求職攻略----簡歷
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一、小事件
不知不覺就要到秋招即將結(jié)束。
數(shù)以千萬的大學(xué)生即將開始自己的尋找工作之旅。
同學(xué)們需要提前做的、必不可免的一件事就是準(zhǔn)備一份優(yōu)質(zhì)簡歷，讓HR了解你的實(shí)力，從而為你的面試加分。
在招聘會或校園招聘這種簡歷量特別集中的時(shí)候，面試官看簡歷的時(shí)間最多不會超過15秒，如何在這么短的時(shí)間內(nèi)迅速抓住面試官的眼球呢？
今天的內(nèi)容來給大家分享如何撰寫優(yōu)質(zhì)簡歷。
二、簡歷就是給自己打廣告
大部分人寫簡歷都會要填模板，但是需要注意的是，這恰恰丟失了職場寫作的用戶視角。別忘了，面試官的手里可是攥著成千上萬的模板簡歷，怎么可能有神奇的模板，讓你能殺出重圍呢?
求職網(wǎng)站上給你提供的模板其實(shí)是為了讓所有人都能把自己的經(jīng)歷填進(jìn)去，而不是為了讓你脫穎而出的。所有人寫的一個(gè)樣，就會把自己的特點(diǎn)淹沒在千篇一律的模板里。寫簡歷不是為了給自己寫說明書，而是要給自己寫廣告。
三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的簡歷三關(guān)及要點(diǎn)
1、簡歷三關(guān)
機(jī)器篩選--人工篩選--負(fù)責(zé)人篩選
無論你是通過招聘網(wǎng)站還是直接給公司的郵箱發(fā)簡歷，通常首先是機(jī)器篩選。
那這一關(guān)過了之后，才會有真人的HR來看你的簡歷，HR看過之后，經(jīng)過了幾百上千份的簡歷，你的簡歷才有可能會被送到第三關(guān)，也就是業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的手里。
業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人會再從一堆的簡歷里，挑選出一部分符合他要求的，再來通知面試，這個(gè)時(shí)候你才可能有機(jī)會見到活人，才能去提交你個(gè)性化的簡歷。
2、機(jī)器篩選
匹配崗位需求+關(guān)鍵詞標(biāo)簽
在求職網(wǎng)站上，后臺是人工智能結(jié)合大數(shù)據(jù)來做簡歷的推薦和分發(fā)的。
機(jī)器人的邏輯是什么?是關(guān)鍵詞篩選。我們就得想辦法讓自己的簡歷打上關(guān)鍵詞的標(biāo)簽。
比如，我們要求職互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營這個(gè)崗位，那我們的簡歷上如果有數(shù)據(jù)能力，或者策劃能力，我們的簡歷被看到的可能性就更大一些。
所以呀，在正式寫簡歷之前，我建議你先不要著急填模板，不著急動(dòng)筆，我們得根據(jù)自己想要應(yīng)聘的崗位需求，提煉一下機(jī)器人可能被訓(xùn)練的需要看到什么樣的關(guān)鍵詞。
