應(yīng)屆大學(xué)生面試的五大技巧
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對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),畢業(yè)季就是求職季,沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生也可以看看,畢竟社會(huì)的殘酷可不是學(xué)校能比的。作為一名求職新手,在求職過(guò)程中,會(huì)遇到一些意想不到的問(wèn)題。今天,濮陽(yáng)人才網(wǎng)小編和大家分享一些面試技巧,希望能夠幫到你!
簡(jiǎn)歷之所以稱(chēng)為簡(jiǎn)歷,就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,真的沒(méi)什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右,所以弄那么厚一疊,再整些什么封面之類(lèi)的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以,當(dāng)然,不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選,盡量簡(jiǎn)潔。
長(zhǎng)相不重要,重要的是能力?No!打扮得體能顯示你對(duì)這次面試的重視,請(qǐng)以相親的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,建議女生前一晚敷個(gè)面膜,面試前化個(gè)淡妝;男生刮好胡子,頭發(fā)整理好了,保持自己的最佳狀態(tài)。不過(guò)千萬(wàn)不要刻意打扮,有時(shí)候太超過(guò)了,反而適得其反。
辦公室為了營(yíng)造氛圍,會(huì)放很多標(biāo)語(yǔ),或者公司的企業(yè)價(jià)值觀。等待的時(shí)候,可以根據(jù)這些信息來(lái)完善自己的自我介紹,以及再進(jìn)一步地了解這個(gè)企業(yè)文化,從而讓自己等下的表現(xiàn)更符合公司的要求。當(dāng)面試官問(wèn)你,你最欣賞公司哪些文化價(jià)值觀的時(shí)候,很自然地說(shuō)出來(lái),應(yīng)該會(huì)讓面試加分不少。
應(yīng)聘什么崗位?崗位的工作職責(zé)是什么?企業(yè)對(duì)候選人有哪些要求?求職者在面試前弄清楚這些,才能有備而來(lái)。
在面試大學(xué)生時(shí),有的面試官可能會(huì)針對(duì)崗位要求來(lái)提問(wèn),“你還記得招聘職位的要求么?”這時(shí)候,只有心里有底才能侃侃而談。即便面試官不會(huì)提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,但求職者在面試中也要針對(duì)招聘信息的要求來(lái)展現(xiàn)自己,證明自己匹配崗位。了解崗位的要求,就能給求職者樹(shù)立一個(gè)說(shuō)話的“靶子”,保證自己不跑題。
考官在面試中的各種的提問(wèn)都不會(huì)偏離求職者的個(gè)人信息和崗位要求這2個(gè)要點(diǎn)。因此,應(yīng)屆生求職者可以根據(jù)簡(jiǎn)歷和招聘要求預(yù)測(cè)一下面試問(wèn)題,比如,“你對(duì)我們公司有什么看法?”“你為什么覺(jué)得自己適合這個(gè)崗位?”“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”這些都是面試中普遍出現(xiàn)的問(wèn)題,求職者很容易在網(wǎng)上找到回答要點(diǎn),準(zhǔn)備好相應(yīng)的應(yīng)答話術(shù)。