小心辦公室閑聊
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有人的地方就有閑言，辦公室尤其是個容易生閑話的地方。辦公室里，同事間閑聊是常有的事，也很正常，但閑聊時很多話題會在有意無意間變成八卦。
必須注意的是，不是任何話題都適合拿來八卦，也不是每件事都可以在辦公室里談?wù)?，因為有時一不小心禍從口出，甚至在有心人的搬弄下，成為是非人，讓自己無意間成為別人排擠、討厭的對象。
別做散播謠言的人
結(jié)合職場人的經(jīng)驗之談：辦公室閑聊最忌散播謠言。職場生活本來就敏感，職場中切忌扮演消息靈通人士，和同事談話時，不要有意無意間散布公司、部門的小道消息或是傷人的流言蜚語，這樣只會讓人對你避之唯恐不及。
同時，也不要隨意聽信辦公室謠言，有時謠言可能是有心人故意放話，有意讓你“知道”一些事情。在這種情況下，聽聽就好，千萬不要被利用為散播謠言的人。
很多時候，謠言就像職場殺手，一不小心，講錯話常會帶來不必要的麻煩，也有可能在自己無意間，成為散播謠言的人，甚至因此惹來一身麻煩。在聽到有關(guān)自己的謠言時，如果無傷大雅，大可一笑置之，“清者自清，濁者自濁”，無須過于在意。
職場中，難免有被別人誤會的時候，但謠言始終是謠言，謠言總有不攻自破的時候，學(xué)會坦然面對問題，謠言變得并不可怕。
薪水問題是上班族切身秘密
薪水或花紅等有關(guān)收入和利益的問題，常是辦公室的一個敏感話題。在一些公司，即使是同樣的職位，一樣的工作性質(zhì)，薪水也可能有所差別。因此，每個人的薪水都是秘密，且互相之間也不應(yīng)該互通有無，這其實也是辦公室潛規(guī)則之一。
在每個人心目中，薪水與身價有關(guān)，當你的薪水被公開，有些同事或許就會開始議論你的“身價”是被高估，還是被低估，萬一在談話中得知公司給同事的待遇不公平，必會引發(fā)內(nèi)部矛盾，惹起個別同事的不滿與情緒，這是每個公司老板或主管都不愿意看到的。
什么人該說什么事心里要有數(shù)
和同事談話時也千萬別聊敏感問題，也別議論公司里的是是非非，不談?wù)摬⒉淮碜约翰惶拱住：芏鄷r候坦白是要針對人與事的。在職場中，什么人該說什么事，什么人不該說，心里要有數(shù)。
因此和同事談話時，一定得具備幾分敏感度，交談的時候要記得，有許多敏感話題并不適宜在辦公室內(nèi)談?wù)摗＜词鼓闶茄哉邿o心，也難免被有心之人利用，還有，即便有人喜歡在辦公室里和你議論敏感話題，你也要小心斟酌，避免淌渾水，甚或成為代罪羔羊。
同事間閑聊，話題可以海闊天空，例如可以圍繞著時事和新聞、電影、電視劇、公眾人物八卦等，閑聊時避開敏感問題，大家也許談得更為開心與放心。
閑聊別談隱私
同事間茶余飯后的談話也常會涉及工作以外的各種事情，例如有些人喜歡向同事談私事，傾吐有關(guān)情感、家事的苦惱，但能夠嚴守秘密的人畢竟不多，所以，當面對個人問題如失戀、家庭問題等事時，最好不要在辦公室訴苦，以免叫自己成為同事注目的焦點，或別人議論的話題。
職場中有些人喜歡傳播一些私隱的消息，尤其是企業(yè)公司內(nèi)部的正式訊息不夠“暢通”的情況下，屬于私人的消息或“小道消息”往往就更加“發(fā)達”。
在忙忙碌碌的職場生涯中，辦公室閑聊可以是紓解壓力，輕松愉快的事，但一不小心，有可能輕松變沉重，愉快成煩惱，尤其作為職場新人，初來乍到時最好少開口，以免言多有失。與其喋喋不休，不如保持沉默，因為前者比不說話更令人討厭。
