求職面試有點(diǎn)慌？這份“武功秘笈”請(qǐng)收好
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近期，各大企業(yè)開(kāi)啟2022年春招，求職者想要get心儀的工作，面試是重要關(guān)卡。今天為大家整理了線下和線上面試需要做的準(zhǔn)備以及注意事項(xiàng)，朋友們盡早收藏起來(lái)吧！
在面試前可以提前準(zhǔn)備些什么？
1、確保自己每份工作的真實(shí)性和顆粒度
顆粒度是指事情具體、詳細(xì)和清晰的程度。顆粒度越高，表示細(xì)節(jié)越詳盡，越有助于面試官了解你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全貌。同時(shí)幫助自己回顧所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)在邏輯，以此更好面對(duì)面試官的提問(wèn)。
2、整理面試中易出現(xiàn)問(wèn)題，提前準(zhǔn)備答案
這類問(wèn)題包括過(guò)往經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等，比如你有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等等，可以提前針對(duì)應(yīng)聘崗位和自己的特點(diǎn)做好準(zhǔn)備。
面試候場(chǎng)時(shí)可以做些什么？
在等待面試的過(guò)程中要耐下心來(lái)，不要過(guò)于著急，可以在候場(chǎng)區(qū)看看自己準(zhǔn)備的面試資料，而不要特別大聲地說(shuō)話、做一些明顯和面試無(wú)關(guān)的事或者和其他面試者交頭接耳。最好能在面試前把手機(jī)調(diào)成靜音，如果有臨時(shí)電話的時(shí)候盡量輕聲接，以免影響其他面試者的狀態(tài)。
另外，在輪到正式面試的時(shí)候，建議先敲門再進(jìn)入面試室，敲門時(shí)注意不要太過(guò)用力。我們可以保持微笑，落落大方，不要過(guò)分拘束或者熱情。
如何應(yīng)對(duì)氣氛嚴(yán)肅緊張的面試？
如果面試氣氛緊張，那可能是遇到了壓力面試。面試官可能突然問(wèn)一些冒犯的問(wèn)題，或者用質(zhì)疑、尖銳、挑釁的語(yǔ)氣，讓被面試人員感到很不適應(yīng)，再或者是針對(duì)某一問(wèn)題進(jìn)行一連串的發(fā)問(wèn)質(zhì)疑并有意打斷對(duì)話，制造緊張壓力的氛圍，以檢驗(yàn)信息的真實(shí)性。
面對(duì)壓力面試時(shí)，有以下三點(diǎn)建議：
1、保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。提前對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)行深度梳理總結(jié)，經(jīng)得起最壞情況下面試官的“連珠炮發(fā)"。
2、控制情緒，保持冷靜，可以適當(dāng)進(jìn)行深呼吸。
3、耐心解釋，客觀自信。無(wú)論對(duì)方情緒如何激動(dòng)，都要將自己的觀點(diǎn)和經(jīng)歷以從容的節(jié)奏講述,不受他人影響，答案合理即可。
心理測(cè)評(píng)會(huì)對(duì)面試產(chǎn)生影響嗎？
一般來(lái)說(shuō)，測(cè)評(píng)結(jié)果不要太過(guò)極端或者嚴(yán)重不符合公司的用人偏好，人格測(cè)評(píng)就不會(huì)太影響面試結(jié)果，但會(huì)作為一項(xiàng)參考依據(jù)，比如同等面試分?jǐn)?shù)下可能會(huì)參考測(cè)評(píng)結(jié)果。對(duì)于求職者，我們建議在做測(cè)評(píng)時(shí)認(rèn)真對(duì)待，展現(xiàn)最好的一面，而不是過(guò)于隨心所欲。
視頻面試前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備?
?個(gè)人的形象準(zhǔn)備
了解企業(yè)招聘要求和經(jīng)營(yíng)情況，穿著符合面試的正式服裝并且穿戴整齊，適當(dāng)妝容，發(fā)型整潔，盡量不戴帽子，以顯對(duì)面試的重視。用飽滿的精神狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)，將專業(yè)度傳遞給面試官。
?個(gè)人設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)
確認(rèn)手機(jī)電量充足，對(duì)應(yīng)的相機(jī)和麥克風(fēng)功能可以正常使用；關(guān)閉任何會(huì)發(fā)出提示音的設(shè)備，避免面試中受到干擾;測(cè)試設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)是否正常，避免面試中斷網(wǎng)等低級(jí)錯(cuò)誤。
?室內(nèi)場(chǎng)所的選擇
選擇一個(gè)安靜的沒(méi)有干擾的地方，視頻區(qū)域整潔沒(méi)有多余的雜物;燈光明亮，讓面試官可清晰看到你；人身處于鏡頭正中間，畫面比例4:3為佳，給面試官留下良好的第一印象。
線上面試有哪些注意事項(xiàng)？
?保持積極的心理調(diào)適
很多求職者對(duì)于視頻面試流程不太熟悉，容易產(chǎn)生不適感，此時(shí)應(yīng)該積極調(diào)適自我的心理狀態(tài)。線上線下面試一樣，既不能因?yàn)闆](méi)有面對(duì)面與人事交流產(chǎn)生懶散感，也不能因?yàn)閾?dān)心視頻面試效果而過(guò)度緊張。保持平和專注的心態(tài)是成功的關(guān)鍵一步。
?不要過(guò)早問(wèn)及薪酬問(wèn)題
有些面試者尤其是應(yīng)屆生，視頻面試中很快就問(wèn)薪酬問(wèn)題、休息時(shí)間、保險(xiǎn)問(wèn)題等，這樣可能會(huì)讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等，如果雙方問(wèn)答到位，面試官就會(huì)主動(dòng)問(wèn)及或告訴你薪酬問(wèn)題，并根據(jù)你的表現(xiàn)考慮薪酬等級(jí)。
?注意肢體狀態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)
雖然是線上面試隔著屏幕，但對(duì)方依然能通過(guò)你的一舉一動(dòng)，甚至一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)判斷你的個(gè)人素養(yǎng)，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭發(fā)等小動(dòng)作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問(wèn)后可略微停頓一下再作回答，以免因網(wǎng)絡(luò)延遲導(dǎo)致回答不完整，或打斷對(duì)方提問(wèn)。
總之，只要做好充分的準(zhǔn)備，確保自身狀態(tài)良好，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)面試還是線上面試的你，定能脫穎而出。
