面試寶典-最高頻的十問(wèn)
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不管你現(xiàn)在有沒(méi)有在找工作，都有可以了解一下這些實(shí)操性極強(qiáng)的面試技巧，以備不時(shí)之需。接下來(lái)我們展開(kāi)看一下面試中最高頻的10個(gè)問(wèn)題，并介紹一下詳細(xì)的面試技巧。
第一個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。我們很多小伙伴可能會(huì)啰嗦一大堆去復(fù)述簡(jiǎn)歷，在面試官聽(tīng)來(lái)，只會(huì)覺(jué)得是浪費(fèi)時(shí)間。
那么好的自我介紹應(yīng)該是怎樣的呢？其實(shí)就三個(gè)核心：
第一，你的標(biāo)簽。你過(guò)往的核心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷就是你的標(biāo)簽。
第二，你的優(yōu)勢(shì)。你具備什么樣的優(yōu)勢(shì)？和這個(gè)崗位的匹配度是什么樣子的？
第三，你的意愿。你為什么而來(lái)？也可以說(shuō)一下你上家公司離開(kāi)的原因，主動(dòng)打消面試官的顧慮。
自我介紹不建議光顧著自己說(shuō)，也要為后面的面試留下伏筆，以掌握主動(dòng)權(quán)。比如說(shuō)你可以在講到某段業(yè)績(jī)的時(shí)候，說(shuō)：如果你對(duì)這部分感興趣，后面我可以給你詳細(xì)地講。
例如：小王去面試一家科技公司的程序員崗位。在自我介紹時(shí)，他沒(méi)有像大部分應(yīng)聘人員一樣，把簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)一遍，而是突出重點(diǎn)。
他的標(biāo)簽就是有3年在同類(lèi)型科技公司開(kāi)發(fā)核心項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)勢(shì)是精通多種編程語(yǔ)言，對(duì)新算法接受快，與崗位要求高度匹配；意愿是很欣賞該公司在行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新方向，希望能參與其中；而且上一家公司項(xiàng)目結(jié)束，沒(méi)有新挑戰(zhàn)所以離職。
而他在講到某個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)化了算法，使效率提升30%時(shí)，還引導(dǎo)面試官說(shuō)后續(xù)可詳細(xì)聊，這就很好地掌握了主動(dòng)權(quán)。
第二個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃是什么？在此給大伙打一下預(yù)防針：就算你很厲害，一年就當(dāng)了主管，三年就當(dāng)了經(jīng)理…，也不建議說(shuō)的太強(qiáng)。面試官又不是給自己招老板去的，你只需要說(shuō)明以下3點(diǎn)，把你積極上進(jìn)的態(tài)度表達(dá)出來(lái)就可以了：
第一點(diǎn)，結(jié)合這個(gè)崗位講一講準(zhǔn)備要補(bǔ)充哪些能力；第二點(diǎn)結(jié)合公司平臺(tái)講講你的職業(yè)動(dòng)機(jī)，也就是為什么選擇這家公司；第三點(diǎn)表達(dá)自己愿意和公司長(zhǎng)期發(fā)展的決心。
你可以這么說(shuō)：我自己雖然做了5年的產(chǎn)品經(jīng)理，但我覺(jué)得一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理不了解業(yè)務(wù)也是不行的，我特別希望自己在未來(lái)三年扎根在咱們公司所在的金融業(yè)務(wù)，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。
明白了吧？把你和公司的未來(lái)結(jié)合起來(lái)，這才是重點(diǎn)。
第三個(gè)問(wèn)題：你為什么覺(jué)得自己能夠勝任這份工作？建議不在這里強(qiáng)調(diào)你來(lái)公司后能干什么，面試官不是來(lái)聽(tīng)你吹牛的。重點(diǎn)要放在你以前干過(guò)什么，干的怎么樣，這里就要用到“prep”法則：
P代表point，表達(dá)你適合這份工作；
R代表reason，表達(dá)你為什么適合；
E代表example，你之前做的什么可以支撐你的觀點(diǎn)，這個(gè)例子可以是自己的也可以是他人的；
P代表point，強(qiáng)調(diào)和重申觀點(diǎn)。
例如：小李面試銷(xiāo)售經(jīng)理崗位，他提到自己有7年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，過(guò)去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)占有率提升30%，個(gè)人客戶資源豐富且和目標(biāo)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域重合。他向面試官表明自己過(guò)往成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫胤?wù)于新崗位。這比只說(shuō)自己未來(lái)能做什么更有說(shuō)服力。
第四個(gè)問(wèn)題：你為什么會(huì)有空窗期？很多同學(xué)很害怕這個(gè)問(wèn)題，如果誠(chéng)實(shí)的說(shuō)：今年不好找工作，所以找了很久，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你是別人挑剩下的。
其實(shí)空窗期不可怕，說(shuō)清楚3個(gè)點(diǎn)，就能反向拿捏：空窗原因+做了什么+已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
真誠(chéng)永遠(yuǎn)是前提，可以少說(shuō)，但不能瞎說(shuō)。不同原因的參考話術(shù)也會(huì)有所不同，下面是一些案例：
「學(xué)習(xí)」3個(gè)月前小劉離職時(shí)就是特別期望自己能在數(shù)據(jù)分析這個(gè)方向深耕，他看某機(jī)構(gòu)正好有一個(gè)數(shù)據(jù)分析進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)，所以花了3個(gè)月時(shí)間系統(tǒng)梳理了自己的知識(shí)框架。學(xué)習(xí)期他收獲很多，特別期待能有在新工作上施展的可能。
「休息調(diào)整」小趙很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有休息，正好想利用這段時(shí)間好好休整，同時(shí)花了一些時(shí)間去總結(jié)和整理之前自己的經(jīng)驗(yàn)，也更明確了自己對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)，要繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)里做。目前身體已經(jīng)養(yǎng)精蓄銳，就等擼起袖子干活了。
「辭職帶娃」孫女士這1年辭職在家?guī)蕖，F(xiàn)在小孩稍微大些了，父母可以幫忙照顧了，她還是很熱愛(ài)她所從事的行業(yè)，決定全身心投入工作。
當(dāng)然在這個(gè)期間，她也沒(méi)有閑著，她自己做了自媒體賬號(hào)、收獲了不少粉絲，從選題、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)都是她自己獨(dú)立完成。另外還學(xué)習(xí)了和工作相關(guān)的課程，專(zhuān)業(yè)技能也沒(méi)落下。
她相信自己可以很快投入到新工作中。
「家庭原因」小張家里人生病需要他照顧，正好當(dāng)時(shí)他也覺(jué)得上一份工作出現(xiàn)了瓶頸，所以辭職先把家里的事情安排妥當(dāng)?，F(xiàn)在家人身體已經(jīng)好轉(zhuǎn)，他可以踏踏實(shí)實(shí)的上班了。
第五個(gè)問(wèn)題，問(wèn)你接不接受加班？hold不住的同學(xué)可能就會(huì)獻(xiàn)媚地說(shuō)：我隨便加。那將來(lái)吃虧的就是你自己了?？梢郧‘?dāng)?shù)乇砻髯约旱膽B(tài)度，并且進(jìn)一步了解公司的加班情況才是重點(diǎn)。
你可以這么說(shuō)：我一直就是一個(gè)高效工作的人，我相信自己有能力在有效的時(shí)間達(dá)成工作要求。如果因?yàn)轫?xiàng)目或者緊急工作需要，我肯定要加班的，而且咱們公司發(fā)展速度那么快，如果我不多投入，肯定會(huì)落伍的。
對(duì)了，我正好想了解一下，咱們公司加班頻次怎么樣的呢？可以調(diào)休嗎？
第六個(gè)問(wèn)題，問(wèn)你上一份工作為什么離職？那可不可以說(shuō)工資太低，同事關(guān)系不好，或者吐槽前老板等等?。?br>
答案是可以，我們要說(shuō)真話，但可以換個(gè)方式說(shuō)，重點(diǎn)是讓面試官知道，同樣的情況不會(huì)在這份工作當(dāng)中發(fā)生。
比如工資低這樣的原因，你可以說(shuō)：前公司給了我很好的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，我個(gè)人進(jìn)步還是挺大的，但是內(nèi)部漲薪制度沒(méi)有那么健全，我希望自己能拿到更高的，更能匹配我個(gè)人價(jià)值的薪資…。
第七個(gè)問(wèn)題：你為什么選擇我們公司？很多誠(chéng)實(shí)的小伙伴可能會(huì)說(shuō)：我很看好這個(gè)行業(yè)，想來(lái)公司學(xué)習(xí)…。但但 但是，公司不是學(xué)校啊，所以這個(gè)回答還不夠完美。
我們面試前一定要對(duì)公司所了解的，比如上公司的官網(wǎng)，官方公眾號(hào)，查閱行業(yè)的報(bào)道等等，都可以找到一個(gè)切入點(diǎn)，表明自己足夠了解并且有意向加入，就OK了。
第八個(gè)問(wèn)題：你最失敗的一次經(jīng)歷是什么？很多小伙伴說(shuō)著說(shuō)著就變成賣(mài)慘了，這樣可不好，一定要思路清晰。我們要表達(dá)的是針對(duì)這段失敗經(jīng)歷，我們的總結(jié)和反思，講好一個(gè)反敗為勝的故事。
比如：小陳在一次重要項(xiàng)目中，由于對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)判斷失誤，初期方案效果很差，但他迅速重新調(diào)研，調(diào)整方案，最終項(xiàng)目成功，還為公司開(kāi)拓了新的市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)了“新大陸”……。
第九個(gè)問(wèn)題，你的期望薪資是多少？這個(gè)問(wèn)題是咱們絕大部分打工人都關(guān)心的，畢竟和錢(qián)相關(guān)。那要怎么能夠不顯得唯利是圖，又能爭(zhēng)取到自己想要的呢？以下這個(gè)公式，希望對(duì)你有用：
曾經(jīng)訴求+說(shuō)明原因+獲得有效信息。比如你可以這么說(shuō)，我看了咱們公司招聘說(shuō)明下面的薪資范圍，根據(jù)我的個(gè)人能力，我認(rèn)為我的薪資應(yīng)該在1萬(wàn)左右。當(dāng)然如果您方便，可否介紹一下公司的薪酬結(jié)構(gòu)呢？咱們公司有年終獎(jiǎng)嗎？……
第十個(gè)問(wèn)題:你還有什么想問(wèn)的嗎？好多小伙伴這個(gè)時(shí)候是慌的，沒(méi)話找話去問(wèn)一些，比如社保公積金怎么交等，這類(lèi)只看錢(qián)的問(wèn)題。
不同面試官關(guān)心的重點(diǎn)是不一樣的，比如，第一面在HR面前突出你的高意愿就可以了；第二面的領(lǐng)導(dǎo)面，突出你業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)度，以及和領(lǐng)導(dǎo)聊一些跟專(zhuān)業(yè)相關(guān)的話題；第三面總經(jīng)理級(jí)別的面試，重點(diǎn)突出你的進(jìn)取心，還有和這個(gè)團(tuán)隊(duì)的匹配度等等。
這里提供兩個(gè)萬(wàn)能的問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題-如果有幸加入咱們公司，您看我能提前做哪些準(zhǔn)備呢？第二個(gè)問(wèn)題-您剛才提到的某某問(wèn)題，我也許考慮的還不夠，想聽(tīng)聽(tīng)您的建議。
還沒(méi)有找到工作的同學(xué)建議可以反復(fù)練習(xí)，更多面試寶典直接私信我。祝早日拿到理想的offer。
