應(yīng)屆大學(xué)生面試的五大技巧
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對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)季就是求職季，沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生也可以看看，畢竟社會(huì)的殘酷可不是學(xué)校能比的。作為一名求職新手，在求職過(guò)程中，會(huì)遇到一些意想不到的問(wèn)題。今天，濮陽(yáng)人才網(wǎng)小編和大家分享一些面試技巧，希望能夠幫到你！
簡(jiǎn)歷之所以稱(chēng)為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類(lèi)的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。
長(zhǎng)相不重要，重要的是能力？No！打扮得體能顯示你對(duì)這次面試的重視，請(qǐng)以相親的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，建議女生前一晚敷個(gè)面膜，面試前化個(gè)淡妝；男生刮好胡子，頭發(fā)整理好了，保持自己的最佳狀態(tài)。不過(guò)千萬(wàn)不要刻意打扮，有時(shí)候太超過(guò)了，反而適得其反。
辦公室為了營(yíng)造氛圍，會(huì)放很多標(biāo)語(yǔ)，或者公司的企業(yè)價(jià)值觀。等待的時(shí)候，可以根據(jù)這些信息來(lái)完善自己的自我介紹，以及再進(jìn)一步地了解這個(gè)企業(yè)文化，從而讓自己等下的表現(xiàn)更符合公司的要求。當(dāng)面試官問(wèn)你，你最欣賞公司哪些文化價(jià)值觀的時(shí)候，很自然地說(shuō)出來(lái)，應(yīng)該會(huì)讓面試加分不少。
應(yīng)聘什么崗位？崗位的工作職責(zé)是什么？企業(yè)對(duì)候選人有哪些要求？求職者在面試前弄清楚這些，才能有備而來(lái)。
在面試大學(xué)生時(shí)，有的面試官可能會(huì)針對(duì)崗位要求來(lái)提問(wèn)，“你還記得招聘職位的要求么？”這時(shí)候，只有心里有底才能侃侃而談。即便面試官不會(huì)提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，但求職者在面試中也要針對(duì)招聘信息的要求來(lái)展現(xiàn)自己，證明自己匹配崗位。了解崗位的要求，就能給求職者樹(shù)立一個(gè)說(shuō)話的“靶子”，保證自己不跑題。
考官在面試中的各種的提問(wèn)都不會(huì)偏離求職者的個(gè)人信息和崗位要求這2個(gè)要點(diǎn)。因此，應(yīng)屆生求職者可以根據(jù)簡(jiǎn)歷和招聘要求預(yù)測(cè)一下面試問(wèn)題，比如，“你對(duì)我們公司有什么看法？”“你為什么覺(jué)得自己適合這個(gè)崗位？”“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”這些都是面試中普遍出現(xiàn)的問(wèn)題，求職者很容易在網(wǎng)上找到回答要點(diǎn)，準(zhǔn)備好相應(yīng)的應(yīng)答話術(shù)。
