【職業(yè)指導】面試怎么準備？攻略來了
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求職面試
準備工作怎么做？
攻略快收好
面試禮儀
這是很容易被忽視
但又很重要的事情
面試前的準備階段
重溫一下應聘單位的基本情況、文化和申請職位的要求，做到心中有數(shù)
攜帶3-5份簡歷備用，同時攜帶作品集、證書等相關文件，做到有備而來
根據(jù)公司的文化和職位的要求選擇合適的服裝，如果不知道應聘單位的文化特色，穿著職業(yè)正裝肯定是最保險的
在儀容儀表方面，發(fā)型要整潔，女生可以素顏或化職業(yè)淡妝
面試階段留意這些事
守時，如果遇到突發(fā)遲到要提前電話溝通
見到面試官后，可通過點頭禮或握手禮與對方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，溝通時與面試官有眼神交流
問答環(huán)節(jié)注意傾聽問題，不清楚的可以向對方及時確認，切忌答非所問；回答問題時可以采用“情境、任務、行動、結果”（STAR）法則；遇到不懂的問題時，坦誠告知對方，切忌不懂裝懂
面試結束別忽視這些事
現(xiàn)場記得感謝面試官給你的機會，并表達你對這個職位的強烈興趣；禮貌離場，收好座椅、帶上房門，帶走一次性紙杯等垃圾
主動詢問面試官的聯(lián)系方式，以便在面試結束后的一周內(nèi)主動聯(lián)系、跟進面試結果，并再次表達自己對應聘職位的興趣和誠意
把控細節(jié)，展現(xiàn)良好第一印象
說不定都是面試的加分項
內(nèi)容準備
教大家一個
“雇主研究鐵三角”的框架模型
行業(yè)研究
公司的官方網(wǎng)站通常會包含大量關于其自身及所處行業(yè)的信息，或者通過搜索引擎和專業(yè)新聞網(wǎng)站，查找與該公司及其行業(yè)相關的新聞、分析和報告，了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
可以重點收集這些情報
相關政策：該行業(yè)目前在國內(nèi)的發(fā)展是否有政策支持或政策限制，例如隨著綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略的全面推進，新能源汽車行業(yè)近幾年高速增長，無論是國際品牌還是國內(nèi)品牌，都在汽車市場上呈現(xiàn)強勁的增長
行業(yè)主要參與者：處于該行業(yè)前列的公司都有哪些？他們的市場競爭如何，產(chǎn)品具體有哪些差異？例如新能源汽車，國內(nèi)的知名企業(yè)包括比亞迪、蔚來汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等，國際知名的有特斯拉
技術趨勢：該行業(yè)當前的核心技術是什么？例如新能源汽車的核心技術之一在動力電池上，全球的主要廠商國內(nèi)有寧德時代、比亞迪，國際上有LG化學、松下等?；瘜W電池是未來的主流趨勢嗎？也未必，很多公司在研發(fā)氫能、核能以及太陽能動力，這些能源給環(huán)境帶來的污染更低
行業(yè)研究可以通過行業(yè)研究網(wǎng)站、
行業(yè)報告、行業(yè)新聞動態(tài)、
以及行業(yè)內(nèi)部人士來獲取信息
企業(yè)研究
企業(yè)基本信息：包括企業(yè)發(fā)展歷史、公司地理坐標、公司規(guī)模以及公司最新的新聞動態(tài)
產(chǎn)品/服務和技術：該企業(yè)的產(chǎn)品或服務是什么，與競爭對手相比具備哪些核心競爭力，處于行業(yè)中的什么地位，市場表現(xiàn)、重大項目有哪些等
企業(yè)文化：企業(yè)工作風格、價值觀、行業(yè)口碑，另外還包括工作時間、工作強度、工作地點等
崗位研究
崗位職責和技能要求：了解該崗位的主要任務和輸出結果，可能用到的知識、工具、技能和方法
崗位的職業(yè)發(fā)展：應聘崗位的職業(yè)發(fā)展方向有哪些可能性，是單一還是具有多元拓展性
崗位的待遇：明確了解該崗位的薪資范圍、構成以及其它福利，如健康保險、年假、培養(yǎng)方案等
企業(yè)和崗位的信息可以通過
官方網(wǎng)站、求職社交網(wǎng)站獲得
也可以咨詢已入職的師兄師姐
掌握主動權
做好充分的準備
做好面試中問題的預設和應答準備，核心目的是展示出自己與職位的匹配
比如：
你為什么要應聘我們單位，應聘這個崗位？
你覺得自己應聘這個職位的優(yōu)勢在哪里？
舉一個你做過的項目，說明一下你有相關的經(jīng)驗？
入職后的前三年你是如何打算的？
你對薪資待遇有什么期望？
……
準備的時候可以找同學朋友進行模擬問答，多加練習才有可能在未來的真實面試中從容應答
正視自己的不足
對于缺乏工作經(jīng)驗的問題，可以挖掘自己學習能力和適應能力的過往經(jīng)歷，告訴面試官無論是知識、技能還是經(jīng)驗都是可以習得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學習和掌握
調(diào)整積極的心態(tài)
無論在面試中遇到刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問題，都能保持微笑和積極的肢體語言，做到有禮有節(jié)，不刻意逢迎，也不妄自菲??；對于每一次面試都帶著學習和成長的心態(tài)，重視過程中的體驗和面試后的總結，只有這樣，量變才會引發(fā)質(zhì)變，在未來的面試中更從容、更淡定
知己知彼 積極應對
祝大家都面試順利！
關于缺點或不足，事實上所有人都有缺點和不足，唯一不同的是，有人愿意正視自己的缺點和不足并思考對策；而有些人只是一味地回避缺點
