職場中，怎么把握八卦和打探消息的區(qū)別？怎么避免因吐槽具體工作而得罪相關(guān)的人物？
請用微信掃一掃
分享
PS：真正的教育，就是“句讀”教育，就是幫你解讀每一句話，每一個場景的利益雙方真實訴求，讓你既有宏觀視角，看清自己在地圖中的坐標(biāo)和位置，又有微觀視角，明白自己所在位置的使命，既有理論高度，讓你明白為何而做，又有實踐細(xì)節(jié)，讓你知道應(yīng)該如何去做。
古代的精英教育，就是“句讀”教育，四書五經(jīng)，很多人家都有，但是教出來的子孫各不相同，這就是“句讀”的水準(zhǔn)不一樣，如果你看過高水平的《周易》《道德經(jīng)》《論語》的解讀，你會發(fā)現(xiàn)，市面上的翻譯，就是垃圾，歡迎加入李焗家學(xué)群，我們一起“句讀”學(xué)習(xí)！
學(xué)：職場中，怎么把握八卦和打探消息的區(qū)別？怎么避免因吐槽具體工作而得罪相關(guān)的人物？
李：有的人，借著八卦的名義，打探消息；有的人，借著打探消息的名義，去散布八卦。
所以，你沒必要糾結(jié)這兩者的區(qū)別，
因為，它們都是你實現(xiàn)目的的手段而已！
比如，單位人事有變動，我想打探人事變動原因，
我會從某個具體人說起或者陳年舊事等等，先把話題打開，然后聽同事講，我再附和一兩句或者我起個引子，聽聽同事有什么消息；不知不覺就從八卦變成了打探消息，絲滑且無刻意的痕跡。
不管我們是想要八卦，還是想要打探消息，最好不要過于直接，一般都是先聊些有的沒的，才把話題引導(dǎo)向我們的目的，這樣子，對方不容易警惕，也容易吸收我們給出的信息。
至于吐槽工作，最好是對事不對人，不要給對方留下明顯的把柄，免得被人揪頭發(fā)。
比如工作太多時，
你不要說，“領(lǐng)導(dǎo)是不是瞎子，我們都這么多工作，還不停的加，領(lǐng)導(dǎo)真是人精，拼命懶貨，自己不干，只會甩給我們干”
你可以說“最近事情真多，我站著干活都能睡著，真是太累了”“最近事情真多，上廁所的時間都沒有”，
你先對事不對人的拋出你的吐槽，如果對方率先把矛頭指向領(lǐng)導(dǎo)，這時候，你也可以跟他一起悄悄吐槽領(lǐng)導(dǎo)，
但是，記住一點，你的吐槽，一定要比她輕一點，她說領(lǐng)導(dǎo)說SB，你說領(lǐng)導(dǎo)確實不夠體諒我們的難處，
你這樣子，就算最壞的結(jié)果出現(xiàn)，你也不會很被動。
我們做事，一定要思考一個點，當(dāng)最壞的結(jié)果出現(xiàn)的時候，會不會陷入極致的被動？永遠(yuǎn)不要讓自己陷入這種最慘的處境，記住了這一點，我們說話做事，才會得到修正和克制！
學(xué)：好的，精髓學(xué)到了，還有一個點，我是一個很急性子的人，這種是不是給人印象不好？比如明天要交文件，因為系統(tǒng)出故障，我就會表現(xiàn)很著急，頻頻打電話等。
李：你這個屬于責(zé)任心太強了，沒必要！事情又不是給自己做的，你急什么？系統(tǒng)故障，干不了事，那么就應(yīng)該給自己點一杯咖啡，好好享受這自由的時光。
一個人辦事很急，說明兩點，
第一，她對事情缺乏掌控力，老師給你布置了一張周末的卷子，你看了一眼，你判斷，一個小時就能做完，星期五晚上，你計劃要做，被打斷了，你會急嗎？不會，星期六計劃又被打斷了，你會急嗎？不會，星期天計劃又被打亂了，你會急嗎？也不會，為啥？因為你知道星期一你早起一個小時就行了！
這個就叫做掌控力，對事情有掌控力的人，她的情緒是很穩(wěn)定的！
第二，你經(jīng)歷的事情太少了，你要明白，人生之事，除生死之外，都是小事。
你現(xiàn)在的問題，是視野太狹隘了，比如叫文件，你很重視，但是你是否知道，你千辛萬苦做出來的文件，交上去之后，可能對方看都不看！你覺得重要的事情，也只有你覺得重要而已，實際上，根本沒啥重要的！
