悄悄告訴你HR喜歡什么樣的簡歷，教你如何完勝面試！
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春暖花開，萬物復(fù)蘇.馬上要畢業(yè)的人兒們，也要開始尋找下一條路，可能是準(zhǔn)備升學(xué)繼續(xù)研讀，也可能是步入社會，開始一段新的征途，無論是哪一種，一份驚艷的簡歷，總是能讓我們，脫穎而出，那么，下面讓我們一起來學(xué)習(xí)一下吧！
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
在選擇職業(yè)崗位的時(shí)候，我們要對想要投遞的企業(yè)和職業(yè)有足夠的了解，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
首先第一步要了解企業(yè)：了解企業(yè)的發(fā)展情況以及在行業(yè)中的競爭力，明確其在行業(yè)中的位置所在。企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，自己是否符合該企業(yè)的期待，而該企業(yè)的一系列文化，是否符合自己的預(yù)期。最后要了解面試流程和方法，如：是否有筆試、筆試內(nèi)容、面試時(shí)間、面試形式、招聘數(shù)量比例等等重要信息。
第二點(diǎn)要了解職位：選擇職位后，要了解該職位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，自己是否能勝任這份工作，自己是否愿意參與這份工作。鳥為食死，人為財(cái)亡，該職位的薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等，也要提前了解到位，明確自己是否可以接受。最后我們要準(zhǔn)備與該職位相關(guān)的專業(yè)方面的問題，不打沒有準(zhǔn)備的仗。
在充分了解企業(yè)和職位的基礎(chǔ)上，再去做相應(yīng)的應(yīng)聘準(zhǔn)備，比如制作一個(gè)優(yōu)秀可讀的簡歷。
HR每天要看上百封簡歷，她們會在幾秒之內(nèi)掃描出簡歷的重要內(nèi)容，如果滿意才會繼續(xù)瀏覽更詳細(xì)的內(nèi)容，如果簡歷寫的很亂或者沒有主次，她們就會跳過，繼續(xù)看下一份。
這幾秒鐘的時(shí)間，很可能會改變一個(gè)人的人生軌跡。
優(yōu)秀簡歷的三大原則
簡單清晰、一目了然
一頁紙：不要封面，一般以一頁A4紙為限。
排版：一行一句話，每句話獨(dú)立地表述一件事情。
內(nèi)容主次分明、可讀性強(qiáng)
能力并非越多越好，重點(diǎn)是讓HR看到你應(yīng)聘這個(gè)崗位是合適的。
①技術(shù)崗：根據(jù)意向崗位要求，對應(yīng)寫出符合要求的技術(shù)能力。
②非技術(shù)崗：在能力闡述時(shí)，最好根據(jù)崗位要求分點(diǎn)描述。簡歷模板
要有核心關(guān)鍵詞，建議在簡歷中適當(dāng)用一些線條、加粗等來區(qū)分模塊，突出重點(diǎn)。
精致美觀、用心設(shè)計(jì)
正所謂沒有對比就沒有傷害，看到下面這種簡單大方的左右版簡歷，密密麻麻的表格版是不是就得退居二線了呢？
