幫改簡歷，發(fā)現(xiàn)了一些 “通病”
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1. 項目介紹過長
先給大家看下某份簡歷中的項目經(jīng)歷部分：看到這個，不知道大家有什么感受？
顯然，項目介紹占整個項目經(jīng)歷的比重 過多 ！好家伙，講了一大堆項目有什么功能，結(jié)果自己實際上負(fù)責(zé)的工作就一個小小的模塊？！
其他的工作既然都不是自己做的，說那么多干嘛呢？如果面試官問你其中某個功能是怎么實現(xiàn)的，說不出來不是很尷尬么？
在簡歷中，面試官更關(guān)注的是 你在項目中負(fù)責(zé)什么、做了什么、怎么通過技術(shù)和設(shè)計能力去解決問題的 。至于項目本身的介紹，用一兩句話直擊核心就好，重點在于交代和你工作有關(guān)的內(nèi)容，其余的可以在面試中展開介紹。
2. 對工作的描述過于寬泛
你敢相信么？我在幾份簡歷的工作描述中竟然發(fā)現(xiàn)了一模一樣的內(nèi)容！
舉個例子：
看看上述簡歷的【負(fù)責(zé)的工作】部分，不知道大家會不會有這種感覺，好像我寫了什么，又好像我什么都沒寫。
換言之，這幾句話（完成了 xx）可以原封不動地套在任何一個項目上！對不對？
面試官根本沒辦法看出你到底在這個項目中做了什么，只會有一種感覺 —— 你在糊弄。
所以，不要把負(fù)責(zé)的工作寫得太寬泛，哪怕你真的做了很多事，也可以從中挑亮點去講。
3. 過于直白
除了上一點外，很多同學(xué)的項目經(jīng)歷部分都比較直白，基本就是用 xx 技術(shù)做了 xx，比如：
對于找一般的公司或?qū)嵙?xí)崗位來說，也許這么寫就已經(jīng)足夠了。但如果想沖擊大廠，這份簡歷就顯得太 “平平無奇”。
如果有條件（自己做過）的話，不要平鋪直述地列舉技術(shù)和工作，而是要通過一些案例來體現(xiàn)自己的技術(shù)、設(shè)計能力、自主性等。
比如：由于項目模塊眾多、調(diào)用鏈路復(fù)雜，選用責(zé)任鏈設(shè)計模式重構(gòu)項目，使各模塊職責(zé)清晰、項目更易于擴(kuò)展。
可以整理出一個 公式 ：為解決 xx 問題，使用 xx 技術(shù)實現(xiàn)了 xx，達(dá)到了怎樣的效果。
4. 用詞不專業(yè)
簡歷上的每一個詞匯，都能夠反映出你的水平。
很多同學(xué)的簡歷用詞比較隨意，比如 “我用 axios 庫完成了對數(shù)據(jù)庫的查詢”。
其實大家都心知肚明，axios 是一個前端請求庫，可以和后臺進(jìn)行交互，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的查詢和管理。
但上面那個表達(dá)，語言不夠清晰和凝練，還可能會給面試官一種感覺：你真的知道 axios 是什么？你真的和后端聯(lián)調(diào)過么？
所以，一定要保證簡歷上的每個詞都要準(zhǔn)確，不能產(chǎn)生歧義。另外，盡量減少口語化的內(nèi)容，不說用 xx 技術(shù)做了 xx，而是用（基于） xx 技術(shù)實現(xiàn)了 xx。
5. 沒有重點
我認(rèn)識一些學(xué)的技術(shù)比較多的同學(xué)，他們可能又會 Python 又會 Java 又會前端，寫到簡歷上的項目也是各方向的都有，然后又沒有在簡歷的開頭注明 “求職意向”，就導(dǎo)致我完全不知道他要找哪個方向的工作。
并不是說會的技術(shù)、寫簡歷上的技術(shù)太多了不好。而是要有一個側(cè)重點，比如找 Java 崗位的工作就把 Java 的項目放最上面，用更多的篇幅去介紹。也建議大家找工作前越早明確方向越好，不要到最后什么都只學(xué)了一點，反而平平無奇了。
