一不小心收到騰訊筆試邀請
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我的求職經(jīng)驗分享
01
我的求職難點
大多數(shù)留學(xué)生在臨近畢業(yè)時都會陷入留下來還是回國的兩難選擇,因為太喜歡澳洲的悠閑,所以一開始我是打算留澳的。
奈何,因為自己認知的局限,根據(jù)沒有提前去了解澳洲的文化、職場以及拓展自己的朋友圈,想留澳沒有身份、求職信息閉塞,沒有方向,像只無頭蒼蠅。
沒有辦法,在家人朋友的建議下,最終還是將目標投向了國內(nèi)。正值國內(nèi)的秋招,我趕緊嘗試著網(wǎng)申、投遞。
律所、法務(wù)我都有投,我也知道求職碰壁很正常,短時間沒有回應(yīng)我也可以安慰自己,還有機會,但有時候發(fā)出去的簡歷十分鐘不到就收到了拒信,次數(shù)多了···我的激情漸漸被磨滅,還好這時,在朋友的推薦下,接觸到了職問。
02
我的提升過程
在職問的幫助下,我重新梳理了我的求職規(guī)劃,最終明確了我的求職方向-大廠法務(wù),去大廠做法務(wù),不僅薪資高,工作氛圍和內(nèi)容也很吸引我,職問的導(dǎo)師Lisa還向我分析了去大廠做法務(wù)的職業(yè)發(fā)展前景問題。
剛好各大廠相繼放出大量崗位,我一眼就相中了騰訊,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,Lisa立馬為我安排了求職計劃??
01
網(wǎng)申:一不注意篩掉你
騰訊的招聘流程為網(wǎng)申→筆試→面試,很多同學(xué)都不重視網(wǎng)申,但作為求職第一步,網(wǎng)申的淘汰率高達80%,我是實實在在體驗過了。Lisa指出網(wǎng)申除了寫好一份簡歷之外,還有這些細節(jié)和準備要做好:
而且,我參加的騰訊23校招在網(wǎng)申后還增設(shè)了在線綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié),這是一項必經(jīng)環(huán)節(jié),求職者都需要完成測評。
之前我自己網(wǎng)申時以為就是投簡歷,根本沒放心上,經(jīng)歷了騰訊的OT測評我才醒悟,這就是“篩人”的方式嗎?騰訊的OT測評涉及資料分析、圖形、閱讀等多類型行測主管題,同時還有主觀題…
并且,主觀題考察的知識內(nèi)容幾乎和法律、法務(wù)崗位沒有太大關(guān)系,涉及產(chǎn)品設(shè)計、方案宣傳推廣或熱點話題等,非常考察求職者對互聯(lián)網(wǎng)知識的了解和組織策劃能力。
而客觀題時間限時60分鐘,主觀題限時10分鐘,難度很大,還好Lisa在一開始就提供給了我互聯(lián)網(wǎng)大廠的OT測評題目,讓我刷題訓(xùn)練,了解題目類型讓我順利在規(guī)定時間內(nèi)答完題目。
02
筆試突破練習(xí)
Lisa指出,在投遞簡歷前,一定要針對性復(fù)習(xí)。因為互聯(lián)網(wǎng)大廠基本都有筆試環(huán)節(jié),而作為非技術(shù)崗位,大廠法務(wù)的筆試環(huán)節(jié)通常包含測評和專業(yè)題兩類。
測評環(huán)節(jié)又有性格測試、心理測試和行測三大板塊。前兩類題型還好,準備起來也比較簡單。而行測題刁鉆、細碎,題量還大。
其中對專業(yè)知識的考查,就與律所筆試題目考查的內(nèi)容相差不大,包括中英互譯、案例分析、簡答等,涉及民法、合同法、經(jīng)濟法等。
因此,在網(wǎng)申投遞前后都得提前進行筆試的準備。在職問的幫助下,我已經(jīng)成功拿到了筆試邀請,筆試練習(xí)在職問的督促下,從網(wǎng)申到收到邀請就一直進行著。
職問非常專業(yè)負責,有它的幫助,我相信在不久之后,我也能成功拿到屬于自己的offer。