勞動法為什么管不了996？
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最近，拼多多旗下多多買菜員工加班后猝死，餓了么配送員猝死，前天拼多多又出現(xiàn)員工跳樓事件。互聯(lián)網(wǎng)乃至整個社會企業(yè)的加班現(xiàn)象又成為風(fēng)口浪尖受到各界批判。同時又有一些聲音認(rèn)為加班是必要的，是先進(jìn)生產(chǎn)力的需要等等。
目前的情景讓人很熟悉，不到兩年前程序猿行業(yè)掀起過一波以抵制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班為目的的“996"ICU的運動，在當(dāng)時也引起廣泛討論，我們出了好幾篇文章做過深入討論。兩年過去，互聯(lián)網(wǎng)公司996的現(xiàn)象可以說愈演愈烈，一些公司甚至進(jìn)入了比996更過之不及的所謂”硬核奮斗“，”每月300小時“模式。
為了回應(yīng)這種現(xiàn)象以及目前網(wǎng)絡(luò)上的一些言論，我們有必要把之前的一些討論再拿出來，講清楚一些邏輯。另外，最近不少讀者反應(yīng)無法及時看到我們的更新，這是由于公眾號的信息流機制。在這里請大家?guī)蛡€忙，將我們公眾號加入星標(biāo)，方便及時看到我們的更新，感謝大家。
為什么有人說996是福報？
首先，我們來思考一個問題。要實現(xiàn)勞動力的簡單再生產(chǎn)（我們先不考慮擴大再生產(chǎn)，那離我們太遙遠(yuǎn)），需要什么條件呢？很顯然，要滿足最基本的衣食住行，還要給勞動者足夠的時間、精力、資源，讓他們能夠養(yǎng)大至少兩個孩子。也就是說，我們即使不把勞動者當(dāng)人看，僅僅是把他們當(dāng)做生產(chǎn)中暫時還必不可少的一個零部件，至少也應(yīng)該讓他們能夠坐穩(wěn)了“三個奴隸”：上班做工奴，下班做房奴，回家做孩奴。
對照一下現(xiàn)實，坐穩(wěn)這“三個奴隸”，按理說只是我們這個社會維持存在的最基本條件，但是，身邊有誰要真能坐穩(wěn)了“三個奴隸”，簡直就不是奴隸了，而是妥妥的成功人士：有穩(wěn)定工作、交得起房貸、生得起二胎，不是成功人士是什么？換言之，我們這個社會，能坐穩(wěn)”三個奴隸：“本身就是一種幸福。也難怪馬云能公開的說：996是一種福報。
要知道，我國的勞資關(guān)系既不是建立在茫茫多的零散雇主對茫茫多的零散勞動者這樣一種雙向自由的基礎(chǔ)之上，也不是建立在少數(shù)壟斷就業(yè)崗位的寡頭雇主對少數(shù)壟斷勞動力的工會組織這樣一種集體談判的基礎(chǔ)之上，而是建立在少數(shù)壟斷就業(yè)崗位的寡頭雇主對茫茫多的零散勞動者這樣一種不平等的基礎(chǔ)之上。
比如平時里這些內(nèi)卷的你死我活的互聯(lián)網(wǎng)廠商們，但這僅僅屬于敵人內(nèi)部矛盾范疇，當(dāng)下面的勞動者真的起來掀桌子的時候，這些廠家往往就會聯(lián)合起來，采用同樣的套路公關(guān)，平息輿論。因為這屬于敵我矛盾范疇。雖然這次拼多多公關(guān)危機事件上知乎的表現(xiàn)受到不少好評，但這也是建立在拼多多公關(guān)先向其身上潑臟水的情況。
雖然很多人會說，愛干干，不干滾，你可以選擇不996的公司。但在越來越多的企業(yè)學(xué)會996這一套后，即使有個別不差錢的良心企業(yè)，當(dāng)市場環(huán)境使他們真的開始差錢的時候，遲早也會露出本來面目：明明一個人免費加加班就能搞定的事情，為什么要雇兩個人呢？所謂真正有本事的人，不996照樣可以拿高薪，指的也不過就是，原本靠本事應(yīng)該拿到80萬的人，現(xiàn)在只給40萬的工資，看著人家苦苦掙扎拿20萬，還自我感覺良好。
只要是基于少數(shù)壟斷就業(yè)崗位的寡頭雇主對茫茫多的零散勞動者，這樣一種不平等的局面，那么作為整體的勞動者的工資水平就不是由工作時間、工作效率這些指標(biāo)去決定的，而是由維持這些勞動者生存的物價水平所決定的。
勞動者間的逐底競爭
現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)是一個體系。我們可以用法律的形式在紙面上規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了法定工時，規(guī)定了加班工資，但與此同時，我們卻用物價的形式在事實上規(guī)定了一個勞動者要想真的能夠生存下去，那么就必須心甘情愿的加班加到資本家滿意的程度為止。過去的鞭子是有形的，現(xiàn)代的鞭子是無形的。
我們上面說到，我們這個社會的勞動關(guān)系是建立在少數(shù)壟斷就業(yè)崗位的寡頭雇主對茫茫多的零散勞動者這樣一種不平等的基礎(chǔ)之上。在這種不平等關(guān)系下，零散的勞動者陷入一種“逐底競爭”的囚徒困境：雇主選擇的，永遠(yuǎn)是能夠滿足工作需要的勞動者中報價最低的一位。所以，理論上來說，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是被壓到上面說到的能夠坐穩(wěn)“三個奴隸”的最低限度。
但實際上，這個限度被大大突破了。因為在我們這個社會，一些條件使得勞動者能夠進(jìn)一步把報價壓低。。正所謂“不逼一把永遠(yuǎn)不知道自己的父母多有錢”，由于計劃生育下漏斗形的人口結(jié)構(gòu)，“六個錢包”買房成為新常態(tài)，這降低了資本家開出工資標(biāo)準(zhǔn)的下限。原本資本家要雇傭勞動者“996”，開出的工資好歹得讓人家能買得起房，至少也要租得起房，但是，“兩個錢包”做不到的事情，上一代“四個錢包”補了上去。不光是買房，上一代還要負(fù)擔(dān)起子女的育兒，把本應(yīng)由企業(yè)買單的員工育兒成本又?jǐn)埖搅俗约荷砩稀?/span>
說完了住宿和育兒，還要加一個，通勤。按照市場經(jīng)濟(jì)正常的發(fā)展邏輯，一線城市的膨脹會碰到市場的制約：房租的上漲帶動工資的上漲，通勤時間的上升帶動勞動時間的下降，當(dāng)工資上漲、工時下降給企業(yè)帶來的成本上升大于一線城市的集聚效應(yīng)給企業(yè)帶來的效益增長時，一些企業(yè)就會選擇遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。但事實上并非如此。上面已經(jīng)說到，住宿的壓力完全轉(zhuǎn)嫁給勞動者及其家屬，通勤也是如此。勞動者為了能夠擠掉自己的同行，只能越住越遠(yuǎn)以便能夠降低住房成本，從而開出更低的價碼以保住工作。
結(jié)果，“不逼一把永遠(yuǎn)不知道自己的父母多能干”，在一線城市周邊的一些地方，比如說河北的燕郊，一些進(jìn)京務(wù)工人員父母甚至凌晨起來幫子女排隊等公交。如此全家上陣，目的是既享受燕郊的低房租，又享受公交的低成本，最后能夠用更低的報價壓倒競爭者，保住自己的飯碗。而在另一端，勞動者競爭的結(jié)果，是老板在一線城市能夠以更低的成本雇傭到合適的員工，同時又能享受到一線城市的集聚效應(yīng)。
在平等的雇傭關(guān)系下，資本家買到的是勞動者額定的工作時間。所以，事實上的不平等關(guān)系被掩蓋在形式上的公平交易之中，還需要馬克思這樣的天才寫三本書去揭示出來。而在不平等的雇傭關(guān)系下，資本家買到的是勞動者除了維持勞動力簡單再生產(chǎn)，也就是吃喝拉撒睡以及趕地鐵以外的全部時間，還有勞動者家人相當(dāng)部分的時間。
單個勞動者，做一個“奮斗逼”，或許暫時能夠提高一點收入，但作為整體的勞動者，靠拼命工作，是提高不了收入的。提高的只是老板的收入。與此同時，“996”工作制下，一個人干兩個人的活，那么剩余出的一個人恰好變成HR手里的一張求職簡歷，成為“你不干有的是人排隊干”這句話里那個排隊的人。所以，在不平等的雇傭關(guān)系下，勞動者越是拼命掙扎，雇傭關(guān)系就變的更加不平等。
所以說，在少數(shù)壟斷就業(yè)崗位的寡頭雇主對茫茫多的零散勞動者這樣一種不平等關(guān)系下，勞動者只能爭相把自己的家底掏空。不僅要掏空自己，而且要掏空全家。過去計劃經(jīng)濟(jì)時代我們講奉獻(xiàn)，頂多就是講“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”，現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)時代我們要講的是“坑了自身坑父母，坑不了父母斷子孫”。
勞動法為何失效?
有人問了，為什么勞動保障行政部門和工會不管這種事情呢？這里就不得不講地區(qū)間的逐底競爭。
比如說，勞動保障行政部門為什么不查呢？因為勞動保障行政部門只不過是地方政府的一個組成部門，負(fù)責(zé)人是地方領(lǐng)導(dǎo)班子任命的。就算是哪個地方的人民政府下決定查一查，真的去貫徹落實《勞動法》，把“996”搞成了“955”，資本家立馬就會卷鋪蓋走人，末了還要丟下一句：這地方營商環(huán)境不行。
所以，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都很推崇我國的地方政府競爭模式。平心而論，這種模式在激勵干部攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)上確實起到一定的作用，但在政商關(guān)系上，卻被扭曲了。結(jié)果，使得政商之間，也陷入了一種少數(shù)壟斷優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)的寡頭投資商對茫茫多的零散地方政府這樣一種不平等的關(guān)系之中。
誠然，不明真相的投資商被膽大包天的地方政府“關(guān)門打狗”的案例并不是沒有，但我們的媒體總是按照慣性思維強調(diào)“官騙商”，卻沒有強調(diào)更多存在的“商騙官”?，F(xiàn)在一些看似優(yōu)質(zhì)的企業(yè)在招商談判時強勢到什么程度呢？土地要白送，稅費要減免，廠房要代建，全部答應(yīng)后，才能坐下來繼續(xù)談一談?wù)撏镱^貼幾個億。
在這種不平等關(guān)系下，勞動保障行政部門肯定是不能亂來的。至于零星的勞動仲裁、勞動訴訟，也不用怕，我就說一句，裁判文書是要上網(wǎng)的。勞動者打贏官司，頂多讓老板賠你幾千甚至幾萬，但案底要留一輩子，無論以后去哪里求職，都逃不過HR的背景調(diào)查。
以上說的是地區(qū)之間的逐底競爭。
放大一點，國與國之間，是不是也是如此呢？很顯然，也是這樣的。很多人還有一種幻想，也就是把“996”看成是由于我國綜合國力還不夠強大帶來的暫時性現(xiàn)象。隨著國家綜合實力提升、技術(shù)水平進(jìn)步，肯定會使勞動者的狀況得到改善。
這話是不是聽著很熟悉？90年前也有不少人說民族工業(yè)還很幼稚，所以應(yīng)該放開剝削。誰要信了這個，只能說他自己很幼稚。很多人現(xiàn)在鼓吹，中國要是停止了“996”，馬上就會喪失競爭優(yōu)勢。然而，“996”根本不是國際逐底競爭的底。就算搞個“7-11-7”，不是還留了八小時休息時間嗎？而中國這種老齡化加少子化的年齡結(jié)構(gòu)，又能“996”拼到什么時候呢？
上面也講了，“996”以掏空“六個錢包”為前提。而有“六個錢包”可掏，是因為在過去上一代人還薄有積累，還有東西可掏。等到“六個錢包”都被掏干凈，又如何能夠“996”呢？而在別的發(fā)展中國家，最大的社會問題，可是滿坑滿谷沒有美好生活需要的年輕人找不到工作崗位。所以，如果只依靠“996”，即使沒有國際競爭，也會因為年輕人生不出孩子而完。更不用說，一旦出現(xiàn)比你更狠的“7-11-7”國家，完的更快。
996沒有出路
假如一個勞動者開始“996”了，就意味著他喪失了精神上的消費能力。這種狀態(tài)下，就連看一場2小時的爆米花電影都成為一種奢侈，除了在地鐵上的洶涌人海中刷刷手機，還能有啥別的需求呢？假如一個勞動者“996”賺到的錢又只夠住在狹小的出租房中，就意味著他喪失了物質(zhì)上的消費能力。沒有內(nèi)需，又談何經(jīng)濟(jì)增長呢？
比如，國家這些年一直在搞產(chǎn)業(yè)升級。高端制造業(yè)，究其本質(zhì)，是面向城市中產(chǎn)階級的產(chǎn)業(yè)。舉個例子，全自動智能掃地機器人這樣一種比較高端的產(chǎn)品，新脫貧者不會去買，他們寧可花幾塊錢買個掃帚自己掃兩下；有錢人也不會去買，他們寧可花幾塊錢買個掃帚，再每月幾千塊雇一個新脫貧者掃兩下。這種東西，只有中產(chǎn)會去買。
任何產(chǎn)品，都需要首先依托一個本國市場去形成生產(chǎn)規(guī)模，去攤薄成本，然后才能形成國際競爭力。中產(chǎn)階級越有錢，就越是能夠消費升級，從而帶來產(chǎn)業(yè)升級。所以，越是在險惡的國際環(huán)境中，越是要提高勞動者的收入和閑暇時間，使他們能夠消費自己的勞動成果，通過提高內(nèi)需的規(guī)模和檔次去推動生產(chǎn)的擴大與進(jìn)步。
另一個不好的苗頭是，由于勞動者的工資被壓縮到僅夠養(yǎng)家糊口的最低限度，正如一些人說的風(fēng)涼話：“沒人拿槍逼著你接受996，但你沒背景，沒本事，還想著高消費，除了996還有什么辦法？”新時代一些勞動者捋了捋，發(fā)現(xiàn)，最高的消費就是養(yǎng)家，那就不要成家。
于是，很多資本家開始抱怨，說這屆無產(chǎn)階級不行。因為按照劇本，基本工資糊口，加班工資養(yǎng)家。結(jié)果這幫不結(jié)婚生娃的佛系單身狗，賺夠基本工資就下班走人。社會變成這樣，可怕不可怕？
逼著勞動者加班，從而把三個人才能干完的活讓一個人去做掉，讓其他兩個人失業(yè)，從而積累起不穩(wěn)定、不和諧的因素。同時，加班還不給錢，從而迫使他們消費降級，進(jìn)而帶來生產(chǎn)降級，從而使產(chǎn)業(yè)進(jìn)步無從談起。通過讓年輕人996沒法成家生子，加劇人口結(jié)構(gòu)惡化，坐等那些能實行“7-11-7”的國家迎頭趕上。干這事的人，很顯然，跟一直打壓中國崛起的美國是一伙的。
資本家沒有祖國，資本更沒有。吮吸干中華民族的血汗之后，他們又可以去吮吸其他民族的血汗。而貧賤是不能移的。所以，誰要是鼓吹“996”，打定的主意必然就是讓中華民族從此自絕于世界民族之林。
正確的做法很顯然，只能是反其道而行之，尤其在世界形勢巨變，我國要持續(xù)進(jìn)行制造業(yè)升級，占領(lǐng)全球產(chǎn)業(yè)鏈高點，建立強大的內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下，必須讓法律和監(jiān)管起作用，堅決遏制愈演愈烈的“996”現(xiàn)象，讓勞動者們獲得更好的環(huán)境和身心健康，讓勞動者們有更好的消費水平，讓更多的優(yōu)秀頭腦用于高效的創(chuàng)造，而不是低效無用內(nèi)卷的996買菜中。
