職場人的面試寶典
請用微信掃一掃
分享
面對面試機會時，很多時間總會給自己留下很多遺憾，或是面試中表達不清楚，不準確，不自信，從而錯失一個關鍵的發(fā)展機會！或是實屬無奈接受了目前的Offer，但是在工作中總是心有芥蒂，導致工作中始終無法全力以赴.....諸如此類的情況，您遇到了么?接下來就關于面試中的細節(jié)，我們一起來交流看看！
一、了解面試的核心邏輯
知己知彼，百戰(zhàn)不殆！面試的核心邏輯就是企業(yè)對于目前的職位需求是想獲得什么，作為職場經(jīng)理人你能提供什么？關于企業(yè)正在招聘職位，用人部門期望尋訪具備什么樣條件的人選來重點解決目前企業(yè)遇到重大難題，最終達成的目標結(jié)果是怎么樣的？（這些問題可以與招聘經(jīng)理或是獵頭方面來詳細了解）；圍繞這個面試的關鍵點，職場人可以根據(jù)自己的工作經(jīng)歷去做好面試前的準備工作；
二、做好面試前的準備工作：
1、與企業(yè)招聘負責人或是獵頭引薦官確認本輪面試官身份背景（越詳細越好）、面試流程、面試時間，本輪面試交流的核心主題；
2、在面試前，請?zhí)崆傲私庑袠I(yè)資訊及行業(yè)動態(tài)，了解企業(yè)行業(yè)新聞、公眾號、產(chǎn)品定位、市場數(shù)據(jù)、公司規(guī)模及近一年產(chǎn)能；了解創(chuàng)始人背景及公司發(fā)展歷程；了解行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及目前行業(yè)面臨的痛點需求；
3、針對目前所應聘職位職責要求，梳理自己目前工作經(jīng)歷及工作擅長點及自己職業(yè)規(guī)劃；
三、建立愉悅的溝通氛圍、真誠表達
1、個人形象方面保持陽光上進，精神飽滿的狀態(tài)；面試前3分鐘，手機調(diào)至靜音，面試中，調(diào)整好自己的坐姿，準備好紙筆，做好記錄；注意溝通表達語速（如果是視頻面試，提前調(diào)整好燈光、視頻角度、信號測試、安靜不被打擾的空間等）；
2、面試過程中，心態(tài)沉穩(wěn)，自信不自負（自身優(yōu)缺點清晰認識，不自以為是，有傾聽意識，回答問題時圍繞主題闡述、不離題、不跑題），在面談過程中不抱怨目前及以往企業(yè)與工作，不輕易對目前及以往的上司給予不滿的評價，不刻意詆毀目前及以往企業(yè)的形象。
3、當我們與面試官（特別是技術(shù)專業(yè)性問題）的意見有分岐的時候，盡量先保留意見，千萬不能在面試中爭到你高我低，可以委婉回復，表示自己對于這個技術(shù)參數(shù)的標準會再去測算一下，也感謝您的指導和建議！溝通中盡量體現(xiàn)出個人的邏輯性，全局思考能力及正能量！
4、講述自己的職業(yè)需求時，要有平衡、系統(tǒng)的思維，兼顧短期，更看重長期。不要單純表達因為薪資原因而跳槽；不要講述一些不具體明確的離職原因，如個人發(fā)展或者私人原因；
四、關于自我介紹
參考企業(yè)給出的招聘職位JD信息，結(jié)合個人自己過往工作經(jīng)歷，整理出5-8分鐘左右的個人自我介紹，盡量簡單直觀，突出個人優(yōu)勢或是專業(yè)亮點！
自我介紹方向：職場人的發(fā)展，離不開企業(yè)平臺的依托，成功的自我介紹必須考慮涵蓋宏觀的平臺、與微觀的個人經(jīng)歷！
舉個案例：
各領導們，上午好，很榮幸有機會能與各位行業(yè)專家進行交流！我簡單介紹一下我自己工作經(jīng)歷，我叫王博，山東人，內(nèi)燃機專業(yè)本科學歷，目前從事發(fā)動機技術(shù)開發(fā)工作有12年以上了，先后在A、B、C三家公司做過，在發(fā)動機正向開發(fā)、整機測試及實驗方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中在?A?企業(yè)工作5年，A公司是一家外資的世界500強企業(yè)，主要以發(fā)動機研發(fā)為主，在職期間，個人主要負責2款發(fā)動機的全面正向開發(fā)，3款整機改型，帶領6人小組，完成從產(chǎn)品立項到量產(chǎn)全流程推進工作，該個人主導開發(fā)的產(chǎn)品目前屬于A公司拳頭產(chǎn)品，在市場上的客訴率一直保持在1%左右，在后續(xù)的三年中，由于此項技術(shù)的突破，企業(yè)平臺業(yè)績持續(xù)增長10%-15%以上，在這個項目中，個人累積了大量的技術(shù)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中有發(fā)明專利2項，實用新型專利1項，獲得集團層面年度個人技術(shù)業(yè)績最高貢獻獎；
在B企業(yè)中工作5年，由于當時受新能源技術(shù)的推動和影響，平臺從0-1切入新能源混動技術(shù)開發(fā)，個人作為新項目負責人，牽頭負責項目立項，技術(shù)人員架構(gòu)搭建，技術(shù)疑難點突破，供應商資源開發(fā)、產(chǎn)品測試及量產(chǎn)的全過程，在這中間，由于受技術(shù)限制，項目多次有出現(xiàn)斷點無法推動的狀態(tài)，個人始終堅持初心，尋求技術(shù)突破，協(xié)調(diào)各方資源，鼓勵團隊前進，終于通過兩年的時間，我們產(chǎn)品進行了發(fā)布，也感謝企業(yè)領導的大力支持，這款混動產(chǎn)品目前銷量遙遙領先！
我本人是一個對動力性能執(zhí)著熱愛的發(fā)燒友，愛好鉆研與技術(shù)突破，關注行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展，我非常樂意讓自己不斷接受技術(shù)挑戰(zhàn)；當獵頭聯(lián)系到我說，貴公司要在混動技術(shù)上做進一步的技術(shù)革新，我也想嘗試一下不同車型的產(chǎn)品中自己的技術(shù)能力，所以，請各面試官可以分享一下貴公司目前對于發(fā)動機技術(shù)方面的定位、現(xiàn)狀和具體的技術(shù)需求及公司長短期的產(chǎn)品規(guī)劃；（自介紹的最后，適當?shù)呐c面試官保持互動鏈接）
面試，是自我銷售和自我能力展示的過程，這個中間如何從細節(jié)去掌控全局，讓所有面試官對您的充分認識并認可，讓正在招聘中的職位非您莫屬，掌握談薪主動權(quán)，順利拿下Offer，這里面不光需要您專業(yè)、全面的工作能力面及優(yōu)秀的過往工作業(yè)績，還需要您對于自己清晰的認知，對行業(yè)發(fā)展趨勢、狀態(tài)的密切關注，及時拓展自己的人脈資源，鏈接優(yōu)秀獵頭，隨時為自己更新信息，作為新一代的職場經(jīng)理人不光要埋頭苦干，還要抬頭看路，打開自己的眼界和格局，擁抱變化，擁抱未來！
