勞動人事月度動態(tài)(2022年9月)|人社部發(fā)文支持國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生|四部門進一步部署階段性緩繳社保費政策實施
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人力資源和社會保障部辦公廳下發(fā)《關(guān)于2022年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函》，支持國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生
湖南省制定《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》、《湖南省職業(yè)病防治若干規(guī)定》
甘肅省新修《甘肅省實施<中華人民共和國工會法>辦法》、《甘肅省職工代表大會條例》
人力資源和社會保障部等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知》，進一步擴大緩繳政策實施范圍
勞動關(guān)系
人力資源和社會保障部辦公廳下發(fā)《關(guān)于2022年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函》。該《函》明確，國有企業(yè)根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的有關(guān)要求，積極擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的，經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、離退休減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2022年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202209/t20220907_486319.html?
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部下發(fā)《關(guān)于進一步做好建筑工人就業(yè)服務(wù)和權(quán)益保障工作的通知》。該《通知》強調(diào)，持續(xù)規(guī)范建筑市場秩序。各地住建部門要依法加強行業(yè)監(jiān)管，嚴厲打擊轉(zhuǎn)包掛靠等違法違規(guī)行為，持續(xù)規(guī)范建筑市場秩序。聯(lián)合人力資源社會保障等部門用好工程建設(shè)領(lǐng)域工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)信息公示等政策措施，保證農(nóng)民工工資支付，維護建筑工人合法權(quán)益。加強勞動就業(yè)和社會保障法律法規(guī)政策宣傳，幫助建筑工人了解自身權(quán)益，提高維權(quán)和安全意識，依法理性維權(quán)。
http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-09/07/content_5708704.htm
多地發(fā)布通知保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動者平等就業(yè)權(quán)利：
陜西?。?/p>
https://rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1017911&chid=100077?
山東?。?/p>
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00380/202209/e351c1c7-0265-4beb-b1c1-ddff7f07f86d.shtml?
江蘇?。?/p>
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/9/7/art_77279_10599499.html?
河北?。?/p>
http://www.hebwsjs.gov.cn/html/zwyw/20220817/390280.html?
《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》將于2022年12月1日起施行。該《條例》共二十條，規(guī)定了工會對用人單位的平等就業(yè)情況，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止情況等12個事項實施監(jiān)督，同時，重點加強對平臺企業(yè)以及關(guān)聯(lián)企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督。
http://www.hnrd.gov.cn/content/2022/09/26/11871403.html?
《湖南省職業(yè)病防治若干規(guī)定》將于2023年1月1日起施行。該《若干規(guī)定》規(guī)定了政府及其有關(guān)部門的責任，同時明確了單位主要負責人7項職責、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者專兼職管理人員的9項具體職責等。
https://mp.weixin.qq.com/s/GXxowRywwH6eNtoWaZk0ig?
新修訂的《甘肅省實施<中華人民共和國工會法>辦法》將于2022年12月1日起施行。新修訂的《辦法》共四十四條。為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者參加和組織工會的權(quán)利，擴大工會組織的有效覆蓋，新修訂的《辦法》中增加了“工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利”的規(guī)定。同時，針對女職工保護，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)（科技園區(qū)）等企業(yè)、社會組織較為集中區(qū)域的工會作用等重要事項，新修訂的《辦法》也作出了相應(yīng)規(guī)定。
http://www.gsrdw.gov.cn/html/2022/lfdt_0923/21446.html
新修訂的《甘肅省職工代表大會條例》將于2022年12月1日起施行。新修訂的《條例》新增規(guī)定社會組織建立和實行職工代表大會制度也適用該《條例》；根據(jù)新修訂的《條例》修訂內(nèi)容，勞動模范推薦人選，以及法律法規(guī)規(guī)定或者企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織與工會協(xié)商確定應(yīng)當提交職工代表大會審議通過的其他事項，也應(yīng)當向職工代表大會報告，由職工代表大會審議通過。
http://www.gsrdw.gov.cn/html/2022/lfdt_0923/21448.html
海南省兩部門發(fā)布《關(guān)于做好一次性留工培訓(xùn)補助有關(guān)工作的通知》，對受疫情影響企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。該《通知》明確實施范圍為2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個(含)以上中高風險疫情地區(qū)的市縣，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的參保企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)。省級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)所屬參保企業(yè)的發(fā)放政策按企業(yè)所在市縣疫情情況執(zhí)行，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。該《通知》提出，補助標準為按每名參保職工300元的標準發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。留工培訓(xùn)補助同一企業(yè)在政策執(zhí)行期限內(nèi)只能享受一次。符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。
http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0503/202209/3b8b2a4b16db4e21a3e473bb7d3c4f83.shtml
社會保障
人力資源和社會保障部等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知》。該《通知》提出，自2022年9月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團（統(tǒng)稱地區(qū)）可根據(jù)本地區(qū)受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區(qū)所有受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織，使階段性緩繳社會保險費政策惠及更多市場主體。該《通知》強調(diào)，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。
http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810825/c101434/c5181685/content.html?
黑龍江省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等工作的通知》。該《通知》明確，將餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限延長至2022年底；以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的制造業(yè)為重點的行業(yè)所屬的困難企業(yè)可以申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳實施期限到2023年3月底，緩繳期間免收滯納金；受疫情影響嚴重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位參保的個體工商戶，以及參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會組織可自愿申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年底，緩繳期間免收滯納金。
http://hrss.hlj.gov.cn/hrss/login/seeZcwjDetail.ks?id=202209162528
北京市人社局發(fā)布了《關(guān)于北京市2022年調(diào)整工傷人員生活護理費的通告》。該《通告》提出本次調(diào)整的標準：生活完全不能自理的護理費低于5541元的，調(diào)整到5541元；生活大部分不能自理的護理費低于4432.8元的，調(diào)整到4432.8元；生活部分不能自理的護理費低于3324.6元的，調(diào)整到3324.6元。該《通告》明確，本次調(diào)整的范圍為2021年12月31日（含）前享受生活護理費待遇的工傷人員；調(diào)整生活護理費所需費用，參加北京市工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位由工傷保險統(tǒng)籌基金支付；未參加社會統(tǒng)籌的由用人單位支付，按原渠道列支。
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202209/t20220923_2821856.html
新就業(yè)形態(tài)
人社部等5部門對美團、餓了么、滴滴等11家平臺企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益開展行政指導(dǎo)。2022年9月9日，人社部會同中央網(wǎng)信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)，要求平臺企業(yè)進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202209/t20220913_487123.html?
湖州市人力資源和社會保障局、市郵政管理局等9部門聯(lián)合印發(fā)《湖州市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法》。該《實施辦法》要求，通過加強企業(yè)用工指導(dǎo)、明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系、落實公平就業(yè)制度、建立薪酬保障制度、完善休息休假制度、切實保障勞動安全、健全民主協(xié)商機制、開展行業(yè)集體協(xié)商、依法高效處理爭議等方式，共同推進勞動保障權(quán)益政策制定、政策落實、權(quán)益維護、服務(wù)保障等工作。
http://zj.spb.gov.cn/zjsyzglj/c100057/c100061/202209/e247e9d23d774e989c0a0f4173dcd00e.shtml
