簡歷怎么寫才吸引人？
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簡歷是求職的敲門磚，直接決定了你是否有機會進(jìn)入面試階段。怎么寫一份好簡歷呢？簡歷怎么寫才吸引人？
關(guān)于簡歷修改的六點建議
1、傳達(dá)出職業(yè)精神
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。
形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下9點：
要疏密有致、主次分明，控制在一頁范圍內(nèi)。
不要使用框格
不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉
不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別，生日， 出生地等
將長串?dāng)?shù)字分開寫，降低辨識的難度
書名、雜志名、電影名、音樂專輯名、英文中出現(xiàn)的外文（包括拼音，人名除外）用斜體
不要貼照片（公司要求除外）
使用時間逆序
要使用白色或奶白色紙張
2、不要一份簡歷打天下
越是針對性強的簡歷越容易受到認(rèn)可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
3、充分表達(dá)你的獨特
簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的特點吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨特的自我，這就需要發(fā)揮你的智慧并遵從以下三個“說話”原則：
關(guān)鍵詞說話
關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來。
如何突出關(guān)鍵詞呢？
首先，是整個簡歷而言，一定給人的感覺是簡練。
多用動詞和名詞，程度副詞、形容詞少用。
動詞說明行動力，數(shù)據(jù)增加說服力！
句子要短，不要用很復(fù)雜的句式。
一定要人一看就能抓住要點。
數(shù)字說話
一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來。尤其是針對于表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節(jié)省。
結(jié)果說話
表明以往工作的業(yè)績，業(yè)績就是個人能力的最好證明。
4、裁剪你的簡歷
對方需要你具備什么軟性素質(zhì)，你就可以給他提供什么，因為軟性素質(zhì)是可以替代，可以轉(zhuǎn)化的。而對方不需要的，你可以刪除于你的簡歷之外。刪除與保留的標(biāo)準(zhǔn)，則參照你要申請的職位。
5、借力打力
缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗則難找工作，但可以通過借力打力，充分展示你的優(yōu)勢，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)衡之后，很可能會對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機會。
工作經(jīng)驗少怎么辦？
突出社團(tuán)
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力，談判力。這些可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
勤能補“拙”
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)新技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
突出外語能力
這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。
6、投遞你的簡歷
親手將簡歷提送到HR手中的機會畢竟不多。更多的時候我們需要：Email發(fā)送簡歷，用Email發(fā)送簡歷時，你應(yīng)注意：
按公司的要求選擇word、txt 或pdf等格式
按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送
主題注明應(yīng)聘職位
確認(rèn)你的簡歷已被接收
