- 計(jì)算機(jī)軟件/硬件
- 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
- 通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù))
- 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 網(wǎng)絡(luò)游戲
- 電子/半導(dǎo)體/集成電路
- 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
- 會計(jì)/審計(jì)
- 金融(投資/證券
- 金融(銀行/保險(xiǎn))
- 貿(mào)易/進(jìn)出口
- 批發(fā)/零售
- 消費(fèi)品(食/飲/煙酒)
- 服裝/紡織/皮革
- 家具/家電/工藝品/玩具
- 辦公用品及設(shè)備
- 機(jī)械/設(shè)備/重工
- 汽車/摩托車/零配件
- 制藥/生物工程
- 醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生
- 醫(yī)療設(shè)備/器械
- 廣告/市場推廣
- 會展/博覽
- 影視/媒體/藝術(shù)/出版
- 印刷/包裝/造紙
- 房地產(chǎn)開發(fā)
- 建筑與工程
- 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 中介服務(wù)/家政服務(wù)
- 專業(yè)服務(wù)/財(cái)會/法律
- 檢測/認(rèn)證
- 教育/培訓(xùn)
- 學(xué)術(shù)/科研
- 餐飲/娛樂/休閑
- 酒店/旅游
- 交通/運(yùn)輸/物流
- 航天/航空
- 能源(石油/化工/礦產(chǎn))
- 能源(采掘/冶煉/原材料)
- 電力/水利/新能源
- 政府部門/事業(yè)單位
- 非盈利機(jī)構(gòu)/行業(yè)協(xié)會
- 農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè)
- 其他行業(yè)
5K~9K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 洪山區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- Job Objective工作目標(biāo):
生產(chǎn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,滿足市場及客戶的需要
Job Responsibilities工作職責(zé)
? 嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書及工作流程進(jìn)行生產(chǎn)
? 按照安全及質(zhì)量要求,熟練完成切割崗位相關(guān)工作
? 聽從領(lǐng)班及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和指導(dǎo),按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)
? 嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度
? 遇到情況及時(shí)向領(lǐng)班匯報(bào)
? 支持WCM相關(guān)工作
EHS
? 全面遵守地方政府的EHS法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的EHS規(guī)定。
? 接受EHS 培訓(xùn),參與公司內(nèi)部的EHS活動(dòng), 并宣傳EHS的要求。
? 及時(shí)匯報(bào)各類工傷、環(huán)保、職業(yè)健康事故、事故隱患和不安全行為/環(huán)境,參與事故調(diào)查,按時(shí)落實(shí)改進(jìn)措施。
WCM Skill
? 理解WCM損失的基本理論
? 能夠運(yùn)用基礎(chǔ)的問題處理工具去解決日常問題,比如5why,5W1H以及與路徑相關(guān)的工具&方法論
? 能夠運(yùn)用基礎(chǔ)績效管理方法去保持改善的成果
5K~9K/月 湖北 / 武漢 / 洪山區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi) 技術(shù)培訓(xùn) 管理規(guī)范 包食宿
2024-12-19
5K~9K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 洪山區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- Job Objective工作目標(biāo):
生產(chǎn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,滿足市場及客戶的需要
Job Responsibilities工作職責(zé)
? 嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書及工作流程進(jìn)行生產(chǎn)
? 按照安全及質(zhì)量要求,熟練完成印刷崗位相關(guān)工作
? 聽從領(lǐng)班及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和指導(dǎo),按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)
? 嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度
? 遇到情況及時(shí)向領(lǐng)班匯報(bào)
? 支持WCM相關(guān)工作
EHS
? 全面遵守地方政府的EHS法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的EHS規(guī)定。
? 接受EHS 培訓(xùn),參與公司內(nèi)部的EHS活動(dòng), 并宣傳EHS的要求。
? 及時(shí)匯報(bào)各類工傷、環(huán)保、職業(yè)健康事故、事故隱患和不安全行為/環(huán)境,參與事故調(diào)查,按時(shí)落實(shí)改進(jìn)措施。
WCM Skill
? 理解WCM損失的基本理論
? 能夠運(yùn)用基礎(chǔ)的問題處理工具去解決日常問題,比如5why,5W1H以及與路徑相關(guān)的工具&方法論
? 能夠運(yùn)用基礎(chǔ)績效管理方法去保持改善的成果
5K~9K/月 湖北 / 武漢 / 洪山區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 加班補(bǔ)助 包食宿 管理規(guī)范 專車接送 技術(shù)培訓(xùn)
2024-12-19
8K~15K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 武昌區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 【職位詳情】
1. 以新高考為導(dǎo)向,結(jié)合高中各年級學(xué)習(xí)階段、學(xué)生特點(diǎn),打造更高效的在線教研產(chǎn)品體系;
2. 根據(jù)用戶需求和反饋,迭代優(yōu)化課程,持續(xù)提升專業(yè)水平和授課技巧;
3. 完成流量課,試聽課等授課活動(dòng)進(jìn)行知名度的曝光,對教學(xué)效果和用戶口碑負(fù)責(zé);
4. 按照教學(xué)計(jì)劃和要求在線直播授課;
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,國內(nèi)外頂尖高校優(yōu)先;
2. 對教育感興趣,能夠提出合理內(nèi)容規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)的意見與建議;
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯縝密,勇于創(chuàng)新,具有實(shí)干精神;
4. 注重細(xì)節(jié),具有一定的策劃能力,執(zhí)行力強(qiáng);
5. 溝通與協(xié)作能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。
【晉升發(fā)展方向】
我們重視培養(yǎng)伙伴的能力與閱歷,給與充分信任與晉升機(jī)會,歡迎大家成為優(yōu)秀的至臻人。
1、教學(xué)類:二級教師 — 一級教師 一 金牌教師 一 首席教師 一 校區(qū)負(fù)責(zé)人
2、管理類:班主任 — 大班主任 — 教務(wù)副主管 — 教務(wù)主管 — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
3、學(xué)術(shù)類:學(xué)科副組長 — 學(xué)科組長 — 教研副總監(jiān) — 教研總監(jiān) — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
8K~15K/月 湖北 / 武漢 / 武昌區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-05-28
7K~13K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 武昌區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 方向:高中語文、高中歷史、高中政治、高中地理
【職位詳情】
1、負(fù)責(zé)高中學(xué)科教學(xué)工作,為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2、深度挖掘客戶需求,設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程和活動(dòng);
3、保持和家長的溝通,及時(shí)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn);
4、參與或運(yùn)營講座、直播、試聽課等活動(dòng)。
【任職要求】
1、本科及以上畢業(yè)生,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn),富有創(chuàng)業(yè)精神;
2、熱愛教育行業(yè),持有教師資格證優(yōu)先;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)自然大方,思路清晰,樂于分享;
4、具有較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
【晉升發(fā)展方向】
我們重視培養(yǎng)伙伴的能力與閱歷,給與充分信任與晉升機(jī)會,歡迎大家成為優(yōu)秀的至臻人。
1、教學(xué)類:二級教師 — 一級教師 一 金牌教師 一 首席教師 一 校區(qū)負(fù)責(zé)人
2、管理類:班主任 — 大班主任 — 教務(wù)副主管 — 教務(wù)主管 — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
3、學(xué)術(shù)類:學(xué)科副組長 — 學(xué)科組長 — 教研副總監(jiān) — 教研總監(jiān) — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
7K~13K/月 湖北 / 武漢 / 武昌區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-05-28
8K~15K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 武昌區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 方向:高中數(shù)學(xué)、高中物理、高中化學(xué)、高中生物
【職位詳情】
1、負(fù)責(zé)高中學(xué)科教學(xué)工作,為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2、深度挖掘客戶需求,設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程和活動(dòng);
3、保持和家長的溝通,及時(shí)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn);
4、參與或運(yùn)營講座、直播、試聽課等活動(dòng)。
【任職資格】
1、本科及以上畢業(yè)生,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn),富有創(chuàng)業(yè)精神;
2、熱愛教育行業(yè),持有教師資格證優(yōu)先;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)自然大方,思路清晰,樂于分享;
4、具有較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
【晉升發(fā)展方向】
我們重視培養(yǎng)伙伴的能力與閱歷,給與充分信任與晉升機(jī)會,歡迎大家成為優(yōu)秀的至臻人。
1、教學(xué)類:二級教師 — 一級教師 一 金牌教師 一 首席教師 一 校區(qū)負(fù)責(zé)人
2、管理類:班主任 — 大班主任 — 教務(wù)副主管 — 教務(wù)主管 — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
3、學(xué)術(shù)類:學(xué)科副組長 — 學(xué)科組長 — 教研副總監(jiān) — 教研總監(jiān) — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
8K~15K/月 湖北 / 武漢 / 武昌區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-05-28
4.5K~8.5K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 青山區(qū)
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,溝通能力強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng),不斷主動(dòng)積極吸收各項(xiàng)新的專業(yè)知識。
崗位職責(zé):
1、為顧客提供聽力相關(guān)檢查和咨詢服務(wù);
2、助聽器產(chǎn)品性能的介紹分析,根據(jù)顧客的聽力狀況和需求制定專業(yè)的聽力解決方案;
3、選配、調(diào)試助聽器,評估助聽器效果,進(jìn)行聽力康復(fù)指導(dǎo);
4、定期對用客跟蹤回訪;
4.5K~8.5K/月 湖北 / 武漢 / 青山區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 朝九晚五 交通方便 管理規(guī)范 有提成 有年假 壓力小 技術(shù)培訓(xùn)
2024-04-12
4.5K~8K
工作地區(qū)湖北 / 荊門 / 東寶區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,溝通能力強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng),不斷主動(dòng)積極吸收各項(xiàng)新的專業(yè)知識。
崗位職責(zé):
1、為顧客提供聽力相關(guān)檢查和咨詢服務(wù);
2、助聽器產(chǎn)品性能的介紹分析,根據(jù)顧客的聽力狀況和需求制定專業(yè)的聽力解決方案;
3、選配、調(diào)試助聽器,評估助聽器效果,進(jìn)行聽力康復(fù)指導(dǎo);
4、定期對用客跟蹤回訪;
4.5K~8K/月 湖北 / 荊門 / 東寶區(qū) 高中 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 朝九晚五 交通方便 管理規(guī)范 有提成 有年假 壓力小 技術(shù)培訓(xùn)
2024-04-12
5.5K~6K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 江夏區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位內(nèi)容:
1、洞察用戶生命周期,針對不同階段客戶提供主動(dòng)服務(wù),長期做好客戶關(guān)系維護(hù),為客戶成功使用產(chǎn)品提供幫助;
2、能夠準(zhǔn)確識別和理解客戶需求,并依據(jù)用戶需求提供完善的解決方案,提升客戶活躍度和使用密度;
3、將客戶需求和反饋進(jìn)行收集分析,及時(shí)反饋給產(chǎn)品,推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的粘性關(guān)系,進(jìn)行客戶的可持續(xù)合作關(guān)系,以達(dá)到留存和續(xù)簽,NPS增長事宜。
任職資格:
1、優(yōu)秀的應(yīng)屆生:市場營銷、軟件工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,目標(biāo)明確,主動(dòng)性強(qiáng);
3、情商高,有很強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感;
4、性格活潑開朗,可熟練使Word/Excel/PPT等辦公軟件;
5、愿意和優(yōu)秀的人一起工作,想成為優(yōu)秀的人。
5.5K~6K/月 湖北 / 武漢 / 江夏區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 有提成 有年假 全勤獎(jiǎng) 晉升快 交通方便 管理規(guī)范
2023-08-31
4K~7.5K
工作地區(qū)湖北 / 潛江
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,溝通能力強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng),不斷主動(dòng)積極吸收各項(xiàng)新的專業(yè)知識。
崗位職責(zé):
1、為顧客提供聽力相關(guān)檢查和咨詢服務(wù);
2、助聽器產(chǎn)品性能的介紹分析,根據(jù)顧客的聽力狀況和需求制定專業(yè)的聽力解決方案;
3、選配、調(diào)試助聽器,評估助聽器效果,進(jìn)行聽力康復(fù)指導(dǎo);
4、定期對用客跟蹤回訪;
4K~7.5K/月 湖北 / 潛江 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 朝九晚五 管理規(guī)范 有提成 有年假 壓力小 技術(shù)培訓(xùn) 旅游
2023-08-28
3K~6K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 洪山區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)
1、運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)語言規(guī)范受理用戶進(jìn)線;
2、了解用戶需求,為用戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的咨詢服務(wù),解決用戶顧慮,解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,提升用戶滿意度;
3、為用戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù):班型匹配推薦、活動(dòng)介紹、快遞查詢、調(diào)班、退課等;
4、記錄并整理用戶需求建議,反饋給公司相關(guān)部門。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有互聯(lián)網(wǎng)/教育行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握OFFICE的使用,具備較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4、性格開朗樂觀,有親和力,有耐心。
3K~6K/月 湖北 / 武漢 / 洪山區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 交通方便 加班補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng)
2023-08-08
