在職場上除了自己的工作能力很重要，學會和別人溝通的技能也是要學習的。當你在職場中的人脈關系有了，那你離升職加薪可就不遠了。

但是有些人值得交朋友，有些人卻不值得交朋友。在我們和周圍的人進行溝通交往的時候，要學會辨別這些人是否值得你和他們交朋友。

在職場上這4種同事是堅決不能交往的，如果你碰到了就請趕緊遠離，否則會對你的事業(yè)造成很大的困擾，想要了解的朋友一起來看看吧：

一般我們剛到一個新公司，會在茶余飯后跟同事聊天，拉近彼此間的距離，但是你會發(fā)現(xiàn)有那么一種人，剛認識你不久，就會將自己的心里面的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴，一開始你可能會覺得很感動，但他跟其他人也是這樣傾訴，你在心里并沒有多大的分量。

這類人可能會挑撥你和其他同事間的交情，但你和同事真正吵起來時，他卻在旁邊看熱鬧，甚至還會慫恿你和上司爭吵，他在一旁慫恿你說上司壞話，然后他卻將那些話添油加醋的傳到上司耳朵里，如果上司一時聽信了他的話，那么你接下來的日子就不太好過了。

職場上，總會有一些過分活躍的人，這類型的人喜歡傳播小道消息，制造人員恐慌，例如:“公司要裁員了”、“公司的債務龐大”等，但你辦公室出現(xiàn)這類型的人時，他們所說的話都不要輕易相信，當然也不要直接潑他冷水，畢竟抬頭不見低頭見，留一線，日后好相見，只需敷衍回答他一下就可以；

有的人平日里就喜歡隨手拿走公司的財務，雖然值不了幾個錢，例如拿走紙張、各類文具等小東西，喜歡占點小便宜，看起來問題不大，一旦公司發(fā)生了較大的損失時，第一時間就會懷疑到這個人頭上，因此還是少接觸為妙!

最后要提醒的是：不要在公司搞小團體組織。

因為老板是非常不愿意公司出現(xiàn)小團體的，一來不利于整個團隊的和諧，二來認為小團體里的人公私難分，若提拔了圈內的某一個人，可能會關照較好的同事，這樣一來，不僅對公司不利，對其他員工也不公平，影響整個公司團結氛圍。

也有另一種情況，那就是上司批評了小團體的某個人，擔心這幾個人可能會聯(lián)合起來對付上司，造成不可挽回的局面。