應(yīng)屆生必看的職場生存法則！
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馬上22年的應(yīng)屆生就要進(jìn)入職場了。
對于剛上崗的小白來說，最重要不是展示自己的專業(yè)能力有多優(yōu)秀，而是快速地適應(yīng)職場生活，變成成熟的職場人！這樣才能快速找到自己的工作節(jié)奏，讓自己飛速成長。
給大家總結(jié)了一些快速融入職場的法則：
1、用美食融入集體
美食是最好用的破壁機(jī)！剛上班，可以買一點(diǎn)好吃的小零食，和同事分享，很容易拉近距離。午餐也可以和大家一起吃飯，邊吃邊聊，能快速了解同事。
2、溝通方式選擇：電話優(yōu)于微信，文字優(yōu)于語音
職場有職場的溝通法則。在工作中，電話交流又正式又便捷，還能得到很多語言之外信息，是職場人首選的交流方式。如果要用微信溝通，文字要好于語音，因?yàn)閷τ谛畔⒔邮苷邅碚f，看文字更加方便，溝通方式利他很重要。
3、工作要留痕
跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的最終方案、和同事溝通的工作內(nèi)容，要盡量留痕。一個(gè)是方便自己理順工作流程，避免自己錯(cuò)漏，另外一個(gè)就是防止別人甩鍋。
4、帶著方案跟領(lǐng)導(dǎo)溝通
遇到問題，一定要先自己做個(gè)解決方案，然后帶著方案去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是做論述題。
5、多請示，多匯報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)，一定要多跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，比如這個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)在進(jìn)展到哪了？哪些方面做的比較好？哪些方面需要領(lǐng)導(dǎo)支持？
向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，能讓領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作的完成情況心中有數(shù)，萬一出現(xiàn)了偏差，他也能及時(shí)幫忙補(bǔ)救。同時(shí)，這也把自己的工作成果直接展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作能力有直觀的感受。
6、堅(jiān)持復(fù)盤：提升技能
復(fù)盤是提升能力的重要一環(huán)，每周復(fù)盤一次，把自己的工作內(nèi)容、成果、有哪些不足，需要怎么改進(jìn)都梳理一遍，就能知道未來提升的方向，堅(jiān)持復(fù)盤和優(yōu)化，一年以后絕對突飛猛進(jìn)。
7、不傳八卦
同事熟了后，很容易聊到八卦。對于職場八卦的態(tài)度，就是可以聽，但絕不傳。因?yàn)槟悴恢愕脑挄?huì)不會(huì)傳到別人耳朵里，會(huì)不會(huì)造成不好的影響。所以不要傳同事的八卦、不要討論公司不好的傳聞。
8、不要討論工資
人都會(huì)互相比較，工資代表了在職場里的價(jià)值，很容易引發(fā)矛盾，影響人際關(guān)系。
9、不要把個(gè)人情緒帶入工作中
工作里一定要專業(yè)，不要讓個(gè)人情緒影響與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，一個(gè)成熟的社會(huì)人在職場就會(huì)切換成工作狀態(tài)，保持絕對的專業(yè)。
10、不要特立獨(dú)行：和光同塵很重要
只要不違背原則和底線，進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，盡量和大家保持同頻，不要太過特立獨(dú)行。因?yàn)椴磺宄颅h(huán)境里大家相處的方式，特立獨(dú)行會(huì)讓自己與環(huán)境隔離，不利于融入集體，開展工作。
11、不要做軟柿子
不屬于自己工作范圍的事，是可以推掉的。同事甩鍋是可以撕的。當(dāng)別人踩到了自己底線，一定要敢于反抗，不然，以后吃力不討好的事都會(huì)推給你來做。
12、職場不是交友的地方
職場和學(xué)校非常不一樣的一點(diǎn)就在于，大家的利益關(guān)系更加明顯。工作后，你的利益和同事的利益并不完全一致。和同事當(dāng)朋友，把自己的底都交給對方，非常危險(xiǎn)。如果欣賞同事，可以等變成前同事之后，再做朋友。
