恭喜！四大面試寶典出爐！大專生也能逆襲！
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網(wǎng)申四大、八大不知道該怎么提前準(zhǔn)備面試？
在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)大量時(shí)間，最后發(fā)現(xiàn)面試一問(wèn)三不知？
面試流程有哪幾步？除了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組還有par面嗎？
面對(duì)不同面試環(huán)節(jié)，該提前準(zhǔn)備哪些主題話術(shù)？
如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是你的第一張臉面，那面試就是至關(guān)重要的第二張臉面了。
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷遴選和筆試測(cè)試階段，學(xué)歷、績(jī)點(diǎn)、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)等附加光環(huán)變?nèi)?，你在面試中的?shí)際表現(xiàn)，成為面試官打分的主要判斷依據(jù)。
以四大為例，校園招聘主要分為5個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）網(wǎng)申&<Open Questions>：在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。
（2）筆試：主要考察邏輯分析、閱讀能力、英文寫(xiě)作。
（3）一面< Group Interview and Manager Interview>：面試官一般由四大的經(jīng)理和HR來(lái)?yè)?dān)任，內(nèi)容包括小組討論、經(jīng)理Face to Face interview等等。
（4）二面< Partner Interview>：面試官一般由四大的合伙人來(lái)?yè)?dān)任。
（5）OFFER：向通過(guò)篩選的人派發(fā)OFFER
每個(gè)環(huán)節(jié)四大的具體做法會(huì)有所不同，就比如【四大八大面試資料合輯】—四大面經(jīng)中，安永的AC面試。
自我介紹環(huán)節(jié)，很多人以為只介紹自己，但面試官提出的要求是：先按順時(shí)針向身邊的人介紹你自己，再按照逆時(shí)針介紹你身邊的人。
這種面試方法，如果不是早有準(zhǔn)備，很容易尷尬：我身邊的人剛剛說(shuō)了啥？我完全忘了！
另外，面試中的case interview難度往往較大。
其原因在于在現(xiàn)場(chǎng)的面試過(guò)程當(dāng)中，你會(huì)把你的大部分精力集中在分析問(wèn)題。因此你的很多習(xí)慣，比如用詞、小動(dòng)作以及面對(duì)困難時(shí)候的冷靜以及膽量，都不可能顧及到，因此在Case Interview的時(shí)候，一個(gè)真實(shí)的你就被完全展現(xiàn)在面試官的眼前。
關(guān)于這類面試技巧，55份四大面經(jīng)中還有很多，站在成功人的肩膀上，看拿到offer的全流程！
