為什么不加班?這是我聽(tīng)過(guò)最好的3個(gè)回答
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相信大家都聽(tīng)過(guò)996:早九晚九,周六還上班。這種現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)公司很常見(jiàn),逐漸演變成一種加班文化,以至于不在公司加班幾個(gè)小時(shí),反而顯得格格不入。
但大多數(shù)人都不喜歡加班,畢竟說(shuō)好的8小時(shí),變成12小時(shí),多出的4小時(shí)也沒(méi)給我加班費(fèi),憑什么要免費(fèi)加班?
我賣了8小時(shí)
并不意味著要24小時(shí)在線
一般來(lái)說(shuō),公司有急事需要加班,誰(shuí)都能理解。但無(wú)法理解的是這種強(qiáng)制性、理所當(dāng)然的要求,拿著8小時(shí)的工資干著24小時(shí)的活兒,而且一旦提出質(zhì)疑,就拿“全公司都在等你”“耽誤了公司業(yè)務(wù)”這類的大帽子壓人,殊不知現(xiàn)在的年輕人真的不吃這一套了。
現(xiàn)代生活節(jié)奏快,壓力大,雖然說(shuō)的上班8小時(shí),但其實(shí)加上通勤、午休和各類雜事,一天花在上班的時(shí)間絕對(duì)超過(guò)了12個(gè)小時(shí),這也是為什么現(xiàn)代職場(chǎng)人,下班時(shí)間不愿意回微信的原因。畢竟誰(shuí)想自己的生活全被工作填滿呢?有什么天大的事情不能等到明天上班的時(shí)間說(shuō)呢?如果真的那么急,上班的時(shí)間為什么不提前說(shuō)呢?
給了8小時(shí)工資,就只買了人家8小時(shí)時(shí)間,如果要加班,得提前問(wèn)問(wèn)人家同不同意。職場(chǎng)上,雇主和員工從來(lái)都是平等的,別畫(huà)大餅充饑,90后以后的職場(chǎng)人真的不喝這碗雞湯了。
我工作效率高
為什么要加班?
小A從來(lái)不加班。早九晚6,踩點(diǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)的,堪比一個(gè)打卡器。后來(lái)老板找她談話,意思是要和大家一起加班,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,她每天這樣早早走,對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不好。
小A一句話就把上司懟回去了:我工作系效率高,為什么要加班?
所以加班到底在加什么?如果在上班時(shí)間內(nèi)就把工作做完了,那加班的時(shí)間要做什么?
今日頭條創(chuàng)始人張一鳴曾經(jīng)說(shuō)自己在打工的時(shí)候,經(jīng)常工作超過(guò)12個(gè)小時(shí)。他說(shuō)自己在工作的時(shí)候從來(lái)“不設(shè)邊界”,即使不是他的工作內(nèi)容,他也會(huì)積極參與討論,讓自己獲得成長(zhǎng);另外他會(huì)幫同事的忙,只要他知道他會(huì),他都會(huì)積極幫助別人解決問(wèn)題,這樣一來(lái)他也能把所學(xué)重溫一遍。
如果是這樣的加班,相信只要希望能在職場(chǎng)上有成長(zhǎng)的人,都不會(huì)拒絕。但現(xiàn)實(shí)情況是,加班只是在等待耗時(shí)間。
有一個(gè)新媒體小姑娘和我吐槽自己的工作內(nèi)容:等待和確認(rèn)。
明明大家都是9點(diǎn)上班,但她每天正式開(kāi)始工作是大家下班后,編輯寫(xiě)完稿子了,才輪到她排版。排完版之后,發(fā)給主編預(yù)覽,主編回復(fù)很佛系,經(jīng)常隔兩個(gè)小時(shí)才會(huì)回復(fù)。
于是她經(jīng)常加班,經(jīng)常凌晨才回家,經(jīng)常熬夜,經(jīng)常心情不好。
這樣的加班有意義嗎?明明是幾個(gè)小時(shí)就能完成的任務(wù),卻把上班時(shí)間無(wú)限期拉長(zhǎng),把完成工作的時(shí)間交給別人,而不是掌握在自己手中,這是工作方法問(wèn)題。
而恰恰大多數(shù)人加班的原因,就是工作效率不高;或者溝通能力欠缺,互相扯皮,導(dǎo)致一個(gè)小時(shí)能搞定的任務(wù),半天都沒(méi)有解決辦法。
我是來(lái)工作,
不是來(lái)演宮斗戲
職場(chǎng)辦公室政治,大多數(shù)人繞不過(guò)去。一位跨國(guó)公司亞太區(qū)前輩曾經(jīng)和我這么感慨過(guò)職場(chǎng)上的人際關(guān)系:記住一條,你是來(lái)工作的,不是來(lái)演戲的。
近幾年,宮斗戲越來(lái)越火,而且特別喜歡把后宮生存哲學(xué)應(yīng)用到職場(chǎng)上,仿佛每天上班不爭(zhēng)個(gè)你死我活,就在公司呆不下去了。但無(wú)數(shù)事實(shí)證明,能讓你笑到最后的只有實(shí)力,即使再硬再鐵的職場(chǎng)關(guān)系,在實(shí)力面前,也得讓步。
當(dāng)然,職場(chǎng)人際關(guān)系也是職場(chǎng)人的一門(mén)必修課。總結(jié)一位網(wǎng)友說(shuō)的話,處理職場(chǎng)關(guān)系真的沒(méi)必要那么處心積慮:
工作上,該提意見(jiàn)提意見(jiàn),該據(jù)理力爭(zhēng)就努力爭(zhēng)取,爭(zhēng)取不到就接受最后的結(jié)果執(zhí)行;私下里平時(shí)給大家水果零食帶一份,雖然大家都心知肚明這是什么意思,但該給你方便的時(shí)候,就不會(huì)不給你方便。
所以說(shuō),有時(shí)候“恰到好處”比“處心積慮”實(shí)用多了。不必聽(tīng)信那些要下班和同事一起嘮嗑,加深感情;下班要和同事一起吃飯,培養(yǎng)革命友情……把時(shí)間留給自己,休息好投入到新一天的工作,不比那些職場(chǎng)八卦有意義嗎?
別加班,好好經(jīng)營(yíng)加班外的時(shí)間,第二天才能更開(kāi)心地工作。