悄悄告訴你HR喜歡什么樣的簡歷,教你如何完勝面試!
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春暖花開,萬物復(fù)蘇.馬上要畢業(yè)的人兒們,也要開始尋找下一條路,可能是準(zhǔn)備升學(xué)繼續(xù)研讀,也可能是步入社會,開始一段新的征途,無論是哪一種,一份驚艷的簡歷,總是能讓我們,脫穎而出,那么,下面讓我們一起來學(xué)習(xí)一下吧!
知己知彼,百戰(zhàn)不殆
在選擇職業(yè)崗位的時(shí)候,我們要對想要投遞的企業(yè)和職業(yè)有足夠的了解,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
首先第一步要了解企業(yè):了解企業(yè)的發(fā)展情況以及在行業(yè)中的競爭力,明確其在行業(yè)中的位置所在。企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化,自己是否符合該企業(yè)的期待,而該企業(yè)的一系列文化,是否符合自己的預(yù)期。最后要了解面試流程和方法,如:是否有筆試、筆試內(nèi)容、面試時(shí)間、面試形式、招聘數(shù)量比例等等重要信息。
第二點(diǎn)要了解職位:選擇職位后,要了解該職位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容,自己是否能勝任這份工作,自己是否愿意參與這份工作。鳥為食死,人為財(cái)亡,該職位的薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等,也要提前了解到位,明確自己是否可以接受。最后我們要準(zhǔn)備與該職位相關(guān)的專業(yè)方面的問題,不打沒有準(zhǔn)備的仗。
在充分了解企業(yè)和職位的基礎(chǔ)上,再去做相應(yīng)的應(yīng)聘準(zhǔn)備,比如制作一個(gè)優(yōu)秀可讀的簡歷。
HR每天要看上百封簡歷,她們會在幾秒之內(nèi)掃描出簡歷的重要內(nèi)容,如果滿意才會繼續(xù)瀏覽更詳細(xì)的內(nèi)容,如果簡歷寫的很亂或者沒有主次,她們就會跳過,繼續(xù)看下一份。
這幾秒鐘的時(shí)間,很可能會改變一個(gè)人的人生軌跡。
優(yōu)秀簡歷的三大原則
簡單清晰、一目了然
一頁紙:不要封面,一般以一頁A4紙為限。
排版:一行一句話,每句話獨(dú)立地表述一件事情。
內(nèi)容主次分明、可讀性強(qiáng)
能力并非越多越好,重點(diǎn)是讓HR看到你應(yīng)聘這個(gè)崗位是合適的。
①技術(shù)崗:根據(jù)意向崗位要求,對應(yīng)寫出符合要求的技術(shù)能力。
②非技術(shù)崗:在能力闡述時(shí),最好根據(jù)崗位要求分點(diǎn)描述。簡歷模板
要有核心關(guān)鍵詞,建議在簡歷中適當(dāng)用一些線條、加粗等來區(qū)分模塊,突出重點(diǎn)。
精致美觀、用心設(shè)計(jì)
正所謂沒有對比就沒有傷害,看到下面這種簡單大方的左右版簡歷,密密麻麻的表格版是不是就得退居二線了呢?