一不小心收到騰訊筆試邀請
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我的求職經(jīng)驗分享
01
我的求職難點
大多數(shù)留學(xué)生在臨近畢業(yè)時都會陷入留下來還是回國的兩難選擇，因為太喜歡澳洲的悠閑，所以一開始我是打算留澳的。
奈何，因為自己認知的局限，根據(jù)沒有提前去了解澳洲的文化、職場以及拓展自己的朋友圈，想留澳沒有身份、求職信息閉塞，沒有方向，像只無頭蒼蠅。
沒有辦法，在家人朋友的建議下，最終還是將目標投向了國內(nèi)。正值國內(nèi)的秋招，我趕緊嘗試著網(wǎng)申、投遞。
律所、法務(wù)我都有投，我也知道求職碰壁很正常，短時間沒有回應(yīng)我也可以安慰自己，還有機會，但有時候發(fā)出去的簡歷十分鐘不到就收到了拒信，次數(shù)多了···我的激情漸漸被磨滅，還好這時，在朋友的推薦下，接觸到了職問。
02
我的提升過程
在職問的幫助下，我重新梳理了我的求職規(guī)劃，最終明確了我的求職方向-大廠法務(wù)，去大廠做法務(wù)，不僅薪資高，工作氛圍和內(nèi)容也很吸引我，職問的導(dǎo)師Lisa還向我分析了去大廠做法務(wù)的職業(yè)發(fā)展前景問題。
剛好各大廠相繼放出大量崗位，我一眼就相中了騰訊，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，Lisa立馬為我安排了求職計劃??
01
網(wǎng)申：一不注意篩掉你
騰訊的招聘流程為網(wǎng)申→筆試→面試，很多同學(xué)都不重視網(wǎng)申，但作為求職第一步，網(wǎng)申的淘汰率高達80%，我是實實在在體驗過了。Lisa指出網(wǎng)申除了寫好一份簡歷之外，還有這些細節(jié)和準備要做好：
而且，我參加的騰訊23校招在網(wǎng)申后還增設(shè)了在線綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)，這是一項必經(jīng)環(huán)節(jié)，求職者都需要完成測評。
之前我自己網(wǎng)申時以為就是投簡歷，根本沒放心上，經(jīng)歷了騰訊的OT測評我才醒悟，這就是“篩人”的方式嗎？騰訊的OT測評涉及資料分析、圖形、閱讀等多類型行測主管題，同時還有主觀題…
并且，主觀題考察的知識內(nèi)容幾乎和法律、法務(wù)崗位沒有太大關(guān)系，涉及產(chǎn)品設(shè)計、方案宣傳推廣或熱點話題等，非常考察求職者對互聯(lián)網(wǎng)知識的了解和組織策劃能力。
而客觀題時間限時60分鐘，主觀題限時10分鐘，難度很大，還好Lisa在一開始就提供給了我互聯(lián)網(wǎng)大廠的OT測評題目，讓我刷題訓(xùn)練，了解題目類型讓我順利在規(guī)定時間內(nèi)答完題目。
02
筆試突破練習(xí)
Lisa指出，在投遞簡歷前，一定要針對性復(fù)習(xí)。因為互聯(lián)網(wǎng)大廠基本都有筆試環(huán)節(jié)，而作為非技術(shù)崗位，大廠法務(wù)的筆試環(huán)節(jié)通常包含測評和專業(yè)題兩類。
測評環(huán)節(jié)又有性格測試、心理測試和行測三大板塊。前兩類題型還好，準備起來也比較簡單。而行測題刁鉆、細碎，題量還大。
其中對專業(yè)知識的考查，就與律所筆試題目考查的內(nèi)容相差不大，包括中英互譯、案例分析、簡答等，涉及民法、合同法、經(jīng)濟法等。
因此，在網(wǎng)申投遞前后都得提前進行筆試的準備。在職問的幫助下，我已經(jīng)成功拿到了筆試邀請，筆試練習(xí)在職問的督促下，從網(wǎng)申到收到邀請就一直進行著。
職問非常專業(yè)負責，有它的幫助，我相信在不久之后，我也能成功拿到屬于自己的offer。
