為什么不加班？這是我聽(tīng)過(guò)最好的3個(gè)回答
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相信大家都聽(tīng)過(guò)996：早九晚九，周六還上班。這種現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)公司很常見(jiàn)，逐漸演變成一種加班文化，以至于不在公司加班幾個(gè)小時(shí)，反而顯得格格不入。
但大多數(shù)人都不喜歡加班，畢竟說(shuō)好的8小時(shí)，變成12小時(shí)，多出的4小時(shí)也沒(méi)給我加班費(fèi)，憑什么要免費(fèi)加班？
我賣了8小時(shí)
并不意味著要24小時(shí)在線
一般來(lái)說(shuō)，公司有急事需要加班，誰(shuí)都能理解。但無(wú)法理解的是這種強(qiáng)制性、理所當(dāng)然的要求，拿著8小時(shí)的工資干著24小時(shí)的活兒，而且一旦提出質(zhì)疑，就拿“全公司都在等你”“耽誤了公司業(yè)務(wù)”這類的大帽子壓人，殊不知現(xiàn)在的年輕人真的不吃這一套了。
現(xiàn)代生活節(jié)奏快，壓力大，雖然說(shuō)的上班8小時(shí)，但其實(shí)加上通勤、午休和各類雜事，一天花在上班的時(shí)間絕對(duì)超過(guò)了12個(gè)小時(shí)，這也是為什么現(xiàn)代職場(chǎng)人，下班時(shí)間不愿意回微信的原因。畢竟誰(shuí)想自己的生活全被工作填滿呢？有什么天大的事情不能等到明天上班的時(shí)間說(shuō)呢？如果真的那么急，上班的時(shí)間為什么不提前說(shuō)呢？
給了8小時(shí)工資，就只買了人家8小時(shí)時(shí)間，如果要加班，得提前問(wèn)問(wèn)人家同不同意。職場(chǎng)上，雇主和員工從來(lái)都是平等的，別畫(huà)大餅充饑，90后以后的職場(chǎng)人真的不喝這碗雞湯了。
我工作效率高
為什么要加班？
小A從來(lái)不加班。早九晚6，踩點(diǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)的，堪比一個(gè)打卡器。后來(lái)老板找她談話，意思是要和大家一起加班，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，她每天這樣早早走，對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不好。
小A一句話就把上司懟回去了：我工作系效率高，為什么要加班？
所以加班到底在加什么？如果在上班時(shí)間內(nèi)就把工作做完了，那加班的時(shí)間要做什么？
今日頭條創(chuàng)始人張一鳴曾經(jīng)說(shuō)自己在打工的時(shí)候，經(jīng)常工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)。他說(shuō)自己在工作的時(shí)候從來(lái)“不設(shè)邊界”，即使不是他的工作內(nèi)容，他也會(huì)積極參與討論，讓自己獲得成長(zhǎng)；另外他會(huì)幫同事的忙，只要他知道他會(huì)，他都會(huì)積極幫助別人解決問(wèn)題，這樣一來(lái)他也能把所學(xué)重溫一遍。
如果是這樣的加班，相信只要希望能在職場(chǎng)上有成長(zhǎng)的人，都不會(huì)拒絕。但現(xiàn)實(shí)情況是，加班只是在等待耗時(shí)間。
有一個(gè)新媒體小姑娘和我吐槽自己的工作內(nèi)容：等待和確認(rèn)。
明明大家都是9點(diǎn)上班，但她每天正式開(kāi)始工作是大家下班后，編輯寫(xiě)完稿子了，才輪到她排版。排完版之后，發(fā)給主編預(yù)覽，主編回復(fù)很佛系，經(jīng)常隔兩個(gè)小時(shí)才會(huì)回復(fù)。
于是她經(jīng)常加班，經(jīng)常凌晨才回家，經(jīng)常熬夜，經(jīng)常心情不好。
這樣的加班有意義嗎？明明是幾個(gè)小時(shí)就能完成的任務(wù)，卻把上班時(shí)間無(wú)限期拉長(zhǎng)，把完成工作的時(shí)間交給別人，而不是掌握在自己手中，這是工作方法問(wèn)題。
而恰恰大多數(shù)人加班的原因，就是工作效率不高；或者溝通能力欠缺，互相扯皮，導(dǎo)致一個(gè)小時(shí)能搞定的任務(wù)，半天都沒(méi)有解決辦法。
我是來(lái)工作，
不是來(lái)演宮斗戲
職場(chǎng)辦公室政治，大多數(shù)人繞不過(guò)去。一位跨國(guó)公司亞太區(qū)前輩曾經(jīng)和我這么感慨過(guò)職場(chǎng)上的人際關(guān)系：記住一條，你是來(lái)工作的，不是來(lái)演戲的。
近幾年，宮斗戲越來(lái)越火，而且特別喜歡把后宮生存哲學(xué)應(yīng)用到職場(chǎng)上，仿佛每天上班不爭(zhēng)個(gè)你死我活，就在公司呆不下去了。但無(wú)數(shù)事實(shí)證明，能讓你笑到最后的只有實(shí)力，即使再硬再鐵的職場(chǎng)關(guān)系，在實(shí)力面前，也得讓步。
當(dāng)然，職場(chǎng)人際關(guān)系也是職場(chǎng)人的一門(mén)必修課。總結(jié)一位網(wǎng)友說(shuō)的話，處理職場(chǎng)關(guān)系真的沒(méi)必要那么處心積慮：
工作上，該提意見(jiàn)提意見(jiàn)，該據(jù)理力爭(zhēng)就努力爭(zhēng)取，爭(zhēng)取不到就接受最后的結(jié)果執(zhí)行；私下里平時(shí)給大家水果零食帶一份，雖然大家都心知肚明這是什么意思，但該給你方便的時(shí)候，就不會(huì)不給你方便。
所以說(shuō)，有時(shí)候“恰到好處”比“處心積慮”實(shí)用多了。不必聽(tīng)信那些要下班和同事一起嘮嗑，加深感情；下班要和同事一起吃飯，培養(yǎng)革命友情……把時(shí)間留給自己，休息好投入到新一天的工作，不比那些職場(chǎng)八卦有意義嗎？
別加班，好好經(jīng)營(yíng)加班外的時(shí)間，第二天才能更開(kāi)心地工作。
