記住這“5戒”，職場中你會混得越來越好
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在公司千萬別犯這5種“傻”，一旦踩坑，恐怕升遷無望
身在職場，看似風平浪靜，實際上暗流洶涌。
有人想一飛沖天，耍盡手段；有人只想圖個安穩(wěn)，任勞任怨；還有的人一心想要逃離，可卻有心無力，條件不允許。
為了生活，為了家庭，為了家人，即便職場再怎么殘酷，也不得不熬著。
職場即便有百般不好，可如果你有了一定的經驗，同樣能做到游刃有余。
在對的時間做對的事情，別多管閑事，把分內的工作做好，履行職責，盡可能讓人挑不出毛病，即可。
當然，要是你不甘于平凡，就得多費些心思。
作為員工，在公司可千萬別犯這5種“傻”，如果你一旦踩坑，恐怕升遷無望。
第一個坑：不敢和領導走太近
之前就有人問我，在職場到底應該注意點什么？
我告訴他，首先你不要太過注重同事對你的評價，你第一時間應該考慮領導的看法。
即便你同事說你一萬句好話，也不如領導夸你一句。
升職加薪，始終離不開領導的提拔，既然繞不開，那就必須想辦法征服，獲得認可，才有希望順利晉升。
多和領導打交道，但也要保持合適的距離，切記不能太近，不能太遠。學會在領導眼前露臉，爭取展現出自己的能力與本事。
如果你不想懷才不遇這種狗血的事情落到自己的頭上，適當出風頭，很有必要。
第二個坑：把飯局當成無效社交
除非你是造飛機、造火箭的，要不然，對于大多數人來講，飯局還是要參加的。
本身它是一種潤滑劑，還有飯局上的小道消息有的時候非常管用。
現在的年輕人，有不少覺得酒桌文化是一種糟粕，并且特別排斥?？伤麄兪冀K不明白，存在即合理，既然它能夠流傳至今，必然有著它的道理。
飯局上，不僅可以獲取到平時在職場無法聽到的信息，而且還能幫助你結交更多的人脈。
朋友越多，在職場的助力自然也會越大。
第三個坑：不敢向領導邀功
在職場，你做了事情，完成了工作，有了成績，一定要學會向領導匯報，而且必須匯報十分精彩。
一個嘴巴特別會說的員工，有時候你越是肯定自己，就相當于是在變相的表揚領導，給領導長臉。
要知道，你的優(yōu)秀，是領導帶出來，其中有著密不可分的關系。
既然是你的功勞，就別藏著掖著，過度的謙虛反而會對自己的發(fā)展不利，讓人認為你十分做作。
第四個坑：以為憑借自己的能力就能得到提拔
進入社會以后，你才會發(fā)現情商、人際關系等等這些身外之物遠比你想象的重要。
你只看重自己的能力，說明你還是一種學生思維，沒有真正的長大。
職場中，太過單純的想法，實際上很容易受到挫折，早晚會栽跟頭。
第五個坑：不懂得拒絕
在職場，如果你不懂得去拒絕別人，怕來怕去，最后也沒有幾個人說你的好。
其實，在單位里，真正決定你命運的，往往也就是那幾個關鍵的少數人。
至于其他無關緊要的人，根本不用過于去怕他，該拒絕的就拒絕，反而顯得你很有性格，有棱有角。
一個不懂得拒絕的人，到頭來為難的還是自己。
所以說，職場中生存，切記不要踩中了上面的5個坑，否則升遷無望。
