簡(jiǎn)歷新手，這是你能看到最沒有水分的實(shí)誠(chéng)干貨
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別人不可能替你寫出好簡(jiǎn)歷
找工作的確很麻煩，而且投百面十拿一個(gè)offer，過(guò)程也會(huì)充滿瑣碎和挫敗。
面試是別人替不了必須自己上的，那簡(jiǎn)歷有辦法讓人幫忙么？
別人最多幫你看看，提點(diǎn)修改意見（還不一定可行），但是不可能替你寫。
因?yàn)橹挥心闱宄约航?jīng)歷里面每一塊都是怎么回事，哪些能使勁吹，哪些最好提一嘴趕緊過(guò)說(shuō)多了露怯。
如果出了偏差，哪怕進(jìn)了面試，也過(guò)不了。
萬(wàn)事的確開頭難，但自己連寫個(gè)簡(jiǎn)歷都不愿意磨練一下，這后面的面試，日復(fù)一日的上班，總不能也想著跳過(guò)吧？
簡(jiǎn)歷的目的就是拿到面試
聽起來(lái)這個(gè)大白話誰(shuí)都知道，寫著寫著就很容易忘記。
特別是新手，經(jīng)常變成自作多情的深情表白（比如用30字以上形容詞描述自己是個(gè)怎樣的人，為啥沒用，你說(shuō)自己是啥樣的人沒用，你得拿出事例最好帶著數(shù)字來(lái)證明），或者老想著把自己寫成宇宙之王最牛逼。
好簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是匹配而不是牛逼
既然寫簡(jiǎn)歷是為了拿到面試，所以一定要簡(jiǎn)歷能夠匹配這個(gè)職位的需求。
需求包括專業(yè)知識(shí)技能和性格能力特點(diǎn)兩方面，而且這些都需要你用事例來(lái)證明。
第一種不匹配比較容易理解：人家要一個(gè)外向能溝通的，你描述自己是個(gè)十年磨一劍喜歡獨(dú)自干活的，這就是不匹配。
但是還有一種不匹配比較容易被忽略，那就是把自己寫得過(guò)于牛逼。人家要招個(gè)市場(chǎng)專員，你說(shuō)自己能獨(dú)力制定品牌戰(zhàn)略，大哥啊，看你簡(jiǎn)歷的可能才是個(gè)市場(chǎng)經(jīng)理，ta都輪不到制定品牌戰(zhàn)略呢。
簡(jiǎn)歷要寫三個(gè)回合
這一部分希望大家認(rèn)真看，多看一遍都是白賺。
第一回合：最長(zhǎng)最詳細(xì)的流水賬
好好捋一遍自己的經(jīng)歷，但凡稍微沾邊的都寫出來(lái)，每件事情都要寫三個(gè)部分：①做了什么（最好有詳細(xì)的數(shù)據(jù)，總量牛逼就說(shuō)總量，總量不多就說(shuō)增幅）；②體現(xiàn)了自己的什么能力（溝通？協(xié)調(diào)？管理？）和哪方面專業(yè)知識(shí)或者技術(shù)；③自己從中學(xué)會(huì)了什么（了解/熟悉了xx的執(zhí)行，弄懂了xx的模式，見識(shí)了xx的規(guī)?！?/span>
第二回合：篩選版
拿著寫好的第一版，對(duì)照自己現(xiàn)在想投的職位，仔細(xì)圈出來(lái)哪些地方是匹配的。
然后狠下心，把不相關(guān)的部分都刪掉。實(shí)在覺得舍不得刪，那就好好想想和自己想投的職位有沒有交集，沒有真的就別放了。
除非特別炫酷與眾不同能充分體現(xiàn)你的個(gè)人特色
第三回合：潤(rùn)色版
好好通讀第二版，美化內(nèi)容也美化排版，搞好格式，字體字號(hào)。
潤(rùn)色的時(shí)候如何強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)美化經(jīng)歷
大的經(jīng)歷要遵守時(shí)間倒序。
但是同一塊經(jīng)歷之內(nèi)的事情和特質(zhì)，要以能強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)勢(shì)為宜。
比如你在一個(gè)工作之內(nèi)干了10件事，不一定要按照時(shí)間順序說(shuō)，反而應(yīng)該按照目標(biāo)職位相關(guān)度來(lái)說(shuō)，哪怕其實(shí)不占你工作時(shí)間的大頭，但是放在前面會(huì)更容易被看到，從而留下“匹配“的印象，拿到面試。
文字游戲要耐心多琢磨
熟練掌握就得真的熟練，反正根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，大言不慚寫熟練掌握office的人，100個(gè)里面有5個(gè)能把宏用清楚就不錯(cuò)了?？墒且膊荒軐懧远?，那的確還不如不寫，一個(gè)投機(jī)取巧的辦法，就說(shuō)“正在自學(xué)“。
千萬(wàn)不要只用“參與“和”負(fù)責(zé)“兩個(gè)動(dòng)詞描寫一切。
最好換上更清晰明確的動(dòng)詞，比如”參與制定“就可以說(shuō)”規(guī)劃“，負(fù)責(zé)安排就可以說(shuō)”管理“。
永遠(yuǎn)記住人家看你的簡(jiǎn)歷時(shí)間都不會(huì)超過(guò)一分鐘
所以看簡(jiǎn)歷的人其實(shí)不是在閱讀而是在掃描，就在抓關(guān)鍵字，抓能夠和職位匹配的信息。時(shí)刻牢記這一點(diǎn)，站在對(duì)方的角度想，能匹配職位描述的信息表達(dá)得是不是足夠清晰，有沒有第一時(shí)間就方便地獲取。
別讓細(xì)節(jié)丟分
大小寫，拼寫錯(cuò)誤，病句錯(cuò)字，半角全角標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，別用花里胡哨中老年表情包一樣的文字效果，投另一家的時(shí)候有沒有改文件名求職信等等，這些都可能比你精心描寫的優(yōu)秀經(jīng)歷更先被人一眼看到。
