面試比筆試更難？具體考什么？如何準備？
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筆試合格的同學現(xiàn)在就要投入面試的備考中來了。了解過面試的同學都知道，無論是從考試形式、考察方向、考試內(nèi)容來看，教資面試都和筆試有本質區(qū)別，備考策略也不宜延續(xù)之前筆試的方法。
那么教資面試和筆試相比會更難嗎？不同之處在哪？需要如何準備？現(xiàn)在小編就為大家揭曉謎團~
1、通過率降低
有人說，教資面試的通過率在70%，而筆試的通過率在30%，表面上看是更簡單了，但課代表要提醒大家，不要被這組數(shù)據(jù)欺騙了！面試70%的通過率是在已經(jīng)通過筆試的人群中設置的，實際的通過率可以轉換為30%*70%=21%。
2、競爭對手更強
在教資面試中，你的競爭對手不再是跟你同在筆試起跑線的那批人了，而全是通過筆試的“學霸”，基礎知識、學科專業(yè)知識都比筆試的對手學得扎實。
還有一類考生先前就有過實習、代課的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗在筆試中可能沒有太大的優(yōu)勢，而面試則不同，單是試講這一項就會拉開很大差距。
3、專業(yè)知識要求更深
除了師范生之外，大部分考生的專業(yè)跟教資所報的學科不完全對口。教資面試考察的學科專業(yè)知識比起筆試會更靈活，更深入。
拿試講來說，要求我們在30分鐘內(nèi)熟悉課文并疏通簡案，能夠熟練地講出來，這對非科班出身的同學要求并不低。
4、考察應變能力
教資面試與筆試最大的不同之處，在于臨場發(fā)揮、應變能力的考察。結構化多考察考生的教育機智，運氣不好還會抽到時政題。這些內(nèi)容不像筆試，單靠練習、積累就能不丟分，具有更多不確定性。
在試講環(huán)節(jié)中，也有很多巧思需要大家臨時設置，答辯時也需要在短時間內(nèi)給到考官合理的反饋。所以說，應變能力的考察幾乎貫穿教資面試全程，需要通過練習、克服心理壓力和性格缺陷來實現(xiàn)。
綜合來看，課代表覺得教資面試是比筆試更難的，接下來課代表帶大家了解一下面試的具體考查方式，給一些備考指導。
1、結構化
考試流程：5分鐘（面試考官通過面試測評系統(tǒng)從試題庫中隨機抽取2道規(guī)定問題，告知考生問題并要求考生開始回答）
題目內(nèi)容：結構化題目一共有六大類：自我認知類、人際溝通類、突發(fā)情況類、計劃組織類、綜合分析類、以及時政類。考試時考官會在題庫中隨機抽取兩道，需要考生即時回答。
結構化面試考察考生對教育知識的把握以及結合教學實踐的能力，它作為面試的第一環(huán)節(jié)在很大程度上影響了考官對你的印象。結構化在面試中的重要性不言自明。
備考建議：結構化試題看似涉及面大，內(nèi)容繁雜，但只要掌握了每一類題目的套路，就會很容易駕馭。
對于結構化面試，考生們要收集以往面試的真題，總結這些題目的類型，把數(shù)量繁多的題目進行分類，看到一個題目首先要知道它是哪種類型的題目。分類是把握答題技巧的第一步。
每一種類型的題目都有答題思路。不同類型的題目，經(jīng)過總結，都能得出比較好的答題思路，只要掌握了答題思路，答題內(nèi)容就不至于太單調無內(nèi)容，也能在短時間內(nèi)條理清晰地回答出來。
結構化題目有一點加分項，就是記得回答時要融入教育理念和教師職業(yè)情感，表現(xiàn)出對教師這份職業(yè)的熱愛。
2、試講
考試流程：考生試講（演示），限時10分鐘。
考試內(nèi)容：這是面試的干貨重頭環(huán)節(jié)，考生需要在這10分鐘內(nèi)完成口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示。
考生需要把握如何導入、講授、提問、結課和板書。
備考建議：試講內(nèi)容來自報考學段的人教版教材，網(wǎng)上可以找到相關資源，建議小伙伴們先分析課型、教材中的重點單元和重點篇目拿出來試講和準備。關于教學設計的相關準備課代表之后會請老師
3、答辯
考試流程：答辯（面試考官根據(jù)考生試講（演示）情況，提問2道問題并要求考生回答），限時5分鐘。
考試內(nèi)容：答辯是考官根據(jù)之前的試講進行相關提問。
備考建議：做好答辯的準備要注意以下幾點：微笑、語速和禮貌。謹記在回答老師的問題時不要急于反駁，遇到刁鉆的問題也不要失措，態(tài)度誠懇也會在考官心中加分哦。
在實際練習的過程中，可以對著家中的鏡子，調整自身的教姿教態(tài)。同時用手機錄音，查找試講的不足之處，加以修正完善。
答辯完成后，考生將教案（活動演示方案）呈交面試考官，及時離開面試室。別忘了把黑板擦干凈再走~
