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八卦可以成為一種重要的交際手段，也能幫助自己趨利避害，但如何安全地傳播，是一個(gè)值得思考和總結(jié)的問(wèn)題。
盡管有無(wú)數(shù)的老板義正言辭地聲稱(chēng)它會(huì)影響工作的節(jié)奏，在一定程度上也會(huì)破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會(huì)把它奉為職場(chǎng)中的重要一環(huán)。
它，就是辦公室八卦。
事實(shí)上，從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦，本質(zhì)上是一種資源的互換，這種行為并不一定能夠達(dá)到什么效果，但是互相分享、交換以及保守秘密的行為，如同“投名狀”一般，很容易讓彼此產(chǎn)生信任。
參照蕭伯納的說(shuō)法：“你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，我們彼此交換，每人還是一個(gè)蘋(píng)果；你有一個(gè)八卦，我有一個(gè)八卦，我們彼此交換，每人就擁有了兩個(gè)八卦。”
01
八卦的好處
某種意義上，八卦的作用還有很多，善加利用這些八卦，會(huì)讓你得到意想不到的收獲。
緩解壓力：人畢竟不是機(jī)器，在工作的過(guò)程之中產(chǎn)生的壓力也需要用某些方式紓解，八卦恰好就是最合適的方式之一，午飯后出去散散步，順便聊一下工作中遇到的問(wèn)題，不失為一種調(diào)節(jié)心情的方法。
趨利避害：如果你是一個(gè)消息靈通的人，很可能你會(huì)比其他人對(duì)公司的某些決策和變化提前了解，這樣你就有了比別人提前起跑的時(shí)間。比如你提前知道了其他部門(mén)的一個(gè)你垂涎已久的位置馬上就要出現(xiàn)空缺，你為此做了大量的準(zhǔn)備，等到這個(gè)位置向內(nèi)部員工開(kāi)放的時(shí)候，你很可能會(huì)排在最前面。又或者你被暗示自己的部門(mén)可能很快就要被裁掉，那么你可以相對(duì)比較從容地開(kāi)始著手準(zhǔn)備尋找下一份工作。
打破人際堅(jiān)冰：非正式地談?wù)撆c工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的話(huà)題，可增進(jìn)同事間的了解，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)親密有加，也是向他人取經(jīng)的良好途徑。與其他團(tuán)隊(duì)的成員，或同一公司不同部門(mén)的員工接觸時(shí)，八卦還有助于打破沉默。管理者們也可以從這樣的閑談中獲益。與團(tuán)隊(duì)成員建立私人交情，可加快工作進(jìn)程。
思路的開(kāi)拓：如果你某項(xiàng)工作難以開(kāi)展，可以適當(dāng)?shù)馗禄蛘咄辛牧臉I(yè)內(nèi)相關(guān)的八卦，或者能夠給你靈感，如果你的工作有了新的思路，閑聊可以成為理想的測(cè)試手段。在非正式的一對(duì)一交談的背景下，人們往往更愿意彼此吐露想法，這樣可給你提供新視角，原來(lái)想法中的一些缺陷或許就此顯現(xiàn)出來(lái)。
02
八卦?xún)?nèi)容安全傳播指南
當(dāng)然，職場(chǎng)八卦也會(huì)有負(fù)面作用。一不小心踩到別人的尾巴，或者說(shuō)了些不能說(shuō)的秘密，又保不準(zhǔn)得罪了不能得罪的人，都是隱藏著的地雷陣。職場(chǎng)中應(yīng)該如何八卦，才能既受歡迎又保持安全快樂(lè)呢，不妨先學(xué)習(xí)一下辦公室八卦?xún)?nèi)容指南吧。
1.謹(jǐn)慎操作系列：
工作心情警惕指數(shù)：★★★★★
每個(gè)人每天都容易產(chǎn)生一些情緒，這些情緒有的可能是高漲，有的可能是沮喪，有的可能是委屈，有的可能是憤怒，在和你的同事們八卦的時(shí)候，一定要頭腦冷靜，不妨多想一層：如果這些話(huà)傳到老板的耳朵里，以老板的性格會(huì)產(chǎn)生怎樣的反應(yīng)？同樣的道理，對(duì)公司的決策和制度的意見(jiàn)和不滿(mǎn)，也要注意用這一層“審查機(jī)制”，相信你不會(huì)輕易地把一些容易產(chǎn)生破壞作用的情緒釋放出來(lái)，也就避免了可能的風(fēng)險(xiǎn)。
他人隱私警惕指數(shù)：★★★★☆
事實(shí)上，熱愛(ài)八卦的人在討論他人八卦的時(shí)候，心理總是那么微妙，很多人通常對(duì)于其他人的生活狀態(tài)充滿(mǎn)了一種窺探的興趣。八卦能夠讓你因?yàn)榉窒砗捅Ｊ亓艘粋€(gè)并不適合大范圍討論的秘密而可以迅速成為對(duì)方的密友，也容易成為了解隱私被傳播后憤怒的主角遷怒的對(duì)象。對(duì)于這種八卦，通常最好的方式是，對(duì)于傳播者保持接納，但絕不傳播。
個(gè)人生活警惕指數(shù)：★★★★
私人生活的八卦看起來(lái)是一種相對(duì)比較安全的話(huà)題類(lèi)型，生活中的煩惱傾訴給別人聽(tīng)，可以讓同事產(chǎn)生一種被信任的感覺(jué)，但過(guò)多負(fù)能量的傳播也很容易引起別人的抗拒和疏遠(yuǎn)，畢竟沒(méi)有人有義務(wù)一直排解你的郁結(jié)。當(dāng)然，更忌諱的是炫耀，如果煩惱的傾訴能夠讓人產(chǎn)生信任感的話(huà)，那么過(guò)多的曬幸福炫富簡(jiǎn)直讓人難以接受。畢竟八卦是一種交流而不是單方面的輸出吧。
2.安全分享系列
生活信息適宜指數(shù)：★★★★★
可以回來(lái)分享觀影心得，哪家滑雪場(chǎng)的場(chǎng)地比較好，公司樓下新開(kāi)了一家川菜館中午可以嘗嘗鮮，哪個(gè)網(wǎng)站又在團(tuán)購(gòu)嬰兒奶粉……這些話(huà)題也是極其安全又極其受歡迎的。輕松愉快，不會(huì)引起不必要的爭(zhēng)論和猜忌，也可能包含對(duì)別人有用的信息。當(dāng)然，這些話(huà)題畢竟不是工作的主要內(nèi)容，如果每天的主要精力都用在分享這種生活信息的話(huà)，不久之后你就會(huì)被上司看做是“不務(wù)正業(yè)”的人了。
福利和發(fā)展適宜指數(shù)：★★★★☆
年會(huì)抽獎(jiǎng)的大獎(jiǎng)是什么，這次公司組織員工去哪旅游，今年公司的培訓(xùn)新增了哪些項(xiàng)目，沒(méi)有人不想知道這些消息。此外，公司的管理層變動(dòng)如何，內(nèi)部競(jìng)聘何時(shí)開(kāi)始，這些將會(huì)事關(guān)自身今后的交際方向、可能涉及下一步職業(yè)前途的消息，更是極其寶貴的八卦?xún)?nèi)容。當(dāng)然，一定要注意不要因?yàn)樽约旱陌素越o公司帶來(lái)不必要的麻煩。
對(duì)他人的贊美適宜指數(shù)：★★★★
事實(shí)上，沒(méi)有什么比聽(tīng)到有人在背后贊美自己更竊喜的了。多在第三者面前說(shuō)一個(gè)人的好話(huà)，是使你與那個(gè)人關(guān)系融洽的最有效的方法。如果你確實(shí)對(duì)某個(gè)同事非常欣賞或者欽佩，不妨把這種情緒變成一種傳播的信息。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的人，會(huì)在心底把你判斷為一個(gè)懂得欣賞的人，而這些贊美傳到當(dāng)事人的耳朵中，會(huì)讓你也容易獲得好感。
