想要穩(wěn)定就業(yè)，需要拿出怎樣的態(tài)度呢？
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想要穩(wěn)定就業(yè)什么最重要？絕大多數(shù)人會選擇“經(jīng)驗(yàn)”“能力”“關(guān)系”“運(yùn)氣”“技巧”等等，卻鮮有提到職業(yè)態(tài)度的。
然而，態(tài)度會在職場通過各種細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來，態(tài)度不端正，職場之路必然受阻，就業(yè)自然不會穩(wěn)定。那么，想要穩(wěn)定就業(yè)，需要拿出怎樣的態(tài)度呢？
首先是積極主動的態(tài)度。
積極尋找機(jī)會，主動尋求幫助；積極修改簡歷，主動溝通思想；積極準(zhǔn)備面試，主動反饋進(jìn)程。在人際交往中，主動的人往往很容易獲得被動之人的友誼。企業(yè)往往會更愿意錄用積極主動的員工，畢竟如果員工都能積極主動地完成任務(wù)，主動幫助別人，主動溝通協(xié)調(diào)，主動承擔(dān)責(zé)任，這樣的企業(yè)想不高效都難。
其次是謙和歸零的心態(tài)。
這是有效溝通的重要前提。心態(tài)歸零，求職時(shí)方能合理定位；心態(tài)歸零，溝通時(shí)才能保持謙和，才能認(rèn)真傾聽；心態(tài)歸零，才能做到能屈能伸，榮辱不驚。面試中，心態(tài)歸零的人措辭時(shí)會自然采用謙和的語氣，不易被挑戰(zhàn)式問題激怒，更能贏得面試官的好感；工作中，心態(tài)歸零的人往往抱著學(xué)習(xí)和謙謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不僅適應(yīng)環(huán)境比別人快，工作效率也更高。
最后是融入團(tuán)隊(duì)的態(tài)度。
隨著社會和科技的發(fā)展，企業(yè)對員工的要求更高，分工更細(xì)，團(tuán)隊(duì)精神在成功要素中占的比重也越來越大，培養(yǎng)自己融入團(tuán)隊(duì)的態(tài)度也就越來越重要。學(xué)會融入團(tuán)隊(duì)要隨時(shí)反饋工作的進(jìn)程，并和同事保持良好的溝通以獲得更多支持。要有承擔(dān)責(zé)任的欲望和勇氣，平時(shí)主動承擔(dān)更多的責(zé)任，還能獲得更多的鍛煉機(jī)會。職場中能說會道并非一定會受歡迎，左右逢源的關(guān)鍵在于你能否體會他人的需求與難處，每個(gè)人都會遇到困境，每個(gè)人都需要愛和關(guān)懷，因此學(xué)做一個(gè)“有心人”，適時(shí)地關(guān)懷和幫助同事，相信一定能給職場帶來更多的驚喜。
