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面試前
應(yīng)試者應(yīng)該提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試室，不要四處張望；不要擅自走進(jìn)房間；等到自己的名字被喊到，有力的回答一聲，然后敲門進(jìn)入。這是面試前最基本的禮儀。
面試中
開始面試時(shí)，一定讓考官先開口發(fā)問，切勿唐突。切忌打斷考官的問話，或就某一個(gè)問題與考官爭(zhēng)辯。注意傾聽，在回答問題時(shí)要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪。對(duì)用人單位的問題要逐一回答，為了表示已經(jīng)聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或者適當(dāng)提問和答話。
“自我介紹”這樣做
作為面試環(huán)節(jié)中最可控的“送分題”，一般自我介紹要準(zhǔn)備半分鐘和3分鐘兩個(gè)版本。
半分鐘的短介紹，要體現(xiàn)專業(yè)水平、學(xué)歷學(xué)位、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部和初選表現(xiàn)等因素。
3分鐘的長(zhǎng)介紹，則主要體現(xiàn)專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題解決問題的能力、中英文語言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等。
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