8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 工作職責(zé)：
1、參與公司境內(nèi)外投融資并購、重組等項目，開展法律盡職調(diào)查、法律風(fēng)險評估、交易架構(gòu)設(shè)計、談判、交易文件起草及修改；
2、為公司治理、公司經(jīng)營過程中的法律問題提供法律咨詢；
3、協(xié)同團隊推進(jìn)法務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作；
4、部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
任職資格：
1、2024應(yīng)屆畢業(yè)生，知名法學(xué)院碩士及以上學(xué)歷；
2、法律功底扎實，有大型企業(yè)或律所實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實可靠，具備良好的溝通表達(dá)和團隊協(xié)作能力；
4、法律英語能力突出者優(yōu)先。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 廣陽區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 工作職責(zé)：
1、參與涵蓋管網(wǎng)規(guī)劃、燃?xì)饧夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等；
2、參與燃?xì)夤芫W(wǎng)優(yōu)化、場站工藝技術(shù)等相關(guān)支持工作，提升專業(yè)能力并優(yōu)化思維方式；
3、部門安排的其他事項。
任職資格：
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、理論知識扎實，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達(dá)流暢，邏輯清晰些，思維活躍，善于自我表現(xiàn)；
4、團隊意識上佳，有一定抗壓能力；
5、可接受跨區(qū)域輪崗、調(diào)動。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 廣陽區(qū) 本科 經(jīng)驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 工作職責(zé)：
財務(wù)新領(lǐng)秀是新奧集團“新領(lǐng)秀”計劃中的三年人才培養(yǎng)項目，致力于打造財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)團隊的人才梯隊。項目充分借助新奧業(yè)務(wù)的廣度和多樣性的行業(yè)公司實現(xiàn)跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域輪崗及經(jīng)驗分享，成為畢業(yè)生在職業(yè)早期的發(fā)展助推器。
在這里，你將有機會參與資本運營、投資及財務(wù)管理等相關(guān)崗位，也將有機會作為CFO、CRO、財務(wù)總監(jiān)助理來豐富自身崗位實踐經(jīng)歷。
今年培養(yǎng)方向：創(chuàng)值運營-財務(wù)管理方向、創(chuàng)值運營-金融、宏觀方向、投資
任職資格：
學(xué)歷要求：2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生，金融、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，并獲取學(xué)士或碩士學(xué)位；碩士或國內(nèi)外知名高校交流經(jīng)歷者優(yōu)先；
能力要求：熟練掌握辦公軟件及財務(wù)專用軟件；熟悉或研究財務(wù)數(shù)字化優(yōu)先；具備良好的會計和數(shù)據(jù)分析能力，包括財務(wù)報表理解、分析和解釋以及利用數(shù)據(jù)制定策略的能力；投資方向要求：專業(yè)成績優(yōu)異，海外融資、金融衍生品相關(guān)崗位英語需作為工作語言使用；
經(jīng)驗要求：復(fù)合背景優(yōu)先，如電子信息、材料科學(xué)、工程類等；曾有半年以上財務(wù)管理相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
資質(zhì)要求：具備證券、基金、注冊會計師的資格認(rèn)證（任一）優(yōu)先錄用。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū) 碩士 經(jīng)驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 工作職責(zé)：
人才激發(fā)新領(lǐng)秀是新奧集團“新領(lǐng)秀”計劃中的三年人才培養(yǎng)項目，旨在將杰出、滿腔熱血的你培養(yǎng)為優(yōu)秀的潛在人力資源管理人員。
在這里，你將經(jīng)歷豐富且多樣化的崗位實踐，通過完善的培養(yǎng)機制提高人力資源與領(lǐng)導(dǎo)能力，在龐大的組織架構(gòu)中與不同行業(yè)公司的伙伴建立緊密聯(lián)系，并與“新領(lǐng)秀”人才培養(yǎng)項目組一起探索超大型集團管理培訓(xùn)生新模式。
你將作為COE專家在新奧開展人力資源不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)（例如，人才招聘/管理、價值評估與分享、組織與人才發(fā)展、人力資源運營、人力資源數(shù)字化等）并作為合作伙伴，與我們的能源、生活、數(shù)字化或職能團隊進(jìn)行深度合作，為他們提供組織診斷和人力資源解決方案。
任職資格：
1.2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生，商業(yè)、人力資源管理、心理學(xué)或理工類學(xué)科；
2.碩士或國內(nèi)外知名高校交流經(jīng)歷者優(yōu)先，具備知名企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.對人力資源領(lǐng)域有濃厚的興趣，勵志成為一名HRD；
4.專業(yè)成績優(yōu)異，英語CET6及以上。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū) 碩士 經(jīng)驗不限
2023-10-07
8K~9K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 浦東新
招聘人數(shù)30人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗應(yīng)屆生
- 崗位：研發(fā)設(shè)計、工程技術(shù)、工程造價、 施工管理、安全管理、機電/暖通/ 裝飾/幕墻/環(huán)境/市政工程師等相關(guān)崗位
專業(yè)：結(jié)構(gòu)工程、土木工程、道路橋梁、工程管理、 工程造價、安全工程、工程力學(xué)、機械、材料 成型、測繪工程、電氣工程、暖通、給排水及 其他相關(guān)專業(yè)
薪酬福利：除一份行業(yè)領(lǐng)先的薪資外，還擁有暢通的數(shù)字職級體系以及研發(fā)項目收益分紅、員工持股計劃、項目效益獎金激勵等多重激勵模式，憑貢獻(xiàn)拿報酬，讓你的薪酬擁有無限可能。同時提供免費住宿、免費食堂、通訊補貼、防暑降溫補貼、電腦補貼、過節(jié)費、帶薪培訓(xùn)、執(zhí)證津貼、雙導(dǎo)師等多樣化福利，額外提供六險兩金、免費工裝、定期體檢、深圳戶口等多樣化福利保障。
8K~9K/月 上海 / 上海市 / 浦東新 本科 應(yīng)屆生
年終獎 五險一金 交通方便 加班補助 包食宿 有年假
2023-08-08
8K~9K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 浦東新
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗應(yīng)屆生
- 【招聘崗位】公司招募企業(yè)策劃、黨群行政、文秘宣傳、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)督、法務(wù)管理、信息化管理，金融投資、財務(wù)管理、審計管理等相關(guān)崗位，工作地點覆蓋北方、華東、華南、西部、中部地區(qū)，屬地化經(jīng)營，誠邀志同道合的伙伴加入我們！
【薪酬福利】除一份行業(yè)領(lǐng)先的薪資外，還擁有暢通的數(shù)字職級體系以及研發(fā)項目收益分紅、員工持股計劃、項目效益獎金激勵等多重激勵模式，憑貢獻(xiàn)拿報酬，讓你的薪酬擁有無限可能。同時提供免費住宿、免費食堂、通訊補貼、防暑降溫補貼、電腦補貼、過節(jié)費、帶薪培訓(xùn)、執(zhí)證津貼、雙導(dǎo)師等多樣化福利，額外提供六險兩金、免費工裝、定期體檢、深圳戶口等多樣化福利保障。
8K~9K/月 上海 / 上海市 / 浦東新 本科 應(yīng)屆生
五險一金 加班費 包食宿 有年假 有補助 晉升快 年終獎
2023-08-08
7K~10K
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 閔行
招聘人數(shù)20人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司OA軟件產(chǎn)品的銷售，維護原有客戶關(guān)系并拓展新的銷售商機；2、定期拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，提出初步解決方案；
3、配合售前顧問挖掘客戶信息化潛在需求；
4、參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動有效驗收、收款及售后服務(wù)；
5、與客戶維持良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作；
6、協(xié)助上級完成部門其它工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；
2、良好的溝通技巧，深入挖掘客戶信息，具備嫻熟的商務(wù)談判能力，推進(jìn)商務(wù)合作；
3、熟練office辦公工具；
4、良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動，團隊合作意識強；
5、擁有強烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實、有韌性；
6、思維敏捷，具備敏銳的市場洞察能力、較強的學(xué)習(xí)能力及可塑性。
三、薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資（7-10K）+獎金
2、福利：一日四餐（早中晚+下午茶）、公司班車、部門團建、團隊團建、國內(nèi)旅行、生日禮物等等。
7K~10K/月 上海 / 上海市 / 閔行 本科 經(jīng)驗不限
有提成 旅游 技術(shù)培訓(xùn) 五險一金 管理規(guī)范 年終獎 環(huán)境好
2023-07-24
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 黃浦
招聘人數(shù)35人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 【招聘崗位】：?
新生代-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居綜合業(yè)務(wù)方向)
【工作地點】：
北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、重慶、西安、天津、南京、杭州、蘇州、合肥、長沙等29城
【學(xué)長學(xué)姐推薦：上海、北京，后期可調(diào)轉(zhuǎn)家鄉(xiāng)城市
Ps：24屆目前可選擇北京（7月）、上海（9月）】
【崗位職責(zé)】：
1、通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；?
2、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
3、與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案，提供基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【任職要求】：
1、學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上。
2、我們大部分為線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力、表達(dá)能力及說服能力。
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導(dǎo)建議~
【薪資福利】：
1、各城市薪資不等，例舉北京&上海，詳情咨詢校招HR
北京：
①薪酬：入職 0-12 個月的伙伴績效保障薪資 4500-10000 元/月（未畢業(yè)）、6000-10000 元/月（已畢業(yè)）
②轉(zhuǎn)正前：實習(xí)生無責(zé)任底薪 4500 元/月；畢業(yè)生無責(zé)底薪 6000 元，入職北京鏈家 1-12 個月內(nèi) A0 實習(xí)生， 轉(zhuǎn)正后：有責(zé)任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行業(yè)超高提傭 30%-70%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W
③實習(xí)期員工可以享受最長 3 個月的論文答辯假（3月—6月）。
上海：
①A0員工(實習(xí)生和正式員工)=基本工資5000元+績效工資最高3000元+不定期激勵+業(yè)績提傭(超過200積分的業(yè)績)；
②A1員工(實習(xí)生和正式員工)=基本工資3000元+績效工資最高2500元+提成(20%~70%)(職級越高，提成比例越高) + 不定期激勵；
③如果員工以實習(xí)生身份提前入職，拿到畢業(yè)證后從換簽勞動合同起，還是可以享受最長12個月的8000元保障薪資 (低績效當(dāng)月不享受)。
2、各城市工作意向區(qū)域可按照候選人意向優(yōu)先安排；
3、實習(xí)期提供商業(yè)保險，可簽實習(xí)協(xié)議；
4、其他福利：定期團建，提供員工住宿房源信息、住宿補貼（部分區(qū)域），春節(jié)10天帶薪年假、帶薪年假、節(jié)日禮品、北京人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【發(fā)展路線】：
1.? 同學(xué)在鏈家的發(fā)展可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。（鏈家管理層沒有空降，都要從基層做起）
2.? 歷練期（10-14個月）置業(yè)顧問-熟悉了解基層業(yè)務(wù)和技能、作業(yè)模式，熟悉企業(yè)文化、價值觀等。接受各項技能培訓(xùn)，包括房產(chǎn)專業(yè)知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓(xùn)。
積累期（8-10個月）店經(jīng)理-店內(nèi)的中堅力量，負(fù)責(zé)新人帶教、團隊管理、新人培訓(xùn)和業(yè)績目標(biāo)定制等工作，同時接受商圈經(jīng)理進(jìn)階培訓(xùn)等。
成熟期-商圈經(jīng)理（店長）-店內(nèi)最高管理者，負(fù)責(zé)店內(nèi)人員管理、業(yè)績目標(biāo)制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作，同時接受區(qū)域總監(jiān)進(jìn)階培訓(xùn)。
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；
3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；
5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
6.每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
【應(yīng)聘方式】：
1.電話/微信：校園招聘部葛經(jīng)理：18522927016（同微信）
（加微信溝通時備注：院校名稱+專業(yè)+姓名）
2.個人簡歷?在線投遞?或至郵箱：geliangchao001@ke.com
【招聘流程】：簡歷投遞?——測評一一面試??——?offer?——?培訓(xùn)?——?簽約入職
6K~8K/月 上海 / 上海市 / 黃浦 本科 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 五險一金 交通方便 管理規(guī)范 有提成 有年假 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
2023-07-18
5K~10K
工作地區(qū)湖北 / 襄樊 / 宜城市
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工類專業(yè)，有相關(guān)證書優(yōu)先。專科5000-7000元/月，本科6000-8000元/月，研究生8000-12000元/月
5K~10K/月 湖北 / 襄樊 / 宜城市 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2022-12-13
5K~12K
工作地區(qū)湖北 / 襄樊 / 宜城市
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工類專業(yè)，有相關(guān)證書優(yōu)先。?？?000-7000元/月，本科6000-8000元/月，研究生8000-12000元/月
5K~12K/月 湖北 / 襄樊 / 宜城市 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2022-12-13
