新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障指南
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一、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有哪些？
新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，是指伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息科技進(jìn)步，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其就業(yè)方式有別于傳統(tǒng)的穩(wěn)定就業(yè)和靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，例如：網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、代駕司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、淘寶店主等，都屬于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。
其中，既有建立勞動(dòng)關(guān)系或符合確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也有在平臺(tái)上靈活就業(yè)的勞動(dòng)者。既有依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)通過提供勞動(dòng)獲取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者，也有依托平臺(tái)開展經(jīng)營活動(dòng)獲取經(jīng)營收入的勞動(dòng)者。既有在平臺(tái)上從事全職工作、作為其收入主要來源的勞動(dòng)者，也有從事兼職工作以增加收入的勞動(dòng)者。
二、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益責(zé)任是如何劃分的？
根據(jù)不同的情形，責(zé)任劃分也不同。
1.企業(yè)與勞動(dòng)者確定第一種是企業(yè)與勞動(dòng)者符合確定勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，履行用人單位責(zé)任。
2.不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。
3.個(gè)人依托平臺(tái)自主開展經(jīng)營活動(dòng)、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。
4.平臺(tái)企業(yè)采用勞務(wù)派遣方式用工的，平臺(tái)企業(yè)依法履行勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任，勞務(wù)派遣企業(yè)依法履行法定用人單位責(zé)任。
