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面試寶典
面試技巧篇
如何預(yù)防冷場？
冷場的原因有很多，可能是你回答太簡單了，面試官還沒準(zhǔn)備好下一個(gè)問題；也可能是你太沉悶了，氣氛太壓抑，面試官只想盡快結(jié)束面試。
怎么樣才能避免冷場呢？
回答問題，不能只回答“會(huì)”或者“不會(huì)”，要以點(diǎn)帶面，盡量說全面些，把面試官引導(dǎo)你會(huì)的地方，并舉例說明你在哪些地方用到了這些技術(shù)。
問到不會(huì)的問題該怎么辦？
當(dāng)被面試官問到自己沒接觸過的問題。告訴面試官，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)自己有了解，但是不熟，然后告訴他你會(huì)的知識(shí)，并舉出相關(guān)的例子。
問到不會(huì)的問題該怎么辦？
回答完一個(gè)問題后，等待5秒后，面試官還沒有提問，這時(shí)候，要抓住機(jī)會(huì)反問面試官。問的問題，要和當(dāng)前面試官問你的問題要有相關(guān)性。
比如，面試官剛問你項(xiàng)目的測試流程，你可以反問：面試官您好，我們現(xiàn)在在做哪些類型的項(xiàng)目呢？如果面試官剛好問你接口的問題，你可以反問：面試官您好，我們是用什么工具做接口測試的呢？
遇到比較泛的問題怎么辦
當(dāng)面試官問的問題比較泛，回答的方式比較多，就要想辦法把問題聚焦到一個(gè)點(diǎn)上來回答 。
總結(jié)：
第一：問到不會(huì)的，或者問得比較泛的，不要慌，轉(zhuǎn)移到你會(huì)的地方；
第二：面試切勿一問一答，要舉例子，把和這個(gè)問題相關(guān)的內(nèi)容都說清楚，面試就是聊天，你聊的開心，你入職的機(jī)會(huì)就要大很多，畢竟你自己招人也想找一個(gè)以后工作中聊的來的人；
第三：面試有一部分也看運(yùn)氣成分，不要因?yàn)橐粌蓚€(gè)面試沒通過就失去信心，有些面試官就是腦殼有包；
第四：語言組織要自然、順暢，目光不要飄來飄去，干凈整潔得體的衣著，回答問題時(shí)適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和適當(dāng)?shù)嘏e例子，對(duì)方不說話時(shí)適當(dāng)反問對(duì)方。加入輕微的手部動(dòng)作可以緩解緊張情緒。
題外話：很多同學(xué)面試的時(shí)候，都會(huì)莫名的緊張，其實(shí)，都是心態(tài)的問題。大家可以把面試看成是在談戀愛，用談戀愛的心態(tài)去面試的對(duì)了。
