為什么工資不能告訴別人？看完這5點(diǎn)，更不愿意透露工資了！
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工資，在職場(chǎng)是一個(gè)比較敏感的話題，尤其是同事之間，最好不要相互透露。為什么要保密呢？我們可以從下面幾個(gè)角度分析一下：
第一，心理平衡。
你和同事相互透露，比別人低了，你不高興，我干這么多活這么重要的工作，憑什么比他低？你心理會(huì)不平衡，工作也會(huì)沒(méi)激情了，甚至在工作協(xié)調(diào)方面會(huì)和同事產(chǎn)生矛盾，工作干得也不順心如意了，這簡(jiǎn)直是自找麻煩，何必呢？
比別人高了，同事不高興了，理由也是一樣。干一樣的活，憑什么你比別人高，別人一定會(huì)不高興，工作協(xié)作的時(shí)候可能會(huì)給你找麻煩，他也不一定是看不慣你，主要是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你拿錢(qián)多就得多干活，憑什么讓拿錢(qián)少的多承擔(dān)工作任務(wù)呢？
所以，從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)不要把你的工資告訴別人。
第二，私密性話題。
工資是一個(gè)人的隱私，你打聽(tīng)別人的工作，別人不愿意說(shuō)，又不想博你的面子，隨便跟你說(shuō)一個(gè)數(shù)字，可能會(huì)讓你不平衡，實(shí)際上他可能真沒(méi)那么多。
大家都相互遵守這個(gè)潛規(guī)則就好了，真不適合相互打聽(tīng)。
第三，小心別人拿你當(dāng)槍使。
可能你的同事比你工資低或者跟你差不多，他想漲薪，但是領(lǐng)導(dǎo)又不同意，不排除他已經(jīng)找到下家，或者純粹就是想給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，你因?yàn)閷?duì)方的工資比你高，工作也不盡心了，甚至有心鬧點(diǎn)事，找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩，那你真就被人當(dāng)槍使了，最后你可能鬧得不可開(kāi)交，自己走人了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)為了留住你的同事，給他們漲工資了，簡(jiǎn)直是為他人做嫁衣。
第四，沒(méi)有什么薪酬制度能讓所有人滿意。
任何一個(gè)薪酬制度都不會(huì)讓公司所有人滿意，你高了，別人就低了，你滿意了，就會(huì)有人不滿意，一碗水端平其實(shí)就是最大的不公平，大家做事的質(zhì)量還不一樣呢，價(jià)值也不一樣，所以工資一定有高低，還是不要隨便打聽(tīng)別人的工資，也不要隨便告訴別人你的工資比較好。
第五，對(duì)企業(yè)有害無(wú)益。
這個(gè)世界沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你只要開(kāi)了這個(gè)口子，你的工資大家都知道了，有人一氣之下離職，最后可能告訴老板就是因?yàn)槟阏f(shuō)了工資，這下好了，老板也不會(huì)對(duì)你有什么好印象，企業(yè)也因?yàn)榕R時(shí)走了一個(gè)員工影響了工作，你在公司肯定不好繼續(xù)混下去了。
綜上，工資這事，你覺(jué)得自己不高，可以努力，可以提漲薪，別人問(wèn)你，你可以含糊一點(diǎn)回答，“大家都差不多或者沒(méi)你多”，不要告訴別人，也不要讓人覺(jué)得你不說(shuō)是因?yàn)槟愎べY高。
