27歲寶媽求職被嫌“年齡大”，未來(lái)職場(chǎng)里，只剩應(yīng)屆畢業(yè)生？
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27歲等于年齡大？離譜。
一個(gè)受過(guò)大學(xué)本科教育的學(xué)生，假設(shè)18歲左右高中畢業(yè)，22歲左右走出大學(xué)校園，如果他二十七八歲就要被職場(chǎng)開(kāi)除，那么也就代表，他們要拿五年光陰攢好未來(lái)六十年的生活費(fèi)。
但凡咱們了解一點(diǎn)職場(chǎng)狀況，就知道現(xiàn)在有多內(nèi)卷。求職者眾多，用人崗位減少，學(xué)歷越發(fā)貶值，清北卷到街道辦，大廠卷到小廠，小廠卷到小微公司。
而與此同時(shí)，物價(jià)保持高水平，收入不增反降，生活壓力越來(lái)越大。
當(dāng)不少年輕人還在做春秋大夢(mèng)、努力搞錢爭(zhēng)取40歲提前退休時(shí)，職場(chǎng)卻已經(jīng)單方面表示：你27歲，年齡大了，現(xiàn)在求職市場(chǎng)基本都是二十四五歲的。
更令人無(wú)奈的是，人們大規(guī)模討論35歲職場(chǎng)危機(jī)時(shí)，也僅僅只是一兩年前而已。從前人們默認(rèn)的60歲退休，如今別說(shuō)35歲糊口艱難，未滿30歲就要擔(dān)憂丟掉飯碗了。
在這樣極度惡劣的生態(tài)中，女性更是處于下風(fēng)。很簡(jiǎn)單，由于她們天生就具有的生育屬性。
你適齡未婚？萬(wàn)一很快就結(jié)婚生小孩，公司不能解聘，還得無(wú)償供著你。
你結(jié)婚生子？由于組建家庭，事情牽絆太多，工作得兼顧家庭，加班都做不到。
你超過(guò)35歲？比起你這樣的老韭菜，還是才涌出校門的新韭菜更好收割。
應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)然需要工作崗位，但當(dāng)用人風(fēng)氣變得唯應(yīng)屆生至上時(shí)，那些“前輩”只能被時(shí)代浪潮拍打在沙灘上。
職場(chǎng)里有一個(gè)殘酷的真相，許多年輕學(xué)生并不清楚。
他們求職時(shí)，常常有公司hr說(shuō)“工作氛圍好”“全是90/95后”，他們起初欣喜于可以和同齡人共事，但稍微過(guò)兩年，當(dāng)更多年輕人加入時(shí)，他們才感到難以自處。
道理很簡(jiǎn)單，全是年輕人，老人去哪里了？
但大多數(shù)公司并不會(huì)考慮到這一點(diǎn)，因?yàn)楣静皇亲龉娴?，老板也不是慈善家，你能幫我賺錢，我就付你薪水；你無(wú)甚作用，哪涼快哪待著。
利益至上，固然這樣的職場(chǎng)欠缺人情味，但作為職場(chǎng)社畜，我們和上位者談人情味，本身就是有些天真。
卷來(lái)卷去，也就難怪應(yīng)屆生成為了“性價(jià)比擔(dān)當(dāng)”：年輕，能加班，聽(tīng)話好使，沒(méi)脾氣，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)……
這樣的職場(chǎng)氛圍，是詭異的。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都注定有老去那天，哪怕這個(gè)“老去”，只是所謂的30歲。
