這些扣工資的行為都是違法的
請用微信掃一掃
分享
拒不支付勞動報酬被判刑的案例
“沒拿到工程尾款前，工資是沒辦法付的?！?/p>
收到人社部門要求限期支付勞動報酬的《勞動保障監(jiān)察期限改正指令書》后，面對前來討薪的工人，黃某依然是堅決不付工資的態(tài)度。他甚至揚言：“我自己去坐牢算了”。
最終，黃某因拒不支付勞動報酬罪被臺州市黃巖區(qū)法院判處刑罰。
黃某是一家建筑公司老板，2019年2月承包了某超市的裝修工程項目。2019年3月至9月期間，王某等十名建筑工人先后參與了這個工程建設(shè)裝修。
項目完工后，王某等人16多萬元的工資款卻未能拿到。黃某的說法是，當(dāng)時與超市方產(chǎn)生合同糾紛，部分尾款未結(jié)，認(rèn)為自己“沒拿到全部的工程款，就不支付工資”。
抱著這種扭曲的邏輯，前期已拿到83萬工程款的黃某，不愿意向某超市索取上個工程6萬元的質(zhì)保金——“拿了這6萬，我就要用來還員工工資，這樣就是用另外工程來發(fā)工資，等于我虧了6萬?！?/p>
也不愿意接受某超市12萬元的尾款，一方面是金額協(xié)商不下，另一方面是——“12萬元拿來也都是發(fā)給員工，我自己拿不到手?！?/p>
2019年9月底，人社局向黃某下發(fā)勞動保障監(jiān)察期限改正指令書，要求在2019年10月2日前支付王某等人勞動報酬。面對責(zé)令，黃某明明有能力支付卻仍選擇拒不支付，被提起公訴。
法院判決
2020年，黃巖法院開庭審理了此案。
黃巖法院審理認(rèn)為，黃某有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，依法應(yīng)予懲處。同時，在檢察機關(guān)提起公訴前，黃某已支付拖欠的勞動報酬并取得部分受害人諒解，且自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，依法予以從輕處罰。判處被告人黃某有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金人民幣一萬元。
法條鏈接
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
