寫簡歷的三大忌諱
請用微信掃一掃
分享
一般的簡歷,一共就分那么幾個(gè)部分。
基本信息、教育背景、工作/項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人技能、獲獎(jiǎng)證書、自我評價(jià)。
這些部分里,大多數(shù)你都沒什么發(fā)揮余地,是什么就得寫什么。
唯一能讓你伸展一下拳腳的,就是工作/項(xiàng)目經(jīng)歷和自我評價(jià)部分。
而這兩項(xiàng)中,HR最關(guān)注的一定是前者——工作/項(xiàng)目經(jīng)歷。
我們都聽過一句話:未學(xué)打人,先學(xué)挨打。
想要學(xué)會怎么寫得好,先得學(xué)會什么叫做不好。
今天就來說一下,在寫工作/項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí),有哪些忌諱。
1. 冗雜不是病,寫完真“要命“
簡歷注重兩個(gè)字:精簡。
輕裝上陣,才能一往無前。
人家都上高速了,你還在這里瑪卡巴卡。
這里的冗雜主要分為以下幾種:
(1) 流水賬
有的朋友認(rèn)為工作經(jīng)歷就真的是“經(jīng)歷“,十分抓得住重點(diǎn),把寫小學(xué)日記的功底全都用在了寫工作經(jīng)歷上。
別人三兩句話交代清楚自己做了什么,有什么業(yè)績,有什么亮點(diǎn)。
你恨不得把每一個(gè)工作步驟都寫上去,好讓別人知道你做工作多細(xì)致、多完美。
相信我,真的沒有HR有那個(gè)時(shí)間把你的工作流程都看一遍。
真的那么想寫,可以把這部分內(nèi)容放到未來的自傳里。
(2)無重點(diǎn)
工作經(jīng)歷最需要體現(xiàn)出來的東西就是你曾經(jīng)做過的哪些成績,證明了你哪些能力,這些能力又剛好能夠匹配你所應(yīng)聘的崗位的需求。
有的朋友,喜歡把自己做過的所有成績都往上寫,覺得多多益善嘛,管它有沒有用。
和應(yīng)聘崗位有關(guān)系的、沒關(guān)系的,寫了一大堆,你怎么能讓HR在一堆簡歷中一眼就看見你這塊兒閃閃發(fā)光的大金山?
還沒等讀到你的閃光點(diǎn)呢,耐心就被你耗沒了,你就說你虧不虧?
2. 精簡≠不寫
上文中也提到了,寫簡歷最重要的就是精簡。
有的朋友一看,那我明白了,寫得越少越好唄~
上去大筆一揮:我負(fù)責(zé)行政工作。
完活兒~
玩兒呢??。∽孒R猜呢??。∧阏Σ桓纱鄬憘€(gè)“上班“得了。
寫個(gè)“簡歷:ESTP人格“,超酷的有沒有???!
寫簡歷最害怕錯(cuò)誤理解精簡,主要也體現(xiàn)在兩個(gè)方面。
(1)過于精簡
這就是剛剛提過的情況,為了減少篇幅,特意少寫。
這就已經(jīng)不是沒有重點(diǎn)的問題了,HR拿到你的簡歷根本就不了解你具體有什么能力,完成了哪些業(yè)績。
沒有這些,他們怎么會認(rèn)為你是一個(gè)符合需求的候選人呢?
哪怕是做行政類工作的,可能沒有太多所謂的業(yè)績或作品類的東西可以展示。
你可以根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求,把日常的一些具體工作項(xiàng)列出來,讓HR知道這些你都會。
(2)缺乏數(shù)據(jù)/案例
單純說自己厲害或懂得多,不太具有說服力。
HR甚至可以直接懷疑你在吹牛X,或者是想要過來混面試的。
你說你銷售能力強(qiáng),又沒有數(shù)據(jù)或案例證明你強(qiáng),你怎么讓HR相信你。
如果寫簡歷這么簡單,所有人都可以在簡歷上寫一句“XX技能強(qiáng)“,然后開開心心等面試。
3. 內(nèi)容虛和假
大家好像一直都有個(gè)誤區(qū),認(rèn)為簡歷造假只存在于學(xué)歷造假、證書造假等方面,從來沒想過工作經(jīng)歷造假。
其實(shí)所謂的工作經(jīng)歷造假,就是指虛假信息。
這里面就分為“虛“和”假“兩部分。
(1)虛:一句話,半句水。
有些朋友喜歡在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候,刻意夸大自己所做的事情。
最典型的就是把團(tuán)隊(duì)的成績安在自己的頭上。
團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)是團(tuán)隊(duì)共同奮斗出來的,你不是不能寫。
但你在其中起到什么作用,有哪些成果,這是你要向HR展現(xiàn)的東西。
而不是把團(tuán)隊(duì)的成果全都扣在你一個(gè)人的腦袋上,其實(shí)就算HR看不出來,你的未來面試官也會一眼看出你在夸大其詞,是不會邀請你來面試的。
(2)假:汝非魚,安知魚之苦?
剛才說的虛,頂多就是說話摻水,吹吹牛。
還有一類求職者,直接就把自己都沒有參與過的部分直接說成自己的功勞。
別人的項(xiàng)目,都沒有參與過,問了問大概情況,直接就在簡歷中寫是自己做的。
你以為你的小聰明可以騙過HR,直通面試。
可能有的HR疏忽,會被你忽悠過去。
但到了面試那一關(guān),三個(gè)問題就能給你打回原形。