為什么工資不能告訴別人?看完這5點(diǎn),更不愿意透露工資了!
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工資,在職場(chǎng)是一個(gè)比較敏感的話題,尤其是同事之間,最好不要相互透露。為什么要保密呢?我們可以從下面幾個(gè)角度分析一下:
第一,心理平衡。
你和同事相互透露,比別人低了,你不高興,我干這么多活這么重要的工作,憑什么比他低?你心理會(huì)不平衡,工作也會(huì)沒(méi)激情了,甚至在工作協(xié)調(diào)方面會(huì)和同事產(chǎn)生矛盾,工作干得也不順心如意了,這簡(jiǎn)直是自找麻煩,何必呢?
比別人高了,同事不高興了,理由也是一樣。干一樣的活,憑什么你比別人高,別人一定會(huì)不高興,工作協(xié)作的時(shí)候可能會(huì)給你找麻煩,他也不一定是看不慣你,主要是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你拿錢(qián)多就得多干活,憑什么讓拿錢(qián)少的多承擔(dān)工作任務(wù)呢?
所以,從這點(diǎn)來(lái)說(shuō),千萬(wàn)不要把你的工資告訴別人。
第二,私密性話題。
工資是一個(gè)人的隱私,你打聽(tīng)別人的工作,別人不愿意說(shuō),又不想博你的面子,隨便跟你說(shuō)一個(gè)數(shù)字,可能會(huì)讓你不平衡,實(shí)際上他可能真沒(méi)那么多。
大家都相互遵守這個(gè)潛規(guī)則就好了,真不適合相互打聽(tīng)。
第三,小心別人拿你當(dāng)槍使。
可能你的同事比你工資低或者跟你差不多,他想漲薪,但是領(lǐng)導(dǎo)又不同意,不排除他已經(jīng)找到下家,或者純粹就是想給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,你因?yàn)閷?duì)方的工資比你高,工作也不盡心了,甚至有心鬧點(diǎn)事,找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩,那你真就被人當(dāng)槍使了,最后你可能鬧得不可開(kāi)交,自己走人了,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)為了留住你的同事,給他們漲工資了,簡(jiǎn)直是為他人做嫁衣。
第四,沒(méi)有什么薪酬制度能讓所有人滿意。
任何一個(gè)薪酬制度都不會(huì)讓公司所有人滿意,你高了,別人就低了,你滿意了,就會(huì)有人不滿意,一碗水端平其實(shí)就是最大的不公平,大家做事的質(zhì)量還不一樣呢,價(jià)值也不一樣,所以工資一定有高低,還是不要隨便打聽(tīng)別人的工資,也不要隨便告訴別人你的工資比較好。
第五,對(duì)企業(yè)有害無(wú)益。
這個(gè)世界沒(méi)有不透風(fēng)的墻,你只要開(kāi)了這個(gè)口子,你的工資大家都知道了,有人一氣之下離職,最后可能告訴老板就是因?yàn)槟阏f(shuō)了工資,這下好了,老板也不會(huì)對(duì)你有什么好印象,企業(yè)也因?yàn)榕R時(shí)走了一個(gè)員工影響了工作,你在公司肯定不好繼續(xù)混下去了。
綜上,工資這事,你覺(jué)得自己不高,可以努力,可以提漲薪,別人問(wèn)你,你可以含糊一點(diǎn)回答,“大家都差不多或者沒(méi)你多”,不要告訴別人,也不要讓人覺(jué)得你不說(shuō)是因?yàn)槟愎べY高。