10K~12K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 廣陽區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
- 工作職責：
1.負責低代碼平臺、數(shù)字孿生相關業(yè)務域和應用的研發(fā)工作；
2. 在導師的要求和指導下根據(jù)產品需求不斷交付高質量軟件模塊；
3.深入理解業(yè)務和產品，不斷提升產品的用戶體驗，技術驅動業(yè)務的發(fā)展。
任職資格：
1.2024屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，計算機、軟件、人工智能、信息安全、網絡安全、通信等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練Java語言，具有扎實Java功底。熟悉Java虛擬機原理、Java高級特性和類庫、Java網絡與服務器編程、Java多線程編程；
3.熟悉常用的數(shù)據(jù)結構和算法，熟練掌握Spring，Mybatis，Springboot等常用的Java框架；
4.熟悉常規(guī)的分布式架構，熟悉緩存、消息隊列等開源中間件；
5.具備獨立工作能力和解決問題的能力、善于溝通、勤于思考、樂于合作、善于總結分享；有強烈的責任心和團隊合作精神，積極融入團隊。
6.有大型互聯(lián)網公司相關崗位實習及項目開發(fā)經歷；
7.對前端技術或框架有了解和使用經驗。
10K~12K/月 河北 / 廊坊 / 廣陽區(qū) 學歷不限 經驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
- 工作職責：
1、參與公司境內外投融資并購、重組等項目，開展法律盡職調查、法律風險評估、交易架構設計、談判、交易文件起草及修改；
2、為公司治理、公司經營過程中的法律問題提供法律咨詢；
3、協(xié)同團隊推進法務數(shù)智化轉型工作；
4、部門及領導交辦的其他法律事務。
任職資格：
1、2024應屆畢業(yè)生，知名法學院碩士及以上學歷；
2、法律功底扎實，有大型企業(yè)或律所實習經歷者優(yōu)先；
3、認真負責、踏實可靠，具備良好的溝通表達和團隊協(xié)作能力；
4、法律英語能力突出者優(yōu)先。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū) 學歷不限 經驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 廣陽區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 工作職責：
1、參與涵蓋管網規(guī)劃、燃氣技術標準、新技術引進、技術創(chuàng)新等；
2、參與燃氣管網優(yōu)化、場站工藝技術等相關支持工作，提升專業(yè)能力并優(yōu)化思維方式；
3、部門安排的其他事項。
任職資格：
1、2024屆應屆畢業(yè)生，燃氣相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、理論知識扎實，有相關實習經驗優(yōu)先；
3、語言表達流暢，邏輯清晰些，思維活躍，善于自我表現(xiàn)；
4、團隊意識上佳，有一定抗壓能力；
5、可接受跨區(qū)域輪崗、調動。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 廣陽區(qū) 本科 經驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求碩士
工作經驗經驗不限
- 工作職責：
財務新領秀是新奧集團“新領秀”計劃中的三年人才培養(yǎng)項目，致力于打造財務管理領導團隊的人才梯隊。項目充分借助新奧業(yè)務的廣度和多樣性的行業(yè)公司實現(xiàn)跨業(yè)務領域輪崗及經驗分享，成為畢業(yè)生在職業(yè)早期的發(fā)展助推器。
在這里，你將有機會參與資本運營、投資及財務管理等相關崗位，也將有機會作為CFO、CRO、財務總監(jiān)助理來豐富自身崗位實踐經歷。
今年培養(yǎng)方向：創(chuàng)值運營-財務管理方向、創(chuàng)值運營-金融、宏觀方向、投資
任職資格：
學歷要求：2024年畢業(yè)的應屆生，金融、財務管理、會計等相關專業(yè)，并獲取學士或碩士學位；碩士或國內外知名高校交流經歷者優(yōu)先；
能力要求：熟練掌握辦公軟件及財務專用軟件；熟悉或研究財務數(shù)字化優(yōu)先；具備良好的會計和數(shù)據(jù)分析能力，包括財務報表理解、分析和解釋以及利用數(shù)據(jù)制定策略的能力；投資方向要求：專業(yè)成績優(yōu)異，海外融資、金融衍生品相關崗位英語需作為工作語言使用；
經驗要求：復合背景優(yōu)先，如電子信息、材料科學、工程類等；曾有半年以上財務管理相關實習經歷者優(yōu)先；
資質要求：具備證券、基金、注冊會計師的資格認證（任一）優(yōu)先錄用。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū) 碩士 經驗不限
2023-10-07
8K~15K
工作地區(qū)河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求碩士
工作經驗經驗不限
- 工作職責：
人才激發(fā)新領秀是新奧集團“新領秀”計劃中的三年人才培養(yǎng)項目，旨在將杰出、滿腔熱血的你培養(yǎng)為優(yōu)秀的潛在人力資源管理人員。
在這里，你將經歷豐富且多樣化的崗位實踐，通過完善的培養(yǎng)機制提高人力資源與領導能力，在龐大的組織架構中與不同行業(yè)公司的伙伴建立緊密聯(lián)系，并與“新領秀”人才培養(yǎng)項目組一起探索超大型集團管理培訓生新模式。
你將作為COE專家在新奧開展人力資源不同領域的業(yè)務（例如，人才招聘/管理、價值評估與分享、組織與人才發(fā)展、人力資源運營、人力資源數(shù)字化等）并作為合作伙伴，與我們的能源、生活、數(shù)字化或職能團隊進行深度合作，為他們提供組織診斷和人力資源解決方案。
任職資格：
1.2024年畢業(yè)的應屆生，商業(yè)、人力資源管理、心理學或理工類學科；
2.碩士或國內外知名高校交流經歷者優(yōu)先，具備知名企業(yè)實習經歷者優(yōu)先；
3.對人力資源領域有濃厚的興趣，勵志成為一名HRD；
4.專業(yè)成績優(yōu)異，英語CET6及以上。
8K~15K/月 河北 / 廊坊 / 開發(fā)區(qū) 碩士 經驗不限
2023-10-07
10.5K~20K
工作地區(qū)浙江 / 杭州 / 濱江區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求碩士
工作經驗應屆生
- 1、負責金融行業(yè)軟件產品的研發(fā)；
2、負責項目過程中服務端研發(fā)工作、重構工作以及用戶體驗提升工作；
3、負責項目過程中日常版本的研發(fā)和維護工作，新需求的開發(fā)等；
4、與行業(yè)領先的前輩、技術專家一起探索金融科技的未來。
任職資格
1、2024屆畢業(yè)生，計算機、軟件工程或其他理工類專業(yè)；
2、熱愛軟件開發(fā)工作，對金融科技領域有濃厚興趣；
3、具備較為扎實的Java語言開發(fā)功底；
4、不熟悉Java，但能通過亮眼的作品證明自己超強的學習能力；
5、熟悉MySQL/Oracle數(shù)據(jù)庫，熟悉關系數(shù)據(jù)庫應用設計開發(fā)；
6、基礎扎實，有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
10.5K~20K/月 浙江 / 杭州 / 濱江區(qū) 碩士 應屆生
2023-08-31
工作地區(qū)上海 / 上海市 / 黃浦
招聘人數(shù)35人
學歷要求本科
工作經驗經驗不限
- 【招聘崗位】：?
新生代-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居綜合業(yè)務方向)
【工作地點】：
北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、重慶、西安、天津、南京、杭州、蘇州、合肥、長沙等29城
【學長學姐推薦：上海、北京，后期可調轉家鄉(xiāng)城市
Ps：24屆目前可選擇北京（7月）、上海（9月）】
【崗位職責】：
1、通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯(lián)網平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；?
2、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務
3、與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案，提供基礎房產法律咨詢服務。
【任職要求】：
1、學歷要求統(tǒng)招本科及以上。
2、我們大部分為線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網思維，熟悉使用各類APP。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
4、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力、表達能力及說服能力。
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導建議~
【薪資福利】：
1、各城市薪資不等，例舉北京&上海，詳情咨詢校招HR
北京：
①薪酬：入職 0-12 個月的伙伴績效保障薪資 4500-10000 元/月（未畢業(yè)）、6000-10000 元/月（已畢業(yè)）
②轉正前：實習生無責任底薪 4500 元/月；畢業(yè)生無責底薪 6000 元，入職北京鏈家 1-12 個月內 A0 實習生， 轉正后：有責任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行業(yè)超高提傭 30%-70%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W
③實習期員工可以享受最長 3 個月的論文答辯假（3月—6月）。
上海：
①A0員工(實習生和正式員工)=基本工資5000元+績效工資最高3000元+不定期激勵+業(yè)績提傭(超過200積分的業(yè)績)；
②A1員工(實習生和正式員工)=基本工資3000元+績效工資最高2500元+提成(20%~70%)(職級越高，提成比例越高) + 不定期激勵；
③如果員工以實習生身份提前入職，拿到畢業(yè)證后從換簽勞動合同起，還是可以享受最長12個月的8000元保障薪資 (低績效當月不享受)。
2、各城市工作意向區(qū)域可按照候選人意向優(yōu)先安排；
3、實習期提供商業(yè)保險，可簽實習協(xié)議；
4、其他福利：定期團建，提供員工住宿房源信息、住宿補貼（部分區(qū)域），春節(jié)10天帶薪年假、帶薪年假、節(jié)日禮品、北京人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。
【發(fā)展路線】：
1.? 同學在鏈家的發(fā)展可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。（鏈家管理層沒有空降，都要從基層做起）
2.? 歷練期（10-14個月）置業(yè)顧問-熟悉了解基層業(yè)務和技能、作業(yè)模式，熟悉企業(yè)文化、價值觀等。接受各項技能培訓，包括房產專業(yè)知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓。
積累期（8-10個月）店經理-店內的中堅力量，負責新人帶教、團隊管理、新人培訓和業(yè)績目標定制等工作，同時接受商圈經理進階培訓等。
成熟期-商圈經理（店長）-店內最高管理者，負責店內人員管理、業(yè)績目標制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作，同時接受區(qū)域總監(jiān)進階培訓。
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部人才儲備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓】：
1.崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2.租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；
4.買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
【應聘方式】：
1.電話/微信：校園招聘部葛經理：18522927016（同微信）
（加微信溝通時備注：院校名稱+專業(yè)+姓名）
2.個人簡歷?在線投遞?或至郵箱：geliangchao001@ke.com
【招聘流程】：簡歷投遞?——測評一一面試??——?offer?——?培訓?——?簽約入職
6K~8K/月 上海 / 上海市 / 黃浦 本科 經驗不限
環(huán)境好 五險一金 交通方便 管理規(guī)范 有提成 有年假 晉升快 技術培訓
2023-07-18
5K~10K
工作地區(qū)湖北 / 襄樊 / 宜城市
招聘人數(shù)若干人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
- ?？萍耙陨蠈W歷，化工類專業(yè)，有相關證書優(yōu)先。專科5000-7000元/月，本科6000-8000元/月，研究生8000-12000元/月
5K~10K/月 湖北 / 襄樊 / 宜城市 學歷不限 經驗不限
2022-12-13
5K~12K
工作地區(qū)湖北 / 襄樊 / 宜城市
招聘人數(shù)若干人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
- ?？萍耙陨蠈W歷，化工類專業(yè)，有相關證書優(yōu)先。?？?000-7000元/月，本科6000-8000元/月，研究生8000-12000元/月
5K~12K/月 湖北 / 襄樊 / 宜城市 學歷不限 經驗不限
2022-12-13
5K~10K
工作地區(qū)湖北 / 襄樊 / 宜城市
招聘人數(shù)5人
學歷要求大專
工作經驗經驗不限
- ?？萍耙陨蠈W歷，化工類專業(yè)。?？?000-7000元/月，本科6000-8000/月，研究生8000-10000/月
5K~10K/月 湖北 / 襄樊 / 宜城市 大專 經驗不限
技術培訓 晉升快 有年假 管理規(guī)范 加班補助
2022-07-08
