職業(yè)指導(dǎo)——工匠精神的養(yǎng)成
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工匠精神不是一種遙遠(yuǎn)的美景，而是需要通過自己的努力去認(rèn)真實(shí)踐，需要在實(shí)際工作中培育自己的工匠氣質(zhì)與精神基礎(chǔ)。
（一）要熱愛自己的工作
熱愛是最好的老師，對于學(xué)生是這樣，對于職場中的人亦是如此。熱愛自己所從事的工作，才能心甘情愿地付出大量的時(shí)間，甚至投資自己在這方面的研究和學(xué)習(xí)提升，長期積累下來，熱愛自己工作的人與應(yīng)付工作的人之間差距就巨大了。
其實(shí)，喜歡也是可以培養(yǎng)的。在選擇了一個(gè)職業(yè)后，要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，為做好工作做好各種準(zhǔn)備。有些人之所以討厭工作，多半是在工作中沒有獲得成就感。如果在工作中，盡量去選擇那些自己擅長的領(lǐng)域，工作起來或許就會得心應(yīng)手，也就更容易出成就。
工作就意味著責(zé)任，職位越高，權(quán)力越大，意味著承擔(dān)的責(zé)任越大。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)也是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。世界上最愚蠢的人就是推卸自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這種人在工作中一文不值。正是因?yàn)槲覀兂袚?dān)著這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己有所約束，有所要求，這也是推動我們個(gè)體不斷向上的動力所在。
（二）要秉持積極的工作態(tài)度
沒有不辛苦的工作，沒有不委屈的事業(yè)。每個(gè)人在工作中必然會遇到不順利的時(shí)候，我們告誡自己，要保持一種積極樂觀的工作態(tài)度。目前國內(nèi)企業(yè)對新入職的大學(xué)生最大的不滿意不是技術(shù)技能的問題，而是工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)問題。工作中的技術(shù)技能通過學(xué)習(xí)在兩三年內(nèi)可以很快掌握，而不端正的工作態(tài)度則是最讓企業(yè)感到無奈的問題?？梢?，新職人一定要樹立積極的、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
