畢業(yè)生檔案
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1、畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞
（1）畢業(yè)生檔案在派遣離校后，由學(xué)校檔案館負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞，學(xué)生本人不得攜帶。
（2）已簽約的畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞至簽約單位（國(guó)有縣團(tuán)級(jí)以上單位）或其上級(jí)主管部門（國(guó)有縣團(tuán)級(jí)以下單位）或各類人才市場(chǎng)（非國(guó)有企、事業(yè)單位）。
（3）靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、未就業(yè)且未申請(qǐng)檔案保留的畢業(yè)生，檔案將按照各省區(qū)的具體要求進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。
2、畢業(yè)生檔案的保留
（1）對(duì)于靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)困難的畢業(yè)生，經(jīng)本人申請(qǐng)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審批后，其檔案可在學(xué)校免費(fèi)保留三年。三年后，畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞和管理將按流動(dòng)人員檔案管理辦法執(zhí)行。
（2）申請(qǐng)檔案保留的畢業(yè)生，其《報(bào)到證》、戶口遷移證、黨團(tuán)組織介紹信等材料仍按生源地辦理。
（3）畢業(yè)生辦理檔案保留，須在6月20日前登陸就業(yè)網(wǎng)個(gè)人就業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，所在培養(yǎng)單位6月22日前審批，就業(yè)中心審核。
（4）畢業(yè)生檔案保留學(xué)校期間，學(xué)校不出具任何與檔案有關(guān)的證明材料。
（5）檔案保留學(xué)校期間，畢業(yè)生為預(yù)備黨員需轉(zhuǎn)正的，應(yīng)按《陜西師范大學(xué)檔案館關(guān)于查閱和借閱學(xué)生人事檔案的規(guī)定》由畢業(yè)生原所在培養(yǎng)單位黨委（總支）負(fù)責(zé)辦理。
關(guān)鍵詞八：上研學(xué)生調(diào)檔（派遣前考研畢業(yè)生的調(diào)檔）
1、未簽協(xié)議且考取研究生需調(diào)檔的畢業(yè)生，由本人持培養(yǎng)單位簽署意見的調(diào)檔函原件及復(fù)印件、空白《就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）到就業(yè)中心辦理有關(guān)審批手續(xù)。之后，本人持審批手續(xù)到學(xué)校檔案館辦理檔案轉(zhuǎn)遞事宜。
2、已簽協(xié)議且考取研究生需調(diào)檔的畢業(yè)生，由本人持所在培養(yǎng)單位簽署意見的調(diào)檔函原件及復(fù)印件、簽約單位解除協(xié)議的公函（《就業(yè)協(xié)議書》備注欄內(nèi)已有“考取研究生本協(xié)議自動(dòng)解除”字樣，并有單位簽章的除外）和《就業(yè)協(xié)議書》（一式兩份，畢業(yè)生和用人單位保留的）到就業(yè)中心辦理有關(guān)審批手續(xù)。之后，本人持審批手續(xù)到學(xué)校檔案館辦理檔案轉(zhuǎn)遞事宜。
注明：
1、用人單位需要查閱或提取畢業(yè)生檔案的，其組織人事部門可派專人持用人單位介紹信、本人身份證、工作證等，到就業(yè)中心辦理查閱或提檔審批手續(xù)。之后，持審批手續(xù)到學(xué)校檔案館案辦理檔案查閱或提取事宜。
2、三年之內(nèi)，檔案保留學(xué)校的畢業(yè)生若需轉(zhuǎn)遞檔案，應(yīng)憑《報(bào)到證》、《就業(yè)協(xié)議書》（接收函）或考取公務(wù)員錄取證明或擬錄取研究生調(diào)檔函等材料，到就業(yè)中心辦理審批手續(xù)。之后，本人持就業(yè)中心出具的檔案轉(zhuǎn)遞通知單到學(xué)校檔案館辦理檔案轉(zhuǎn)遞事宜。
3、有下列情形之一的畢業(yè)生，學(xué)校在報(bào)陜西省教育廳畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，將其檔案轉(zhuǎn)至生源地，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)事宜。
（1）因提供虛假就業(yè)材料（如體檢證明、《就業(yè)協(xié)議書》、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、外語和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等）而被用人單位退回的。
（2）以遺失《就業(yè)協(xié)議書》，或以其他非正當(dāng)理由重新取得《就業(yè)協(xié)議書》，被查實(shí)原《就業(yè)協(xié)議書》已與用人單位簽約的。
（3）凡已簽約但不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，不服從工作安排，自動(dòng)離職、辭職的。
（4）其他違反就業(yè)政策，堅(jiān)持個(gè)人無理要求，造成不良影響的。
