屆畢業(yè)生 求職簡(jiǎn)歷制作攻略來(lái)啦！
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簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生求職時(shí)留給用人單位的第一印象，一份好的簡(jiǎn)歷可以幫助畢業(yè)生凸顯自身優(yōu)勢(shì)、彰顯個(gè)人風(fēng)格、同時(shí)在眾多求職者中給單位HR留下深刻的印象。求職簡(jiǎn)歷制作有哪些要點(diǎn)？怎樣才能拿出一份合格的簡(jiǎn)歷，掌握這份簡(jiǎn)歷攻略很重要！
01
簡(jiǎn)歷排版合理布局
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位著重關(guān)注畢業(yè)生的學(xué)校、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景等，其次關(guān)注畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等，所以簡(jiǎn)歷內(nèi)容的排序就應(yīng)根據(jù)用人單位的關(guān)注程度進(jìn)行制作。比較合理的展示順序應(yīng)該是：
個(gè)人信息—求職意向—學(xué)校背景和專(zhuān)業(yè)—社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)—個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況—所獲得的證書(shū)—職業(yè)技能—自我評(píng)價(jià)等。
02
篇幅適宜，文字簡(jiǎn)明，主題突出
簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)不是寫(xiě)得越多越好，單位HR在面對(duì)眾多求職簡(jiǎn)歷時(shí)，只會(huì)看有用的信息，所以一份好的簡(jiǎn)歷內(nèi)容精煉，突出重點(diǎn)，篇幅一般控制在1頁(yè)。要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以多用數(shù)字化表達(dá)。具體描述可參考STAR法則，S：你在什么樣的情境下T：需要完成什么任務(wù)？A：采取了什么行動(dòng)？R：結(jié)果怎樣？校園經(jīng)歷是加分項(xiàng)，不要只寫(xiě)在學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，而要寫(xiě)出具體的活動(dòng)案例和取得的成果。
03
傳遞有效信息
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，仔細(xì)閱讀招聘公告，了解公司以及崗位職責(zé)，有針對(duì)性的突出你與應(yīng)聘崗相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)以及與應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)等，迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”比如，想要應(yīng)聘某家醫(yī)院的護(hù)士，那就要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出自己能夠操作哪些設(shè)備，熟練程度如何，理論基礎(chǔ)是否堅(jiān)實(shí)？只有傳遞了有效信息，才更容易獲得青睞。
04
內(nèi)容力求真實(shí)，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單
失真的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試官懷疑應(yīng)聘者的人品道德，所以，沒(méi)有必要為了拿下心儀的崗位杜撰自己的教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的，如實(shí)創(chuàng)作即可。面試官審閱簡(jiǎn)歷時(shí)間有限，不會(huì)拿出大量時(shí)間將求職者的簡(jiǎn)歷從頭看到尾。這個(gè)時(shí)候需要我們提煉精華，抓住重點(diǎn)，內(nèi)容充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
